Дело № 2-3113/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
30 ноября 2010 года г. Киров
Первомайский районный суд г. Кирова в составе
председательствующего судьи - Фокиной Т.В.
при секретаре - Мезенцевой Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Стяжкиной А.В. к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» о взыскании задолженности по оплате сверхурочной работы, времени простоя, процентов и компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л :
Стяжкина А.В. обратилась в суд с иском к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в котором указала, что работала в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» с <данные деперсонифицированы> до <данные деперсонифицированы> вахтовым методом в должности <данные деперсонифицированы>, с <данные деперсонифицированы> была переведена на <данные деперсонифицированы>, уволена по сокращению численности штата. В день увольнения расчет не был произведен, не было произведено начисление оплаты за сверхурочную работу. В нарушение положений 56, 157 ТК РФ работодатель не оплачивал сверхурочную работу и время простоя, в порядке установленном Положением о порядке оплаты труда работников. Согласно п. 4.1. Положения о вахтовом методе организации работ работодателем ведется суммарный учет рабочего времени, учетный период составляет - 1 год. Оплата сверхурочных работ должна была рассчитываться в конце каждого учетного периода, но этого сделано не было. Письменное обращение истца было оставлено без ответа. На основании изложенного, просит признать незаконным факт не начисления и неоплаты сверхурочных работ в 2007 и 2008 годах и простоя в 2010 году, взыскать в её пользу оплату сверхурочных работ за 2007 год в сумме 2222 руб. 76 коп., оплату сверхурочных работ за 2008 года в сумме 18 356 руб. 91 коп., оплату времени простоя за 2010 год в сумме 6337 руб. 22 коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 4197 руб. 37 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., юридические услуги в сумме 2000 руб.
В судебное заседание истец Стяжкина А.В. не явилась, о месте и времени судебного заседания надлежащим образом извещена, для участия в судебном заседании направила своего представителя.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Колышницына Т.А. исковые требования уточнила просит признать незаконным факт не начисления и неоплаты сверхурочных работ в 2007 и 2008 годах и простоя в 2010 году, взыскать с ответчика оплату сверхурочных работ за 2007 год в сумме 2186 руб., оплату сверхурочных работ за 2008 года в сумме 18893 руб., оплату времени простоя за 2010 год в сумме 11693 руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 10 000 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., юридические услуги в сумме 4000 руб.
Представитель ответчика ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» по доверенности Пикозова Н.Н. требования иска признала частично в части взыскания оплаты сверхурочных работ за 2007 год в сумме 2186 руб., оплаты сверхурочных работ за 2008 года в сумме 18893 руб., оплаты времени простоя за 2010 год в сумме 11693 руб., процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 10 000 руб., требования о компенсации морального вреда и юридических услуг не признает.
Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Судом установлено, что истец работала в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» с <данные деперсонифицированы> до <данные деперсонифицированы> вахтовым методом в должности <данные деперсонифицированы>, с <данные деперсонифицированы> была переведена на <данные деперсонифицированы>, уволена по сокращению численности штата.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Согласно ст. 99 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
В соответствии со ст. 300 Трудового кодекса РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.
Пунктом 3.2 Коллективного договора для работников, привлекаемых к работам вахтовым методом, устанавливается суммированный учет рабочего времени за один год. При суммированном учете рабочего времени, исходя из определения сверхурочной работы, подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода.
В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Согласно расчету, представленному истцом, задолженность работодателя по оплате сверхурочных работ за 2007 год составляет 2186 руб., оплате сверхурочных работ за 2008 года составляет 18893 руб. (с учетом вычета налога в размере 13%). Расчет истца судом проверен и признан обоснованным.
Как следует из пояснений представителя ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» Пикозовой Н.Н., задолженность по оплате сверхурочной работы за 2007 год в сумме 2186 руб., оплате сверхурочных работ за 2008 года в сумме 18893 руб. ответчиком признается
Поскольку в позициях сторон нет разногласий по поводу обязанности и размера оплаты сверхурочных работ, то суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в данной части.
В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Согласно расчету, представленному истцом, в 2010 году имел место период простоя в его работе по вине работодателя, который подлежит оплате в сумме 11693 руб. Расчет судом проверен и признан обоснованным.
Представитель ответчика Пикозова Н.Н. признает, что простой имел место по вине работодателя, требования о взыскании оплаты времени простоя в размере, указанном истцом, признает, в связи с чем, иск в данной части также подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом установлено, что задолженность по заработной плате истцу до настоящего времени не выплачена.
Согласно представленному истцом расчету задолженность перед ним по уплате компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет в общей сумме 10 000 руб. Расчет судом проверен и признан обоснованным.
Представитель ответчика ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» Пикозова Н.Н. требования о взыскании компенсации за задержку выплат за нарушение сроков выплаты заработной платы в указанном истцом размере признает. Таким образом, суд приходит к выводу о законности и обоснованности данных требований, находит их подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку со стороны ответчика на протяжении длительного времени грубо нарушались нормы трудового законодательства, регламентирующие порядок и сроки выплаты заработной платы, лишая работника средств к существованию, что приравнивается к принудительному труду, суд находит требования истца о взыскании компенсации морального вреда обоснованными.
Суд в соответствии со ст. 151, 1099, 1101 Гражданского кодекса РФ учитывает степень нравственных страданий истца, позицию ответчика по данному делу и определяет размер компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Разрешая вопрос о взыскании судебных расходов, исходя из требований разумности и справедливости, учитывая обстоятельства дела, позицию ответчика, суд полагает необходимым снизить размер взыскиваемых расходов на оплату услуг представителя до 2 000 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу Стяжкиной А.В. задолженность по оплате сверхурочной работы за 2007 год в сумме 2186 руб., оплаты сверхурочных работ за 2008 года в сумме 18893 руб., оплаты времени простоя за 2010 год в сумме 11693 руб., процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 10 000 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб., расходы по оплате услуг представителя в сумме 2000 руб.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кировский областной суд в течение 10 дней путем подачи жалобы в Первомайский районный суд г. Кирова.
Федеральный судья Т.В. Фокина