Дело № 2-2313/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
05 октября 2010 года город Киров
Первомайский районный суд города Кирова Кировской области
в составе председательствующего судьи Финченко М.С.
при секретаре Ефремовой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Первомайского района города Кирова в интересах Шустова А.И. к ООО «СКАНИ» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Первомайского района города Кирова обратился в суд в интересах Шустова А.И. с иском к ООО «СКАНИ», в котором указал, что между ООО «СКАНИ» и Шустовым А.И. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ существовали трудовые отношения. В ДД.ММ.ГГГГ года представителем работодателя ООО «СКАНИ» Шустов А.И.ему было определено рабочее место - помещение по адресу: <адрес>, установлен режим работы - два рабочих дня - два выходных дня, продолжительность рабочего дня - с 9-00 до 20-00 без перерыва на обед, был проведен инструктаж по работе <данные изъяты>, выдан экземпляр трудового договора, подписанного со стороны работодателя Косминовым Т.С., однако запись в трудовую книжку не вносилась. Согласно устного договора, заключенного ООО «СКАНИ» в лице Косминова Т.С. с Шустовым А.И. работодатель установил работнику оклад в сумме 250 рублей в сутки. Шустов А.И. отработал 16 дней в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Исходя из изложенного, сумма, причитающаяся к выплате Шустову А.И. составляет 4000 рублей, выплачена заработная плата в размере 1500 рублей. Таким образом, размер задолженности ООО «СКАНИ» перед Шустовым А.И. составил 2500 рублей. До настоящего времени руководство ООО «СКАНИ» не исполнило своей обязанности, по выплате заработной платы Шустову А.И. На основании изложенного, просит признать факт наличия трудовых отношений между ООО «СКАНИ» и Шустовым А.И. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ООО «СКАНИ» в пользу Шустова А.И. невыплаченную заработную плату в сумме 2500 рублей.
В судебном заседании прокурор Первомайского района Зеленцова Е.М. и Шустов А.И. требования искового заявления поддержали в полном объеме настаивают на удовлетворении.
Представитель ООО «СКАНИ» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, о причинах неявки суд не уведомил.
Суд, с учетом мнения прокурора, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания, в порядке заочного производства.
Выслушав доводы сторон, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
В судебном заседании свидетель Маскалев А.А., пояснил, что Шустов А.И. работалвместе с ними в ООО «СКАНИ» с заключением трудового договора с представителем работодателя (ООО «СКАНИ») Косминовым Т.С. с проставлением печати работодателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Они работали в помещении по адресу: <адрес>. Шустов А.И. <данные изъяты>, принимал подержанные сотовые телефоны, ему был установлен график работы два на два с 8-00 до 20-00. Шустову А.И. были предоставлены для работы документы и договоры с печатью ООО «СКАНИ», за работу платили 250 рублей в день и 7% от продаж. Шустов А.И. отработал 16 смен ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата вся выплачена не была.
В материалы дела представлена копия бланка договора купли-продажи, где покупателем значится ООО «СКАНИ» в лице <данные изъяты>, действующего на основании трудового соглашения, с печатью ООО «СКАНИ», так же представлена копия трудового договора с Маскалевым А.А. На требование прокурора о предоставлении информации от ДД.ММ.ГГГГ информация от ООО «СКАНИ» не поступила. Согласно выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ ООО «СКАНИ» расположено по адресу: <адрес>. Работником прокуратуры Первомайского района г. Кирова установлено, что по указанному адресу ООО «СКАНИ» отсутствует.
Таким образом, Шустов А.И. фактически был допущен к работе в качестве сотрудника ООО «СКАНИ» в помещении по адресу: <адрес>, а также с ДД.ММ.ГГГГ допущен к работе в качестве <данные изъяты>. Следовательно, трудовой договор с Шустовым А.И. должен был быть заключен не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения его к работе.
Факт работы Шустова А.И. в ООО «СКАНИ» в качестве <данные изъяты> также подтвержден показаниями Маскалева А.А.
Из пояснений самого Шустова А.И. установлено, что он работал <данные изъяты> по адресу: <адрес>, ему был установлен график работы два на два с 8-00 до 20-00. Шустову А.И. были предоставлены для работы договоры с печатью ООО «СКАНИ» и товарные чеки, за работу платили 250 рублей в день. Шустов А.И. пояснил, что за работу получил 1600 рублей, и попросил изменить размер заявленного иска и взыскать с ООО «СКАНИ» 2400 рублей.
На основании изложенного суд считает установленным наличие фактических трудовых отношений ООО «СКАНИ» с истцом, работавшим приемщиком в ломбарде, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Шустов А.И. обратился в прокуратуру Оричевского района ДД.ММ.ГГГГ, исковое заявление подано в суд ДД.ММ.ГГГГ, что есть в течение трех месяцев с того момента, когда Шустов А.И. узнал о нарушении своего права. Следовательно, положения ст. 392 ГПК РФ о сроках обращения в суд соблюдены.
В соответствии со ст.22 ТК РФ обязанность работодателя - выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Поскольку Шустов А.И. работал в должности <данные изъяты> в ООО «СКАНИ» ДД.ММ.ГГГГ (16 смен), трудовой договор с ним заключался в устной форме, размер оплаты труда ему устанавливался, заработная плата ему выплачивалась не полностью.Согласно расчету, представленному в исковом заявлении Прокуратурой Первомайского района г. Кирова, за 16 смен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оплата труда приемщика ломбарда ООО «СКАНИ» по окладу составляет 4000 рублей, из которых 1600 рублей были выплачены истцу.Таким образом, взысканию с ООО «СКАНИ» в пользу истца Шустова А.И. подлежит задолженность по заработной плате в размере 2400 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора Первомайского района г. Кирова в интересах Шустова А.И. к ООО «СКАНИ» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы удовлетворить.
Установить факт трудовых отношений между Шустовым А.И. и ООО «СКАНИ» в должности <данные изъяты> в ООО «СКАНИ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ООО «СКАНИ» в пользу истца задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 2400 рублей.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г. Кирова в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе обратиться в суд с заявлением об отмене заочного решения в течение 7-ми дней с момента получения его копии.
Федеральный судья Финченко М.С.