Дело <данные деперсонифицированы>ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ14 декабря 2010 года г.Киров
Первомайский районный суд г.Кирова Кировской области в составе председательствующего судьи Ждановой Е.А.
при секретаре Двоеглазовой В.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дрягина В.С. к ООО «Центр-Жилстрой» о взыскании задолженности по зарплате,
у с т а н о в и л:
Дрягин В.С. обратился в суд с иском к ООО «Центр-Жилстрой» о взыскании задолженности взыскании задолженности по зарплате. Указал, что с <данные деперсонифицированы> по <данные деперсонифицированы> работал в ООО «Центр-Жилстрой» в должности плотника-бетонщика 3 разряда, приказом <данные деперсонифицированы> от <данные деперсонифицированы> уволен переводом в ООО «Строй» с согласия работника. В последний день работы в нарушение ст. 140 ТК РФ Дрягину В.С. не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 11477,75 руб. Данную сумму истец просит взыскать с ООО «Центр-Жилстрой».
В судебном заседании Дрягин В.С. требования и доводы иска поддержал.
Ответчик ООО «Центр-Жилстрой» не обеспечил явку своего представителя в судебное заседание, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, о причинах неявки суду не сообщил, отзыв на иск, возражения относительно исковых требований Дрягина В.С. не представил.
Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания, в порядке заочного судопроизводства.
Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.
В ходе судебного разбирательства установлено, что согласно копии трудовой книжки (л.д.4-5) Дрягин В.С. в период с <данные деперсонифицированы> по <данные деперсонифицированы> работал в ООО «Центр-Жилстрой» в должности плотника-бетонщика 3 разряда, приказом <данные деперсонифицированы> от <данные деперсонифицированы> истец уволен переводом в ООО «Строй» с согласия работника.
В соответствии со ст.ст.21,22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в свою очередь, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата согласно ст.129 ТК РФ устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.ст.135-136 ТК РФ). В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. На основании ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно расчетному листку за октябрь 29009 года (л.д.7) задолженность ООО «Центр-Жилстрой» перед Дрягиным В.С. по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составляет 11477,75 руб. Указанный факт подтверждается проведенной Государственной инспекцией труда в Кировской области проверкой в связи с обращением Дрягина В.С., расчетным листком за октябрь 2009 года.
В соответствии со ст.ст.56,68 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Ответчик ООО «Центр-Жилстрой», извещенный о времени и месте судебного разбирательства, не представил суду отзыв на иск, возражения, доказательства в опровержение заявленных исковых требований - документы, подтверждающие отсутствие задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск перед Дрягиным В.С. На основании изложенного суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования в полном объеме.
В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку Дрягин В.С. в соответствии со ст.333.36 ч.1 п.1 НК РФ при подаче иска о взыскании заработной платы был освобожден от уплаты госпошлины, госпошлина на основании ст.ст.333.20 ч.1 п.8, 333.19 ч.1 п.1 НК РФ в сумме 459 руб. 11 коп. подлежит взысканию в доход бюджета МО «Город Киров» с ООО «Центр-Жилстрой».
Руководствуясь ст.ст.194-198,235,237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Центр-Жилстрой» в пользу Дрягина В.С. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 11477 руб. 75 коп.
Взыскать с ООО «Центр-Жилстрой» в доход бюджета муниципального образования «Город Киров» государственную пошлину в сумме 459 руб. 11 коп.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший решение, заявление о его отмене в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г.Кирова в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Федеральный судья Е.А.Жданова