Дело <данные деперсонифицированы>
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
01 ноября 2010 года г. Киров
Первомайский районный суд г. Кирова Кировской области
в составе председательствующего судьи Кощеева А.В.,
при секретаре Наймушиной М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Стрельникова В.А. к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» о взыскании оплаты процентов за несвоевременную выплату заработной платы, оплаты простоя, сверхурочных работ, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Стрельников В.А. обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча», в котором указал, что с 19 августа 2008 года он был принят на работу в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в качестве <данные деперсонифицированы> с вахтовым методом работы. Уволен по собственному желанию 04 августа 2010 года. Полный расчет при увольнении с ним не произведен.На основании изложенного просит взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» задолженность по заработной плате за 2010 год, оплату сверхурочных работ за 2009 год в размере 30163 рубля 01 копейка, оплату простоя по вине работодателя за 2008 год в размере 19094 рубля 85 копеек, за 2010 год в размере 8213 рубля 71 копейка, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы 10 240 рублей 08 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, оплату юридических услуг в размере 1500 рублей, оформления доверенности - 400 рублей, получения выписки банка - 30 рублей
В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело с участием представителя без его участия.
В судебном заседании представитель истца Колышницын А.Г. требования иска уточнил, просил взыскать с ответчика проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 6000 рублей,от требования о взыскании остальной части процентов отказался, последствия отказа от части иска разъяснены, ясны и понятны.Также просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за 2010 год в размере 20771 рублей 95 копеек, оплату простоя в 2008 году в сумме 5046 рублей, в 2009 году в сумме 289 рублей 66 копеек, в 2010 году в сумме 2040 рублей 15 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, а также оплату юридических услуг в сумме 5 000 рублей, оплату доверенности - 400 рублей.
Представитель ответчика ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» по доверенности Пикозова Н.Н. уточненные исковые требования признает кроме суммы взыскания компенсации морального вреда и судебных расходов.
Суд, выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Стрельников В.А. с 19 августа 2008 года он был принят на работу в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в качестве <данные деперсонифицированы> 3 класса с вахтовым методом работы с повременной оплатой труда, что подтверждено копией трудовой книжки. Истец уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ 04 августа 2010 года.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из пояснений представителя истца, не оспаривается представителем ответчика, в настоящее время задолженность по заработной плате перед истцом за 2010 год составляет 20771 рублей 95 копеек. Указанная сумма признана представителем ответчика в полном объеме, в связи с чем подлежит взысканию с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу истца.
В соответствие со ст. 157 ТК время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Согласно ст. 139 ТК РФ при любом режиме работ расчет средней заработной платы работника производится исходя их фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Учитывая, что наличие задолженности по оплате времени простоя 2008 году в сумме 5046 рублей, в 2009 году в сумме 289 рублей 66 копеек, в 2010 году в сумме 2040 рублей 15 копеек ответчиком не оспаривалось, размер оплаты времени простоя признан ответчиком в полном объеме, суд считает, что указанные требования также подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку срок выплаты работодателем заработной платы работнику нарушен, взысканию с ответчика подлежат проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Так как требование о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 6 000 рублей признано представителем ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в полном объеме, суд удовлетворяет указанное требование.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно статье 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Определяя размер компенсации морального вреда работнику за задержку выплаты заработной платы, суд учитывает, что в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» сокращены объемы производства, производится массовое увольнение работников с выплатой выходного пособия. Суд также учитывает характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, размер задолженности, время невыплаты заработной платы. Исходя из принципов разумности и справедливости, суд находит подлежащей взысканию компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей. В остальной части требования о компенсации причиненного работнику морального вреда являются завышенными и удовлетворению не подлежат.
На основании ст. ст. 98, 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Учитывая объем выполненной представителем истца работы, а именно: составление искового заявления, уточнений к исковому заявлению, ходатайств, количество судебных заседаний, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах в размере 2 000 рублей, а также расходы на оформление доверенности - 400 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194,198,199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Стрельникова В.А. удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу истца:
• Оплату времени простоя в 2008 году в сумме 5046 рублей;
• Оплату времени простоя в 2009 году в сумме 289 рублей 66 копеек;
• Оплату времени простоя в 2010 году в сумме 2040 рублей 15 копеек;
• Задолженность по заработной плате в сумме 20771 рубль 95 копеек;
• Проценты за нарушение срока выплаты зарплаты в размере 6000 рублей;
• Компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей;
• Расходы по оплате услуг представителя 2 000 рублей;
• Оплату оформления доверенности на представителя - 400 рублей.
Всего 37 547 рублей 76 копеек.
В остальной части в иске - отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г. Кирова в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме.
Федеральный судья Кощеев А.В.