Дело № {......]
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 сентября 2010 года г. Киров
Первомайский районный суд г. Кирова Кировской области
в составе председательствующего судьи Кощеева А.В.,
при секретаре Наймушиной М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Вычегжаниной Н.Ф. к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, оплаты простоя, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Вычегжаниной Н.Ф. обратилась в суд с исковым заявлением к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча», в котором указала, что работала в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» {.......} с {......} года по {......} года. Окончательный расчет по заработной плате с ним не был произведен. На основании изложенного просит взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» задолженность по заработной плате за {......} год, оплату времени простоя за {......} год - 28624 рублей 95 копеек, оплату сверхурочных работ за {......} год - 69327 рублей 95 копеек, за {......} год - 61 416 рублей 41 копейка, за {......} год - 25 677 рублей 96 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы - 40 422 рубля 04 копейки, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, а также расходы по оплате юридических услуг в сумме 1000 рублей и оформлению доверенности в размере 400 рублей.
В судебное заседание истец не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие с участием его представителя.
В судебном заседании представитель истца Колышницын А.Г. требования иска уточнил, просил признать незаконным неначисление и неоплату простоя и сверхурочных работ за {......} годы; взыскать с ответчика в пользу истца проценты за нарушение сроков выплаты 15000 рублей, сумма выплат за простой за {......} год - 18 872 рубля 83 копейки, оплату сверхурочных работ в период за {......} год 38949 рублей 90 копеек, за {......} год - 37 359 рублей 54 копейки, за {......} год - 34 777 рублей, компенсацию морального вреда 30 000 рублей, юридические услуги в сумме 5500 рублей, оплату оформления доверенности 400 рублей.
Представитель ответчика ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» по доверенности Пикозова Н.Н. признала требования истца о взыскании с ответчика в пользу истца процентов за нарушение сроков выплаты - 15 000 рублей, оплаты сверхурочных работ в период с {......} по {......} г. в сумме 82701 рубль 43 копейки; оплату времени простоя в {......} г.- 18872 рубля 83 копейки, остальные требования не признала. Последствия признания иска представителю ответчика разъяснены и понятны.
Суд, выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что истец работала в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» работала в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» {.......} с {......} года по {......} года. Указанные обстоятельства подтверждены копией трудовой книжки.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Согласно расчетам, имеющимся в материалах дела, количество сверхурочных часов истца в {......} году составляет 671 час, в {......} году - 558 часов, в {......} году - 514 часов, сумма оплаты за указанное время - 38949 рублей 90 копеек, 37 359 рублей 54 копейки и 34 777 рублей соответственно с учетом удержания НДФЛ. Указанные расчеты составлены на основании данных табелей учета рабочего времени и производственного календаря, сторонами не оспаривались.
Доводы ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд за взысканием оплаты сверхурочных работ за {......} годы суд находит несостоятельными, поскольку при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, на что также указывает Пленум Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ».
Согласно платежному поручению от {......} года и от {......} года истцу выплачено 28 385 рублей 01 копейка, следовательно, задолженность по оплате сверхурочных работ составляет 82 701 рубль 43 копейки. Учитывая, что фактическое наличие задолженности представителем ответчика не оспаривалось, с размером сумм оплаты сверхурочных работ ответчик согласен, данные требования подлежат удовлетворению.
В соответствие со ст. 157 ТК время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Согласно ст. 139 ТК РФ при любом режиме работ расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Учитывая, что требования о взыскании оплаты времени простоя за {......} год в размере 18 872 рубля 83 копейки признаны ответчиком в полном объеме, они подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку срок выплаты работодателем заработной платы работнику нарушен, взысканию с ответчика подлежат проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 15 000 рублей признана представителем ответчика в полном объеме. На основании изложенного, с учетом отказа от иска в части взыскания указанных сумм, суд считает требования истца о взыскании процентов за нарушение срока выплаты зарплаты и иных выплат с {......} года по {......} год включительно в размере 15 000 рублей подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно статье 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Определяя размер компенсации морального вреда работнику за задержку выплаты заработной платы, суд учитывает, что в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» сокращены объемы производства, производится массовое увольнение работников с выплатой выходного пособия. Суд также учитывает характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, размер задолженности, время невыплаты заработной платы. Исходя из принципов разумности и справедливости, суд находит подлежащей взысканию компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей. В остальной части требования о компенсации причиненного работнику морального вреда являются завышенными и удовлетворению не подлежат.
На основании ст. ст. 98, 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Учитывая объем выполненной представителем истца работы, а именно: составление искового заявления, уточнений к исковому заявлению, ходатайств, количество судебных заседаний, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах в размере 2000 рублей, а также расходы на оформление доверенности - 400 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194,198,199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Вычегжаниной Н.Ф. удовлетворить частично. Взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу истца:
• оплату сверхурочных работ в период с {......} по {......} г. в сумме 82701 рубль 43 копейки;
• оплату времени простоя в {......} г.- 18872 рубля 83 копейки;
• проценты за нарушение срока выплаты зарплаты в размере 15000 рублей;
• компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей;
• расходы по оплате услуг представителя 2 000 рублей;
• оплату оформления доверенности на представителя- 400 руб.
Всего 120 974 рубля 26 копеек.
В остальной части в иске отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г. Кирова в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме.
Федеральный судья Кощеев А.В.