заочное решение от 13 декабря 2010 года по гражданскому делу по иску Селезнева Г. Г. к ООО `Старлес` о взыскании заработной платы



Дело № 2-3032/10

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 декабря 2010 года г. Киров

Первомайский районный суд г. Кирова в составе председательствующего судьи Суркова Д.С.,

при секретаре Жуйковой Н. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Селезнева Г. Г. к ООО «Старлес» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Селезнев Г. Г. обратился в суд с иском к ООО «Старлес», в котором указал, что работал в ООО «Старлес» в должности мастера. Работодатель с <данные деперсонифицированы> по <данные деперсонифицированы> не выплачивает истцу заработную плату. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате с <данные деперсонифицированы> по <данные деперсонифицированы> в сумме 50 128 рублей.

В судебное заседание Селезнев Г. Г. не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Старлес» в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ суд рассматривает дело в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

Согласно ст.22 работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено в судебном заседании Селезнев Г. Г. работал в ООО «Старлес» с <данные деперсонифицированы> по <данные деперсонифицированы> на лесозаготовительном участке производственной службы мастером леса.

Как следует из записи №15 в трудовой книжке, <данные деперсонифицированы> трудовой договор с истцом был расторгнут по соглашению сторон.

Истцом представлен суда расчет причитающейся ему заработной платы:

февраль 2010 года - 3480 рублей, март 2010 года - 16 533 рублей, апрель, май 2010 года - 19 207 рублей - указанные суммы подтверждены данными о долге предприятия в расчетных листках Селезнева Г. Г. за февраль-май 2010 года. В июне, июле 2010 года работодатель должен был выплатить работнику по 4330 рублей (повременно). В августе Селезнев Г. Г. отработал 10 смен по 8 часов при тарифной ставке 28,11 рублей, следовательно, к выплате - 2248 рублей.

Всего ООО «Старлес», по мнению истца, имеет перед ним задолженность в сумме 50 128 рублей (3480 рублей + 16 533 рублей + 19 207 рублей + 4330 рублей + 4330 рублей + 2248 рублей).

Расчет судом проверен и признан правильным. Ответчик альтернативный расчет суду не представил.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания заработной платы с ответчика в пользу истца в размере 50 128 рублей.

В соответствии со ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что истец был освобожден при подаче заявления от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 1703,84 рублей.

Руководствуясь ст.ст.233,194,198,199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Селезнева Г. Г. к ООО «Старлес» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Старлес» в пользу Селезнева Г. Г. невыплаченную заработную плату в размере 50 128 (пятьдесят тысяч сто двадцать восемь) рублей.

Взыскать с ООО «Старлес» в доход государства госпошлину в размере 1703 (одна тысяча семьсот три) руб. 84 (восемьдесят четыре) коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г. Кирова в течение десяти дней после принятия мотивированного решения суда, то есть с 20 декабря 2010 года, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья- Д. С. Сурков