Дело <данные деперсонифицированы> г.Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 октября 2010 года г. Киров
Первомайский районный суд г. Кирова Кировской области в составе
председательствующего судьи Кощеева А.В.
при секретаре Наймушиной М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Котегова Г.А. к УПФ РФ в г. Кирове о включении периода работы в общий и страховой стаж,
УСТАНОВИЛ:
Котегов Г.А. обратился в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области, в котором указал, что Комиссией по рассмотрению вопросов по реализации пенсионных прав граждан (протокол от 11.08.2010) не засчитан в общий и страховой стаж истца период работы 28.10.1988 г. по 30.09.1994 г. в <данные деперсонифицированы>, так как запись об увольнении не заверена печатью организации, в архиве сведения о личном составе организации отсутствуют. С указанным решением истец не согласен. На основании изложенного, просит признать записи 26,27,28,29 в трудовой книжке действительными, обязать ответчика полностью засчитать период работы с 28.10.1988 г. по 30.09.1994 г. в <данные деперсонифицированы> в общий и страховой стаж истца, пересчитать его пенсионное пособие с учетом изменения трудового стажа с 20.08.2010.
В судебном заседании истец Котегов Д.А. исковые требования поддержал в полном объеме, суду пояснил, что в период его работы <данные деперсонифицированы> было реорганизовано, документы по предприятиям в архив не сдавались. С заявлением о перерасчете размера пенсии он не обращался.
Представитель ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области Метелева А.И. по доверенности исковые требования не признала. Представитель ответчика суду пояснила, что согласно «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» записи в трудовых книжках заверяются печатью организации, запись об увольнении из <данные деперсонифицированы> печатью не заверена. В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 в случае внесения ошибочных записей в трудовую книжку период работы может быть подтвержден справками работодателей или государственными органами (архивами), указанных документов истцом не представлено. Период работы истца с 28.10.1988 г. по 30.09.1994 правомерно не зачтен в трудовой стаж. Кроме того, 20.08.2010 Котегову А.Г. назначена трудовая пенсия по старости. В соответствии со ст. 20 Закона № 173-ФЗ перерасчет размера трудовой пенсии производится по заявлению получателя, Котегов А.Г. с таким заявлением к ответчику не обращался.
Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Как установлено в судебном заседании, истец Котегов А.Г., 20.08.1950 г.р., 11.08.2010 обратился в ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости.
Согласно протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 61/18 от 11.08.2010 в трудовой книжке истца за период работы с 28.10.1988 г. по 30.09.1994 в <данные деперсонифицированы> запись об увольнении не заверена печатью организации, иные документы, подтверждающие стаж, заявителем не представлены, не зачтен в общий и страховой стаж Котегова Г.А. период работы с 28.10.1988 г. по 30.09.1994, как документально не подтвержденный.
Согласно ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В соответствии с п. 6 Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии со ст. 20 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.
Как следует из записи в трудовой книжке, в период с 28.10.1988 г. по 30.09.1994 г. Котегов А.Г. работал в <данные деперсонифицированы>, запись № 29 «Уволен в порядке перевода в <данные деперсонифицированы>» не заверена печатью организации (л.д. 15 - 16).
Из показаний свидетелей Н. и С.., работавших на предприятии одновременно с истцом, судом установлено, что в оспариваемый период Котегов Г.А. работал в <данные деперсонифицированы>», в этот период предприятие реорганизовывалось, запись об увольнении в его трудовую книжку вносила Н., исполнявшая в тот период обязанности инспектора отдела кадров, запись об увольнении Котегова Г.А. не заверена печатью ошибочно.
Согласно справке № 07/2010 от 07.10.2010 <данные деперсонифицированы> <данные деперсонифицированы> Котегов Г.А. в оспариваемый период работал в структурных подразделениях <данные деперсонифицированы>, которое на основании решения общего собрания учредителей от 12.05.1992 было реорганизовано в <данные деперсонифицированы>
На основании изложенного, суд считает подтвержденным факт работы Котегова А.Г. в период с 28.10.1988 по 30.09.1994 <данные деперсонифицированы> что является основанием для включения его в общий и страховой стаж истца и перерасчета пенсионного пособия с 01.09.2010 г.
Руководствуясь ст. ст. 194,198, 199, 258 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Котегова Г.А. удовлетворить.
Обязать УПФ в г. Кирове включить в общий и страховой стаж период работы истца с 28.10.1988 г. по 30.09.1994 г. в должности <данные деперсонифицированы> <данные деперсонифицированы>
Решение является основанием для перерасчета пенсионного пособия с <данные деперсонифицированы>
Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Первомайский районный суд в 10-ти дневный срок с момента изготовления решения в окончательной форме.
Федеральный судья А.В. Кощеев