Дело <данные деперсонифицированы>
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 декабря 2010 года г. Киров
Первомайский районный суд г. Кирова Кировской области
в составе председательствующего судьи Кощеева А.В.
При секретаре Наймушиной М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора в интересах Скулкина Д.Г. к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор первомайского района г. Кирова обратился в суд в интересах Скулкина Д.Г. с иском к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча», в котором указал, что Скулкин Д.Г. работал в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» с 16 августа 2010 года по 08 октября 2010 года в должности <данные деперсонифицированы>, уволен по собственному желанию. За ответчиком имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 15 124 рубля 27 копеек. На основании изложенного просит взыскать в пользу Скулкина Д.Г. сумму задолженности по заработной плате в размере 15 124 рубля 27 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 195 рублей 35 копеек, компенсацию морального вреда 15 000 рублей.
В судебном заседании прокурор Коробова О.О. пояснила, что задолженность по заработной плате перед истцом погашена, остальные требования иска о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда поддержала.
Истец Скулкин Д.Г. в судебном заседании пояснил, что задолженность по заработной плате перед ним погашена, не согласен с требованием о взыскании компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей, считает сумму заниженной, настаивает также на взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» извещено о месте и времени рассмотрения дела своевременно и надлежащим образом, причина неявки не известна. Дело рассматривается судом в порядке заочного производства.
Суд, выслушав доводы прокурора и Скулкина Д.Г., изучив материалы дела, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что истец работал в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» с 17 августа 2010 года по 08 октября 2010 года в должности <данные деперсонифицированы>, уволен по собственному желанию, что подтверждено материалами дела.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В нарушение указанных требований окончательный расчет с истцом при увольнении не был произведен, задолженность по заработной плате на момент предъявления иска составляла 15 124 рубля 27 копеек, что подтверждено справкой от 15 ноября 2010 года № 4437 ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча». 25 ноября 2010 года задолженность по заработной плате была погашена в полном объеме, что не оспаривалось истцом. Однако срок выплаты заработной платы работодателем нарушен.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку срок выплаты работодателем заработной платы работнику нарушен, взысканию с ответчика подлежат проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Таким образом, взысканию с ответчика в пользу Скулкина Д.Г. подлежат проценты (денежная компенсация) за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении в размере 195 рублей 35 копеек.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно статье 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Определяя размер компенсации морального вреда работнику за задержку выплаты заработной платы, суд учитывает, что в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» сокращены объемы производства, производится массовое увольнение работников с выплатой выходного пособия. Суд также учитывает характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, размер задолженности, время невыплаты заработной платы. Исходя из принципов разумности и справедливости, суд находит подлежащей взысканию компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей. В остальной части требования о компенсации причиненного работнику морального вреда являются завышенными и удовлетворению не подлежат.
Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Как указано в статье 393 ТК РФ от уплаты пошлин и судебных расходов освобождаются работники при обращении в суд с исковыми требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер.
Согласно пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты госпошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
Следовательно, при частичном отказе в удовлетворении требований судом с работника не может быть взыскана государственная пошлина. При этом с работодателя подлежит взысканию в доход соответствующего бюджета госпошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, взысканию с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу муниципального бюджета подлежит государственная пошлина в размере 400 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194,198,199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора в интересах Скулкина Д.Г. удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу истца Скулкина Д.Г. проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 195 рублей 35 копеек и 2000 рублей в счет компенсации причиненного морального вреда, всего 2195 рублей 35 копеек.
В остальной части в иске - отказать.
Взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» госпошлину в доход муниципального бюджета в размере 400 рублей.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г. Кирова в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании вправе обратиться в суд с заявлением об отмене заочного решения в 7-ми дневный срок с момента получения его копии.
Федеральный судья Кощеев А.В.