Дело № 2-32/2011
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
14 января 2011 года г. Киров
Первомайский районный суд г. Кирова в составе
председательствующего судьи - Фокиной Т.В.
при секретаре - Мезенцевой Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лысенко М.Г. к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л :
Лысенко М.Г. обратился в суд с иском к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в котором указал, что работает в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» с <данные деперсонифицированы> в должности <данные деперсонифицированы>. Заработная плата ему выплачивается с задержками, с мая 2010 года не выплачивается совсем: за май 2010 года имеется задолженность в сумме 15393 руб. 83 коп., за июнь 2010 года - 13978 руб. 03 коп., за июль 2010 года - 18149 руб. 86 коп., за август 2010 года - задолженность неизвестна, так как ему не выдан расчетный лист. С <данные деперсонифицированы> истец находится в очередном оплачиваемом отпуске, который ему также не оплачен ответчиком. На основании изложенного, просит взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за период с мая по июль 2010 года в сумме 47521 руб. 72 коп. и заработную плату за август 2010 года, оплату очередного отпуска, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день фактической выплаты.
В ходе судебного разбирательства истец Лысенко М.Г. исковые требования, в связи с выплатой задолженности по заработной плате, изменил, в окончательной редакции требований просит взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в его пользу оплату отпуска за 2010 год в сумме 8478 руб., пени за несвоевременную выплату заработной платы за 2010 год 15 393 руб. 50 коп., недоплату по заработной плате в сумме 3935 руб., дорожные расходы в сумме 3674 руб., денежные средства в общей сумме 77203 руб. излишне взысканные с истца по авансовым отчетам за май, июнь, июль 2010 года, расхода на получении выписки по счету в сумме 100 руб., расходы на юридические услуги в сумме 112 руб., 60 коп., компенсацию морального ущерба в сумме 12 000 руб.
В судебном заседании истец Лысенко М.Г. исковые требования с учетом уточнения поддержал частично, от требований о взыскании оплаты отпуска за 2010 год и недоплаты по заработной плате в сумме 3935 руб. отказался.
Определением суда от 14 января 2010 года производство по делу по требованиям о взыскании оплаты отпуска за 2010 год в сумме 8478 руб. и недоплаты в сумме 3935 руб. за 2010 год прекращено, в связи с отказом истца от иска.
Представитель ответчика ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в судебное заседание не явился, о месте и времени извещен надлежащим образом, о причинах неявки не уведомил.
С учетом мнения истца и в соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав мнение истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Судом установлено, что истец работает в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в <данные деперсонифицированы> с <данные деперсонифицированы> в должности <данные деперсонифицированы>
Приказами <данные деперсонифицированы> от <данные деперсонифицированы> и <данные деперсонифицированы> от <данные деперсонифицированы> ему предоставлены ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 49 календарных дней.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку из представленной истцом выписки по счету заработной платы судом установлено, что заработная плата Лысенко М.Г., в том числе оплаты отпуска, выплачена с нарушением сроков, то с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в его пользу подлежат взысканию проценты за нарушение сроков выплат, предусмотренные ст. 236 ТК РФ.
Согласно расчета, представленного истцом размер процентов за нарушение сроков выплаты ему заработной платы за период с февраля 2010 года составляет 15 393 руб. 50 коп. Расчет истца судом проверен и признан обоснованным.
В соответствии со ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Статья 235 Трудового кодекса РФ предусматривает обязанность работодателя, причинившего ущерб имуществу работника, возместить этот ущерб в полном объеме.
Из материалов дела установлено, что Лысенко М.Г. были потрачены денежные средства на служебные нужды в общей сумме 7720 руб. 30 коп., отчет об их расходовании был предоставлен им по приходным кассовым ордерам (л.д. <данные деперсонифицированы>) и авансовым отчетам (л.д.<данные деперсонифицированы>), в подтверждение представлены копии железнодорожного билета, путевого листа, копии автобусных билетов, кассовых и товарных чеков.
Как следует из карточки аналитического учета за период <данные деперсонифицированы> по <данные деперсонифицированы> указанные денежные средства истцу не возвращены, в связи с чем требования об их взыскании признаются судом законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению.
Требования истца о взыскании в его пользу командировочных суд находит необоснованными и не подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку со стороны ответчика на протяжении длительного времени грубо нарушались нормы трудового законодательства, регламентирующие порядок и сроки выплаты заработной платы, лишая работника средств к существованию, что приравнивается к принудительному труду, суд находит требования истца о взыскании компенсации морального вреда обоснованными.
Суд в соответствии со ст. 151, 1099, 1101 Гражданского кодекса РФ учитывает степень нравственных страданий истца, позицию ответчика по данному делу и определяет размер компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
При рассмотрении настоящего дела истцом понесены расходы в сумме 100 руб. на получение выписки по счету, расходы по оплате проезда для участия в судебном заседании в общей сумме 3674 руб., 112 руб. 60 коп. расходов по оплате юридических услуг (л.д. <данные деперсонифицированы>), в связи с удовлетворением исковых требований, подлежат взысканию с ответчика ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча».
Руководствуясь ст.ст. 194 - 199, 233, 237 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Лысенко М.Г. удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу Лысенко М.Г. денежные средства, удержанные по авансовым отчетам в общей сумме 7720 руб. 30 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 15393 руб. 50 коп., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб., судебные расходы 3886 руб. 60 коп.
В остальной части иска - отказать.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, праве подать в суд, принявший решение, заявление о его отмене в течение 7 дней с момента получения копии решения.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кировский областной суд в течение 10 дней путем подачи жалобы в Первомайский районный суд г. Кирова по истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения либо в тот же срок со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.
Федеральный судья Т.В. Фокина