Дело Номер обезличенЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 сентября 2010 года г. КировПервомайский районный суд г. Кирова Кировской области в составе председательствующего судьи Никонова К.Ф. при секретаре Баданиной Н.В., с участием прокурора Коробовой О.О. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Первомайского района г. Кирова в интересах Дудина С.В. к ООО «Альянс-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Первомайского района г. Кирова действующий в интересах Дудина С.В. обратился в суд с иском к ООО «Альянс-Строй» в котором указал, что за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. Дудин С.В. работал в ООО «Альянс-Строй». При увольнении Дудина С.В. окончательный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск ООО «Альянс-Строй» не произведен. До настоящего времени оплата задолженности за Дата обезличена г. не произведена.
На основании изложенного просит взыскать с ООО «Альянс-Строй» в пользу Дудина С.В. задолженность по заработной плате за период за Дата обезличена г. 21761руб. и проценты за просрочку выплаты заработной платы 708,62 руб., моральный вред в сумме 15000 руб.
Прокурор Первомайского района г. Кирова уточнил заявленные требования просит взыскать с ООО «Альянс-Строй» в пользу Дудина С.В. задолженность по заработной плате в размере 22000,01 руб. и проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме 1869,17 руб. Взыскать с ООО «Альянс-строй» в пользу Дудина С.В. моральный вред в размере 15000 руб.
Помощник прокурора Первомайского района г. Кирова Коробова О.О. заявленные требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Альянс-Строй» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания извещен надлежащим образом, мнение по иску не представил, о причинах неявки не уведомил.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ и с согласия лиц, участвующих в деле, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Суд, выслушав мнение участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Из трудовой книжки Дудина С.В. л.д. 10) следует, что Дата обезличена Дудин С.В. принят на работу в ООО «Альянс-Строй» на должность мастера отделочных работ. Дата обезличена - уволен по собственному желанию.
Данный факт сторонами не опровергнут.
В судебном заседании установлено, что за период Дата обезличена г. Дудину С.В. не выплачивалась подлежащая выплате заработная плата.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Согласно справки ООО «Альянс-Строй» средний заработок Шиляевой Е.Н. л.д. 17) за последние три месяца предшествующих увольнению составлял 11000 руб. За Дата обезличена начислена заработная плата в размере 11000 руб., за Дата обезличена - 6696 руб. Иных сведений о размере заработной платы Дудина С.В. суду не представлено. Сторонами не представлено ведений об ином размере заработной платы Дудина С.В.
Наличие задолженности по заработной плате за указанной период перед Дудиным С.В. ответчиком не оспорено.
Расчет задолженности по заработной плате в размере 22000,01 руб. судом проверен, признан правильным и принят в основу решения суда.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с Дата обезличена по Дата обезличена судом не принимается.
Размер периода просрочки в выплате заработной платы с Дата обезличена (дата увольнения) по Дата обезличена (дата вынесения решения суда) составил 309 дней.
На момент вынесения решения суда действует ставка рефинансирования равная 7,75%.
Исходя из вышеизложенного размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с Дата обезличена по Дата обезличена составляет 1443,41 руб. = 20224,5 руб. (задолженность)/100% х 7,75%/365 х 309.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень нравственных страданий Дудина С.В., и исходя из принципов разумности и справедливости, суд оценивает размер возмещения морального вреда в сумме 3000 рублей.
Руководствуясь ст. 194-198, 233, 237 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Альянс-Строй» в пользу Дудина С.В. задолженность по заработной плате за период Дата обезличена г. в размере 22000,01 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с Дата обезличена по Дата обезличена в размере 1443,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший решение, заявление о его отмене в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кировский областной суд в течение 10 дней путем подачи жалобы в Первомайский районный суд г. Кирова по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения либо в тот же срок со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.
Федеральный судья: К.Ф. Никонов