Дело {......]
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 сентября 2010 года г. Киров
Первомайский районный суд г. Кирова Кировской области
в составе председательствующего судьи Кощеева А.В.,
при секретаре Наймушиной М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Щелчкова М.Ю. к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, оплаты простоя, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Щелчкова М.Ю. обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча», в котором указал, что работал в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» {.....} с {......} года по {......} года. Окончательный расчет по заработной плате с ним не был произведен своевременно, также работодатель не оплатил ему время вынужденного простоя. На основании изложенного просит взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» задолженность по заработной плате за 2010 год, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 26491 рубль 46 копеек, оплату времени простоя за {......} год - 13 754 рубля 05 копеек, за {......} год - 12 308 рублей 36 копеек, за {......} год - 35 084 рубля 58 копеек, оплату сверхурочных работ за {......} год - 49 033 рубля 03 копейки, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, а также расходы по оплате юридических услуг в сумме 5500 рублей и оформлению доверенности в размере 400 рублей.
В судебное заседание истец не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие с участием его представителя.
В судебном заседании представитель истца Колышницын А.Г. требования иска уточнил, просил признать незаконным неначисление и неоплату простоя и сверхурочных работ за {......} годы; взыскать с ответчика в пользу истца проценты за нарушение сроков выплаты -10 000 рублей, сумма выплат за простой за {......} год - 9 081 рубль 89 копеек, сумма оплаты сверхурочных за {......} год - 38 404 рубля, сумма выплат за простой за {......} год - 16812 рублей 26 копеек, сумма выплат за простой за {......} год - 39937 рублей 18 копеек, моральный вред 30 000 рублей, юридические услуги в сумме 5500 рублей, оплату оформления доверенности 400 рублей.
Представитель ответчика ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» по доверенности Пикозова Н.Н. признала требования истца о взыскании с ответчика в пользу истца процентов за нарушение сроков выплаты - 10 000 рублей, сумма выплат за простой за {......} год - 9 081 рубль 89 копеек, сумма оплаты сверхурочных за {......} год - 18 291 рубль 34 копейки, сумма выплат за простой за {......} год - 16812 рублей 26 копеек, сумма выплат за простой за {......} год - 39937 рублей 18 копеек, остальные требования не признала. Последствия признания иска представителю ответчика разъяснены и понятны.
Суд, выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Щелчкова М.Ю. работал в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» {.....} с {......} года по {......} года. Указанные обстоятельства подтверждены копией трудовой книжки.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Согласно расчетам, имеющимся в материалах дела, количество сверхурочных часов истца в {......} году составляет 437 часов, сумма оплаты которых составляет 38 404 рубля. Указанные расчеты составлены на основании данных табелей учета рабочего времени и производственного календаря, сторонами не оспаривались. Согласно платежному поручению от {......} года истцу выплачено 20 112 рублей 66 копеек, следовательно, задолженность составляет 18 291 рубль 34 копейки. Учитывая, что представителем ответчика указанные требования признаны в размере 18 291 рубль 34 копейки, они подлежат удовлетворению.
В соответствие со ст. 157 ТК время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Согласно ст. 139 ТК РФ при любом режиме работ расчет средней заработной платы работника производится исходя их фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Доводы ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд за взысканием оплаты простоя за {......} годы суд находит несостоятельными, поскольку при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, на что также указывает Пленум Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ».
Учитывая, что фактическое наличие задолженности по оплате времени простоя за {......} годы ответчиком не оспаривалось, размер оплаты времени простоя: в {......} году - 9081 рубль 89 копеек, {......} году - 16812 рублей 26 копеек, в {......} году -39 937 рублей 18 копеек - признан ответчиком в полном объеме, суд считает, что указанные требования также признаны ответчиком в полном объеме и подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку срок выплаты работодателем заработной платы работнику нарушен, взысканию с ответчика подлежат проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 10 000 рублей признана представителем ответчика в полном объеме. На основании изложенного суд считает требования истца о взыскании процентов за нарушение срока выплаты зарплаты и иных выплат с {......} года по {......} год включительно в размере 10 000 рублей подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно статье 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Определяя размер компенсации морального вреда работнику за задержку выплаты заработной платы, суд учитывает, что в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» сокращены объемы производства, производится массовое увольнение работников с выплатой выходного пособия. Суд также учитывает характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, размер задолженности, время невыплаты заработной платы. Исходя из принципов разумности и справедливости, суд находит подлежащей взысканию компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей. В остальной части требования о компенсации причиненного работнику морального вреда являются завышенными и удовлетворению не подлежат.
На основании ст. ст. 98, 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Учитывая объем выполненной представителем истца работы, а именно: составление искового заявления, уточнений к исковому заявлению, ходатайств, количество судебных заседаний, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах в размере 2000 рублей, а также расходы на оформление доверенности - 400 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194,198,199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Щелчкова М.Ю. удовлетворить частично. Взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу истца:
• Оплату времени простоя в {......} г.- 9081 рубль 89 копеек, {......} г. - 16812 рублей 26 копеек, в {......} г.-39 937 рублей 18 копеек;
• Оплату сверхурочных работ в {......} г. - 18291рубль 34 копейки.
• проценты за нарушение срока выплаты зарплаты в размере 10000 рублей;
• компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей;
• расходы по оплате услуг представителя 2 000 рублей;
• Оплату оформления доверенности на представителя- 400 руб.
Всего 98 522 рубля 67 копеек.
В остальной части в иске отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г. Кирова в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме.
Федеральный судья Кощеев А.В.