Дело № 2-2417/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 октября 2010 года г. Киров
Первомайский районный суд г. Кирова в составе председательствующего судьи
Финченко М.С., с участием прокурора Зеленцовой Е.М.,
при секретаре Ефремовой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района г. Кирова в интересах Офицерова А.Н. к ООО «Старлес» о взыскании недоплаченной заработной платы и процентов за просрочку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор обратился в суд с иском к ООО «Старлес» в интересах Офицерова А.Н., в котором указал, что Офицеров А.Н. работал в ООО «Старлес», при увольнении окончательный расчет с ним не был произведен. Просит взыскать с ответчика в пользуОфицерова В.В. задолженность по заработной плате в размере 33 903,17 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 639,36 рублей.
В судебном заседании истец Офицеров А.Н. и прокурор Зеленцова Е.М. исковые требования поддержали в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Старлес» в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, причина неявки не известна.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд рассматривает дело в порядке заочного судопроизводства.
Суд, заслушав истца, прокурора, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как следует из ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как установлено в судебном заседании Офицеров А.Н. работал в ООО «Старлес» по трудовому договору от <данные деперсонифицированы> в должности <данные деперсонифицированы>.
Как следует из записей в трудовой книжке, <данные деперсонифицированы> Офицеров А.Н. был принят на работу в ООО «Старлес» в порядке перевода из ООО «Силикатлеспром», <данные деперсонифицированы> он был уволен из ООО «Старлес» по соглашению сторон.
Согласно п.6.1 трудового договора, заключенного между Офицеровым А.Н. и ответчиком, должностной оклад Офицерова А.Н. составлял 6550 рублей в месяц, оплата труда производилась согласно положению об оплате и стимулировании труда <данные деперсонифицированы>.
Как следует из пояснений истца, при увольнении окончательный расчет с ним не был произведен. Доказательств выплаты истцу заработной платы суду не представлено.
Прокурором представлен расчет заработной платы и процентов за несвоевременную выплату заработной платы, подлежащей выплате истцу Офицерову А.Н. Расчет судом проверен и признан правильным.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания заработной платы с ответчика в пользу истца в размере 33903,17 рублей и процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере 639,36 рублей.
В соответствии со ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Руководствуясь ст.ст.233, 194-198, ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора Первомайского района г. Кирова в интересах Офицерова А.Н. о взыскании заработной платы взыскании заработной платы и процентов за просрочку выплаты заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО «Старлес» в пользу Офицерова А.Н. задолженность по заработной плате в размере 33903,17 рублей, а также проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме 639,36 руб.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г. Кирова в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе обратиться в суд с заявлением об отмене заочного решения в течение 7-ми дней с момента получения его копии.
Федеральный судья- М.С. Финченко