Дело <данные деперсонифицированы>
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 октября 2010 года г. Киров
Первомайский районный суд г. Кирова Кировской области
в составе председательствующего судьи Кощеева А.В.
При секретаре Наймушиной М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Суворова Ю.Г. к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Суворов Ю.Г. обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча», в котором указал, что работал в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в должности <данные деперсонифицированы> до <данные деперсонифицированы>, уволен по собственному желанию. Работодатель не выплатил ему заработную плату за период с <данные деперсонифицированы> по <данные деперсонифицированы>. На основании изложенного просил взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» задолженность по заработной плате в размере 182 906 рублей 80 копеек.
В судебном заседании истец требования иска уточнил, просил взыскать 159 584 рубля 44 копейки в счет задолженности по заработной плате. От взыскания остальной суммы отказался. Последствия отказа от части исковых требований истцу разъяснены, ясны и понятны, о чем имеется его подпись в протоколе разъяснения прав истцу в случае отказа от иска.
Представитель ответчика ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» по доверенности Пикозова Н.Н. просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, представила отзыв, согласно которому задолженность составляет 159 584 рубля 44 копейки, в связи с чем требования иска признает в указанной части.
Суд, выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Суворов Ю.Г. работал в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в должности <данные деперсонифицированы> с <данные деперсонифицированы> по <данные деперсонифицированы>, уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждено копией трудовой книжки.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из пояснений представителя истца, не оспаривалось ответчиком, в настоящее время задолженность по заработной плате перед истцом составляет 159 584 рубля 44 копейки. Указанная сумма подтверждена справкой ответчика и признана представителем ответчика в полном объеме в отзыве, в связи с чем подлежит взысканию с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу истца.
При таких обстоятельствах требования иска подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194,198,199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Суворова Ю.Г. удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 159584 рублей 44 копейки.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Кировский областной суд через Первомайский районный суд <данные деперсонифицированы> в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме.
Федеральный судья Кощеев А.В.