Дело {......]
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 сентября 2010 года г. Киров
Первомайский районный суд г. Кирова Кировской области
в составе председательствующего судьи Кощеева А.В.,
при секретаре Наймушиной М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Обадина А.А. к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, оплаты простоя, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Обадина А.А. обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча», в котором указал, что работал в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» с {......} года по {......} года {......}, {......} года принят {......}, с {......} года переведен {......}. Окончательный расчет по заработной плате с ним не был произведен своевременно, также работодатель не оплатил ему время вынужденного простоя. На основании изложенного просит взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» задолженность по заработной плате за {......} год, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 5269 рублей 36 копеек, оплату времени простоя в размере 370791 рублей 43 копейки, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, а также расходы по оплате юридических услуг в сумме 5500 рублей и оформлению доверенности в размере 400 рублей.
В судебное заседание истец не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие с участием его представителя.
В судебном заседании представитель истца Колышницын А.Г. требования иска уточнил, просил признать незаконным не начисление и неоплату простоя и сверхурочных работ за {......} годы; взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 45 909 рублей 96 копеек, проценты за нарушение срока выплаты зарплаты в размере 10 194 рубля 37 копеек; оплату времени простоя в {......} году - 5 197 рублей 81 копейка, за {......} год - 17 533 рубля 96 копеек, за {......} год - 37 077 рублей 75 копеек, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей, расходы на оплату юридических услуг в сумме 5000 рублей, на оформление доверенности - 400 рублей.
Представитель ответчика ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» по доверенности Пикозова Н.Н. поддержала доводы отзыва, согласно которому признает все требования истца, кроме взыскания компенсацию морального вреда, судебных расходов. Последствия признания иска представителю ответчика разъяснены и понятны. Указанные полномочия содержатся в доверенности.
Суд, выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Обадина А.А. работал в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» с {......} года по {......} года {......}, {......} года принят {......}, с {......} года переведен {......}. Указанные обстоятельства подтверждены копией трудовой книжки.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 45909 рублей 96 копеек признана представителем ответчика в полном объеме, в связи с чем подлежит удовлетворению.
В соответствие со ст. 157 ТК время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Согласно ст. 139 ТК РФ при любом режиме работ расчет средней заработной платы работника производится исходя их фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Доводы ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд за взысканием оплаты сверхурочных работ за {......} годы суд находит несостоятельными, поскольку при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, на что также указывает Пленум Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ».
Учитывая, что фактическое наличие задолженности по оплате времени простоя за {......} годы ответчиком не оспаривалось, размер оплаты времени простоя: в {......} году - 5197 рублей 81 копейка, {......} году - 17533 рублей 96 копеек, {......} г.- 37077 рублей 75 копеек - признан ответчиком в полном объеме, суд считает, что указанные требования также признаны ответчиком в полном объеме и подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку срок выплаты работодателем заработной платы работнику нарушен, взысканию с ответчика подлежат проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Расчет суммы процентов, представленный истцом, представителем ответчика не оспаривался. На основании изложенного суд считает требования истца о взыскании процентов за нарушение срока выплаты зарплаты и иных выплат с {......} года по {......} год включительно в размере 10 194 рубля 37 копеек подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно статье 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Определяя размер компенсации морального вреда работнику за задержку выплаты заработной платы, суд учитывает, что в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» сокращены объемы производства, производится массовое увольнение работников с выплатой выходного пособия. Суд также учитывает характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, размер задолженности, время невыплаты заработной платы. Исходя из принципов разумности и справедливости, суд находит подлежащей взысканию компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей. В остальной части требования о компенсации причиненного работнику морального вреда являются завышенными и удовлетворению не подлежат.
На основании ст. ст. 98, 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Учитывая объем выполненной представителем истца работы, а именно: составление искового заявления, уточнений к исковому заявлению, ходатайств, количество судебных заседаний, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах в размере 2000 рублей, а также расходы на оформление доверенности - 400 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194,198,199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Обадина А.А. удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу истца:
• Задолженность по заработной плате в сумме 45909 рублей 96 копеек;
• Оплату времени простоя в {......} году - 5197 рублей 81 копейка, {......} году - 17533 рублей 96 копеек, {......} г.- 37077 рублей 75 копеек;
• проценты за нарушение срока выплаты зарплаты в размере 10 194 рубля 37 копеек;
• компенсацию морального вреда в размере 1 500 рублей;
• расходы по оплате услуг представителя 2 000 рублей;
• Оплату оформления доверенности на представителя- 400 рублей.
Всего 119813,85 руб.
В остальной части в иске - отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г. Кирова в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме.
Федеральный судья Кощеев А.В.