Дело № {......}
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 сентября 2010 года г. Киров
Первомайский районный суд г. Кирова Кировской области
в составе председательствующего судьи Кощеева А.В.,
при секретаре Наймушиной М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Салихова Р.М. к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, оплаты простоя, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Салихов Р.М. обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча», в котором указал, что с {......} года приказом № {......} он был принят на работу в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в качестве {.......} с вахтовым режимом работы со сдельной оплатой труда. Приказом № {......} от {......} переведен на должность {.......}. Приказом № {......} от {......} истцу установлена вторая профессия - {.......}. {......} Салихову Р.М. присвоен 4 разряд {.......}. {......} истец уволен на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности (штата). В нарушении требований ст.140 ТК РФ ответчиком с истцом расчет не произведен. На основании изложенного просит взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 28433,65 руб., сумму оплаты сверхурочных работ за {......} годы в размере 97708,39 руб., сумму простоя за {......} год в размере 55818,87 руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., оплату юридических услуг в размере 1000 рублей и доверенности - 400 рублей.
В судебное заседание истец Салихов Р.М. не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие с участием представителя по доверенности Колышницына А.Г.
В судебном заседании {......} представитель истца Салихов Р.М. по доверенности Колышницын А.Г. требования иска уточнил, просил взыскать с ответчика проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 10000 рублей, от требования о взыскании остальной части процентов отказался, последствия отказа от части иска разъяснены, ясны и понятны. Также просил взыскать с ответчика в пользу истца оплату простоя в {......} году в сумме 8962,46 руб., в {......} году - 21965,38 руб., в {......} году - 60459,88 руб., в {......} году - 14692,56 руб.; компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей, а также оплату юридических услуг в сумме 5000 рублей, оплату доверенности - 200 рублей.
Представитель ответчика ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» по доверенности Пикозова Н.Н. требования иска признала в части оплаты простоя за {......} год в сумме 8962,46 руб., за {......} год - 21965,38 руб., за {......} год - 60459,88 руб., за {......} год - 14692,56 руб., процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 10000 рублей. Требования о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов не признает. Последствия признания ответчиком иска в части судом разъяснены, ответчику понятны, в материалах дела имеется протокол разъяснения прав ответчику в случае признания иска в части.
Суд, выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Салихов Р.М. с {......} года приказом № {......} был принят на работу в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в качестве {.......} с вахтовым режимом работы со сдельной оплатой труда. Приказом № {......} от {......} переведен на должность {.......}. Приказом № {......} от {......} истцу установлена вторая профессия - {.......}. {......} Салихову Р.М. присвоен 4 разряд {.......}. {......} истец уволен на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности (штата). Указанные факты подтверждены копией трудовой книжки, выпиской по карте клиента, медицинской книжкой вахтовика, уведомлением л.д.5-8).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствие со ст. 157 ТК время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Согласно ст. 139 ТК РФ при любом режиме работ расчет средней заработной платы работника производится исходя их фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Представителем ответчика не оспаривалось, что задолженность по оплате простоя истцу в 2007 г. составляет 8962 руб. 46 коп., 2008 г. - 21965 руб. 38 коп., 2009 г. - 60459,88 коп., 2010 г.- 14692,56 руб. Указанные суммы признаны представителем ответчика в полном объеме, в связи с чем подлежат взысканию с ответчика.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку срок выплаты работодателем заработной платы работнику нарушен, взысканию с ответчика подлежат проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Поскольку уточненное требование о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 10000 рублей признано представителем ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в полном объеме, суд удовлетворяет указанное требование.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно статье 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Салиховым Р.М. заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, причиненного длительной задержкой и невыплатой заработной платы, повлекшими за собой нравственные переживания в размере 20000 руб. Требование истца о взыскании компенсации морального вреда с ответчика суд считает законными, обоснованным, при этом с учетом требований разумности и справедливости, характера физических и нравственных страданий Салихова Р.М., фактических обстоятельств, при которых ему был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего, полагает необходимым снизить подлежащий взысканию с ответчика размер компенсации с заявленного 20000 руб. до 1000 руб.
На основании ст. ст. 98, 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Учитывая объем выполненной представителем истца работы, а именно: составление искового заявления, уточнений к исковому заявлению, ходатайств, количество судебных заседаний, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах в размере 2 000 рублей, а также расходы на оформление доверенности - 200 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194,198,199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Салихова Р.М. удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу истца:
Всего 119480,28 руб.
В остальной части в иске - отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г. Кирова в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме.
Федеральный судья Кощеев А.В.