Дело <данные деперсонифицированы>
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 ноября 2010 года г. Киров
Первомайский районный суд г. Кирова Кировской области
в составе председательствующего судьи Кощеева А.В.
При секретаре Наймушиной М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Орехова В.Н. к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда и транспортных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Орехов В.Н. обратился в суд с иском к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча», в котором указал, что с 23 марта 2007 года он был принят на работу в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в качестве <данные деперсонифицированы> с вахтовым методом работы. Уволен по сокращению численности штата работников 26 марта 2010 года. После постановки истца на учет в центр занятости, ответчик оплатил истцу только первые три месяца, за четвертый, пятый и шестой месяцы оплатить отказался. На основании изложенного просит взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» задолженность по выплате выходного пособия за четвертый, пятый и шестой месяцы в размере 30000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, транспортные расходы в сумме 5000 рублей.
Истец Орехов В.Н. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
В судебном заседании представитель ответчика ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» Пикозова Н.Н. требования иска не признала, пояснила, что на основании ст. 302 ТК РФ у истца нет права на оплату пособия за четвертый-шестой месяцы, поскольку проживает истец в Кирове и предприятие так же находится в Кирове.
Третье лицо ГУ Центр занятости населения Котельнического района Кировской области в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, представлен отзыв на исковое заявление, в котором требования истца поддержал.
Суд, ознакомившись с доводами представителя ответчика ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» Пикозовой Н.Н., изучив материалы дела, приходит к следующему.
В судебном заседании и из материалов дела установлено, что Орехов В.Н. работал в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в должности <данные деперсонифицированы>, приказом <данные деперсонифицированы> от 25.03.2010 уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата (численности) работников организации (л.д.4).
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Из материалов дела установлено, что ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» находится по адресу: г. Киров, ул. Филатова, д. 12. Согласно материалам дела истец Орехов В.Н. постоянно проживает в Кировской области.
Постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 г. № 12 «О внесении изменений и дополнений в перечень районов Крайнего севера и местностей, приравненных к районам Крайнего севера», установлен Перечень районов Крайнего севера и местностей, приравненных к районам Крайнего севера. Кировская область не входит в данный перечень.
Таким образом, ответчик не является организацией, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с чем суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований истца, касающихся сохранения и выплаты среднего месячного заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку, требования иска о взыскании среднего месячного заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы не основаны на законе и не подлежит удовлетворению, оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется.
Требования истца о взыскании транспортных расходов в размере 5000 рублей суд находит необоснованными, поскольку истцом не представлены сведения о том, когда и по каким причинам он вынужден был понести указанные расходы, а также отсутствуют документы, подтверждающие сумму данных расходов.
На основании изложенного у суда отсутствуют основания для удовлетворения иска.
Руководствуясь ст.ст.194,198,199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении искаОрехова В.Н. к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда и транспортных расходов - отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г. Кирова в течение 10 дней.
Федеральный судья Кощеев А.В.