Дело №*
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
03 августа 2010 года г. Киров
Первомайский районный суд г. Кирова в составе
председательствующего судьи – Фокиной Т.В.
при секретаре – Мезенцевой Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Овчинникова С.В. к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда
У С Т А Н О В ИЛ :
Овчинников С.В. обратился в суд с иском к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в котором указал, что работал в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» до 25.05.2010. В настоящее время ему не выплачена заработная плата с апреля 2010 года в размере 28 631 руб., которую он просит взыскать с ответчика, а также просит взыскать с ответчика в его пользу проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 244 руб., компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб.
Определением суда от 03.08.2010 производство по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате прекращено на основании ст.ст. 220 ГПК РФ, в связи с отказом истца от указанных требований.
В судебное заседание истец Овчинников С.В. не явился, о месте и времени надлежащим образом извещен, ходатайствует о рассмотрении дела в его отсутствие, с вынесением заочного решения согласен.
Представитель ответчика ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в судебное заседание не явился, о месте и времени надлежащим образом извещен, представил письменный отзыв, о причинах неявки не уведомил.
Учитывая мнение истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Судом установлено, что истец Овчинников С.В. работал в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в период с 05.05.2006 по 25.05.2010, уволен по собственному желанию.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как следует из отзыва представителя ответчика, задолженность по заработной плате истцу выплачена с нарушением сроков, что ответчиком не оспаривается.
Истцом заявлены требования о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 244 руб. Расчет истца судом проверен и признан обоснованным. Ответчиком возражений не представлено.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку со стороны ответчика на протяжении длительного времени грубо нарушались нормы трудового законодательства, регламентирующие порядок и сроки выплаты заработной платы, лишая работника средств к существованию, что приравнивается к принудительному труду, суд находит требования истца о взыскании компенсации морального вреда обоснованными.
Суд в соответствии со ст. 151, 1099, 1101 Гражданского кодекса РФ учитывает степень нравственных страданий истца, позицию ответчика по данному делу и определяет размер компенсации морального вреда в сумме 2000 рублей.
В соответствии со ст. 101 ГПК РФ в случае, если истец не поддерживает свои требования вследствие добровольного удовлетворения их ответчиком после предъявления иска, все понесенные истцом по делу судебные расходы, в том числе расходы на оплату услуг представителя, по просьбе истца взыскиваются с ответчика.
Статей 333.19 Налогового кодекса РФ установлен размер госпошлины, подлежащей уплате по различным категориям дел.
В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Таким образом, с учетом положений ст. 101 ГПК РФ, ст.ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в сумме 1066 руб. 25 коп.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 235, 237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу Овчинникова С.В. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 244 руб., компенсацию морального вреда в сумме 2000 руб.
Взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в доход государства госпошлину в сумме 1066 руб. 25 коп.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший решение, заявление о его отмене в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кировский областной суд в течение 10 дней путем подачи жалобы в Первомайский районный суд г. Кирова по истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения либо в тот же срок со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.
Федеральный судья Т.В. Фокина