Дело №
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 октября 2010 года г. Киров
Первомайский районный суд г. Кирова Кировской области
в составе председательствующего судьи Кощеева А.В.,
при секретаре Наймушиной М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Степанова В.В. к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» о взыскании оплаты сверхурочных работ, простоя, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Степанов В.В. обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча», в котором указал, что с ДД.ММ.ГГ был принят на работу в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в качестве <данные деперсонифицированы> с вахтовым режимом работы со сдельной оплатой труда. ДД.ММ.ГГ переведен <данные деперсонифицированы>. Уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГ. Полный расчет при увольнении с ним не произведен. На основании изложенного просит взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» оплату сверхурочных работ за ДД.ММ.ГГ в размере 20 782 рубля 96 копеек, за ДД.ММ.ГГ - 135 574 рубля 43 копейки, за ДД.ММ.ГГ - 9 508 рублей 04 копейки, оплату простоя по вине работодателя за ДД.ММ.ГГ в размере 2 225 рублей 13 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы 51 294 рубля 38 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, оплату юридических услуг в размере 5500 рублей, оформления доверенности - 400 рублей, выписки по карте клиента - 30 рублей.
В судебное заседание истец не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
В судебном заседании представитель истца Колышницын А.Г. требования иска уточнил, просил взыскать с ответчика оплату сверхурочных работ за ДД.ММ.ГГ - 7 476 рублей 78 копеек, в ДД.ММ.ГГ - 120 632 рубля 46 копеек, в ДД.ММ.ГГ - 30 613 рублей 56 копеек; оплату простоя в ДД.ММ.ГГ в сумме 3 271 рубль; проценты за нарушение срока выплаты зарплаты в размере 45 000 рублей; компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, а также оплату юридических услуг в сумме 5 500 рублей, оплату доверенности - 400 рублей, оплату выписки по карте клиента - 30 рублей.
Представитель ответчика ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» по доверенности Пикозова Н.Н.просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, представила отзыв, в котором требования иска признала в части взыскания оплату сверхурочных работ за ДД.ММ.ГГ - 7 476 рублей 78 копеек, в ДД.ММ.ГГ - 120 632 рубля 46 копеек, в ДД.ММ.ГГ - 30 613 рублей 56 копеек; оплаты простоя в ДД.ММ.ГГ в сумме 3 271 рубль; процентов за нарушение срока выплаты зарплаты в размере 45 000 рублей. Требования о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов не признает.
Суд, выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Степанов В.В. с ДД.ММ.ГГ был принят на работу в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в качестве <данные деперсонифицированы> с вахтовым режимом работы со сдельной оплатой труда. ДД.ММ.ГГ переведен <данные деперсонифицированы>. Уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГ., что подтверждено копией трудовой книжки.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Согласно ст. 139 ТК РФ при любом режиме работ расчет средней заработной платы работника производится исходя их фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Задолженность по оплате сверхурочных работ составляет в ДД.ММ.ГГ - 7 476 рублей 78 копеек, в ДД.ММ.ГГ - 120 632 рубля 46 копеек, в ДД.ММ.ГГ - 30 613 рублей 56 копеек. Требования истца о взыскании задолженности по оплате сверхурочных работ признаны представителем ответчика в полном объеме, в связи с чем указанные суммы подлежат взысканию с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу истца.
В соответствие со ст. 157 ТК время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Согласно ст. 139 ТК РФ при любом режиме работ расчет средней заработной платы работника производится исходя их фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Учитывая, что наличие задолженности по оплате времени простоя за ДД.ММ.ГГ в размере 3 271 рубль ответчиком не оспаривалось, размер оплаты времени простоя признан ответчиком в полном объеме, суд считает, что указанные требования также подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку срок выплаты работодателем заработной платы работнику нарушен, взысканию с ответчика подлежат проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Так как требование о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 45 000 рублей признано представителем ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в полном объеме, суд удовлетворяет указанное требование.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно статье 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Определяя размер компенсации морального вреда работнику за задержку выплаты заработной платы, суд учитывает, что в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» сокращены объемы производства, производится массовое увольнение работников с выплатой выходного пособия. Суд также учитывает характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, размер задолженности, время невыплаты заработной платы. Исходя из принципов разумности и справедливости, суд находит подлежащей взысканию компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей. В остальной части требования о компенсации причиненного работнику морального вреда являются завышенными и удовлетворению не подлежат.
На основании ст. ст. 98, 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Учитывая объем выполненной представителем истца работы, а именно: составление искового заявления, уточнений к исковому заявлению, ходатайств, количество судебных заседаний, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах в размере 2 000 рублей, а также расходы на оформление доверенности - 400 рублей и на получение выписки движения средств по карте клиента в размере 30 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194,198,199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Степанова В.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу истца:
• Оплату сверхурочных работ за ДД.ММ.ГГ - 7 476 рублей 78 копеек, в ДД.ММ.ГГ - 120 632 рубля 46 копеек, в ДД.ММ.ГГ - 30 613 рублей 56 копеек;
• Оплату простоя в ДД.ММ.ГГ в сумме 3 271 рубль;
• Проценты за нарушение срока выплаты зарплаты в размере 45 000 рублей;
• Компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей;
• Расходы по оплате услуг представителя 2 000 рублей;
• Оплату оформления доверенности на представителя - 400 рублей, оплату выписки по счету- 30 рублей.
Всего 210 423 рубля 80 копеек.
В остальной части в иске - отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г. Кирова в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме.
Федеральный судья Кощеев А.В.