Дело №*
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
26 июля 2010 года г. Киров
Первомайский районный суд г. Кирова в составе
председательствующего судьи – Фокиной Т.В.
при секретаре – Мезенцевой Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Устюжанинова А.А. к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» о взыскании задолженности по заработной плате, оплаты сверхурочных работ, времени простоя, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В ИЛ :
Устюжанинов А.А. обратился в суд с иском к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в котором указал, что работает в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» вахтовым методом с 2002 года. В настоящее время ему не выплачена заработная плата за март, апрель и май 2010 года, заработная плата за февраль выплачена в июне 2010 года, не оплачен простой по вине работодателя в 2009 году. За несвоевременную уплату указанных сумм с ответчика подлежат взысканию проценты. Учитывая, что работа за учетный период (1 год) в 2008 году превышала временные нормы, установленные ст. 91 ТК РФ, оплате подлежат сверхурочные. На основании изложенного просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за 2010 год, задолженность по оплате сверхурочной работы в 2008 году в сумме 33797 руб. 69 коп., оплату простоя по вине работодателя в 2009 году в сумме 27206 руб. 27 коп., проценты за нарушение сроков выплат 6276 руб. 71 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., расходы по оплате юридических услуг в сумме 1000 руб., за оформление нотариальной доверенности 400 руб.
Истец Устюжанинов А.А. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания надлежащим образом извещен, представил заявление о рассмотрении дела без его участия.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Колышницына Т.А. исковые требования уточнила, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за 2010 год в размере 9860 руб. 63 коп., задолженность по оплате сверхурочной работы в 2007, 2008 годах в сумме 36 994 руб., оплату простоя по вине работодателя в 2009 году в сумме 400 руб. 62 коп., проценты за нарушение сроков выплат 15477 руб. 10 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., расходы по оплате юридических услуг в сумме 5000 руб., за оформление нотариальной доверенности 400 руб.
Представитель ответчика ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» по доверенности Арасланов Р.Ф. исковые требования признал частично, не согласен с размером компенсации морального вреда.
Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Судом из материалов дела, представленных обеими сторонами, установлено, что истец Устюжанинов А.А. работает в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» вахтовым методом, указанный факт ответчиком не оспаривается.
Согласно справке работодателя задолженность перед истцом по заработной плате на 20 июля 2010 года составляет 9860 руб. 63 коп.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Поскольку представитель ответчика задолженность перед истцом в названном размере признает, указывает, что до настоящего момента она не погашена, то суд находит требования истца о её взыскании законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Согласно ст. 99 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
В соответствии со ст. 300 Трудового кодекса РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.
Пунктом 3.2 Коллективного договора для работников, привлекаемых к работам вахтовым методом, устанавливается суммированный учет рабочего времени за один год. При суммированном учете рабочего времени, исходя из определения сверхурочной работы, подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода.
В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Согласно расчету, представленному истцом за 2007 год им отработано 467, 83 часа сверх нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя, оплата за которые должна была быть произведена (с учетом вычета 13 % налога) в размере 36685 руб. В подтверждение истцом представлены копии расчетных листков за 2007 г., с указанием количества отработанного времени. Представителем ответчика возражений относительно расчета не заявлено. Суд признает отработанные часы сверхурочными для целей ст. 99 ТК РФ и подлежащими оплате в указанном истцом размере.
Согласно расчетам, представленным сторонами, подтвержденными материалами дела, истцом за учетный период в 2008 году отработано 4 часа сверх нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя, они подлежат оплате в сумме 309 руб., суд признает их сверхурочными для целей ст. 99 ТК РФ. Поскольку в позициях сторон нет разногласий по поводу обязанности и размера оплаты сверхурочных за 2008 год, то суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в данной части.
В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Согласно расчетам, представленным сторонами, подтвержденными материалами дела, в 2009 году имел место 8-часовой простой по вине работодателя. Не доверять расчетам сторон у суда оснований не имеется. Представитель ответчика признает, что простой имел место по вине работодателя, требования о взыскании оплаты времени простоя в размере 400 руб. 62 коп. признал, в связи с чем иск в данной части подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Из представленной истцом выписке по счету заработной платы ОАО КБ «Хлынов», а также расчетных листков за 2008 – 2009 гг. заработная плата Устюжанинову А.А. выдавалась с нарушением сроков. Кроме того, ранее судом установлено, что в нарушение положений Трудового кодекса РФ истцу не выплачена оплата сверхурочных работ за 2007 и 2008 годы, имеется задолженность по оплате временного простоя в 2009 году по вине работодателя.
Согласно представленному расчету задолженность перед истцом за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет 4856 руб. 87 коп., за просрочку оплаты сверхурочных за 2007 год – 10327 руб. 38 коп., за просрочку оплаты сверхурочных за 2008 год – 51 руб. 57 коп., за просрочку оплаты простоя за 2009 год – 241 руб. 28 коп., всего на сумму 15477 руб. 10 коп. Представитель ответчика Арасланов Р.Ф. требования о взыскании компенсации за задержку выплат за нарушение сроков выплаты заработной платы, за просрочку оплаты простоя за 2009 год признает в полном объеме, суд приходит к выводу о законности и обоснованности данных требований, находит их подлежащими удовлетворению.
Также удовлетворению подлежат требования истца о взыскании с ответчика компенсации за нарушение сроков выплаты сверхурочных за 2007 год – 10327 руб. 38 коп., за просрочку оплаты сверхурочных за 2008 год – 51 руб. 57 коп. Расчет истца судом проверен и признан обоснованным. Представитель ответчика возражений относительно взыскания указанных сумм не заявляет.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку со стороны ответчика на протяжении длительного времени грубо нарушались нормы трудового законодательства, регламентирующие порядок и сроки выплаты заработной платы, лишая работника средств к существованию, что приравнивается к принудительному труду, суд находит требования истца о взыскании компенсации морального вреда обоснованным.
Суд в соответствии со ст. 151, 1099, 1101 Гражданского кодекса РФ учитывает степень нравственных страданий истца, позицию ответчика по данному делу и определяет размер компенсации морального вреда в сумме 2000 рублей.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Истцом Устюжаниновым А.А. при подаче искового заявления понесены расходы на оплату юридических услуг в сумме 5000 руб., в подтверждение представлены копии 2 кассовых чеков, а также на оформление нотариальной доверенности в размере 400 руб. Указанные расходы подлежат взысканию с ответчика, в связи с удовлетворением исковых требований истца.
Статей 333.19 Налогового кодекса РФ установлен размер госпошлины, подлежащей уплате по различным категориям дел.
В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Таким образом, с учетом положений ст. 98 ГПК РФ, ст.ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в сумме 2081 руб. 96 коп.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу Устюжанинова А.А. задолженность по заработной плате за 2010 год в размере 9860 руб. 63 коп., задолженность по оплате сверхурочной работы в 2007, 2008 годах в сумме 36 994 руб. (с учетом удержанного подоходного налога), оплату простоя по вине работодателя в 2009 году в сумме 400 руб. 62 коп. (с учетом с учетом удержанного подоходного налога), проценты за нарушение сроков выплат 15477 руб. 10 коп., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., расходы по оплате юридических услуг в сумме 5000 руб., за оформление нотариальной доверенности 400 руб.
Взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в доход государства госпошлину в сумме 2081 руб. 96 коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кировский областной суд в течение 10 дней путем подачи жалобы в Первомайский районный суд г. Кирова.
Федеральный судья Т.В. Фокина