Дело № 2-2312/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
05 октября 2010 года город Киров
Первомайский районный суд города Кирова Кировской области
в составе председательствующего судьи Финченко М.С.
при секретаре Ефремовой Н.В., прокуроре Первомайского района Зеленцова Е.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Первомайского района города Кирова в интересах Маскалева А.А. к ООО «СКАНИ» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Первомайского района города Кирова обратился в суд в интересах Маскалева А.А. с иском к ООО «СКАНИ», в котором указал, что между ООО «СКАНИ» и Маскалевым А.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ существовали трудовые отношения. В ДД.ММ.ГГГГ представителем работодателя ООО «СКАНИ» Маскалеву А.А. было определено рабочее место - помещение по адресу: <адрес>, установлен режим работы - два рабочих дня - два выходных дня, продолжительность рабочего дня - с 9-00 до 20-00 без перерыва на обед, былпроведен инструктаж по работе <данные изъяты>, выдан экземпляр трудового договора, подписанного со стороны работодателя Косминовым Т.С., однако запись в трудовую книжку не вносилась. Согласно устного договора, заключенного ООО «СКАНИ» в лице Косминова Т.С. с Маскалевым А.А. работодатель установил работнику оклад в сумме 250 рублей в сутки. Маскалев А.А. отработал 15 дней в период с ДД.ММ.ГГГГ.Исходя из изложенного, сумма, причитающаяся к выплате Маскалеву А.А. составляет3750 рублей, выплачена заработная плата в размере 800 рублей. Таким образом, размерзадолженности ООО «СКАНИ» перед Маскалевым А.А. составил2950 рублей. Донастоящего времени руководство ООО «СКАНИ» не исполнило своей обязанности, по выплате заработной платы Маскалеву А.А. На основании изложенного, просит признать факт наличия трудовых отношений между ООО «СКАНИ» и Маскалевым А.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ООО «СКАНИ» в пользу Маскалева А.А. невыплаченную заработную плату в сумме 2950 рублей.
В судебном заседании прокурор Первомайского района Зеленцова Е.М. и Маскалев А.А. требования искового заявления поддержали в полном объеме настаивают на удовлетворении.
Представитель ООО «СКАНИ» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, о причинах неявки суд не уведомил.
Суд, с учетом мнения прокурора, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания, в порядке заочного производства.
Выслушав доводы сторон, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
В судебном заседании свидетель Шустов А.И., пояснил, что Маскалев А.А. работал вместе с ним в ООО «СКАНИ». Они работали в помещении по адресу: <адрес>. Маскалеву А.А. был установлен график работы два на два с 8-00 до 20-00, предоставлены для работы документы и договоры с печатью ООО «СКАНИ». Маскалеву А.А. было выплачено около 700 рублей.
На требование прокурора о предоставлении информации от ДД.ММ.ГГГГ информация от ООО «СКАНИ» не поступила. Согласно выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ ООО «СКАНИ» расположено по адресу: <адрес>. Работником прокуратуры Первомайского района г. Кирова установлено, что по указанному адресу ООО «СКАНИ» отсутствует.
В материалы дела представлена копия бланка договора купли-продажи, где покупателем значится ООО «СКАНИ» в лице <данные изъяты>, действующего на основании трудового соглашения, с печатью ООО «СКАНИ», так же представлена копия трудового договора, заключенного между Маскалевым А.А. и представителем ООО «СКАНИ» Косминовы Т.С. с проставлением печати ООО «СКАНИ». Согласно указанному трудовому договору Маскалеву А.А. был установлен оклад в размере 250 рублей в сутки и 7% от продаж и залогов, установлена должность - приемщик ломбарда.
Факт работы Маскалева А.А. в ООО «СКАНИ» в качестве <данные изъяты> также подтвержден показаниями Шустова А.И.
Из пояснений самого Маскалева А.А. установлено, что он работал <данные изъяты> по адресу: <адрес>, ему был установлен график работы два на два с 8-00 до 20-00. Маскалеву А.А. были предоставлены для работы договоры с печатью ООО «СКАНИ» и товарные чеки, за работу платили 250 рублей в день. Маскалев А.А. пояснил, что за работу получил 800 рублей.
На основании изложенного суд считает установленным наличие фактических трудовых отношений ООО «СКАНИ» с истцом, работавшим <данные изъяты>, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Маскалев А.А. обратился в прокуратуру Оричевского района ДД.ММ.ГГГГ,исковое заявление подано в суд ДД.ММ.ГГГГ, что есть в течение трех месяцев с того момента, когда Маскалев А.А. узнал о нарушении своего права. Следовательно, положения ст. 392 ГПК РФ о сроках обращения в суд соблюдены.
В соответствии со ст.22 ТК РФ обязанность работодателя - выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, Маскалев А.А. работал в должности <данные изъяты> в ООО «СКАНИ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (15 смен), трудовой договор с ним заключался в письменной форме, размер оплаты труда ему установлен, заработная плата ему выплачивалась не полностью. Согласно расчету, представленному в исковом заявлении Прокуратурой Первомайского района г. Кирова, за 15 смен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оплата труда <данные изъяты> ООО «СКАНИ» по окладу составляет 3750 рублей, из которых 800 рублей были выплачены истцу. Таким образом, взысканию с ООО «СКАНИ» в пользу истца Маскалева А.А. подлежит задолженность по заработной плате в размере 2950 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора Первомайского района г. Кирова в интересах Маскалева А.А. к ООО «СКАНИ» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы удовлетворить.
Установить факт трудовых отношений между Маскалевым А.А. и ООО «СКАНИ» в должности <данные изъяты> в ООО «СКАНИ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ООО «СКАНИ» в пользу истца задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 2950 рублей.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г. Кирова в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе обратиться в суд с заявлением об отмене заочного решения в течение 7-ми дней с момента получения его копии.
Федеральный судья Финченко М.С.