Дело №2-3148/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 декабря 2010 года г. Киров
Первомайский районный суд г. Кирова в составе председательствующего судьи - Фокиной Т.В. при секретаре - Мезенцевой Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Панова А.А. к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Панов А.А. обратился в суд с иском к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в котором указал, что работает в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» с <данные деперсонифицированы> вахтовым методом в должности <данные деперсонифицированы>. С марта 2010 истец находится на больничном, оплата которого произведена без учета оплаты сверхурочных работ и времени простоя, хотя перед ним имеется задолженность по заработной плате, не было произведено начисление оплаты за сверхурочную работу (простой) за 2007, 2008, 2009 и 2010 годы. В нарушение положений 56, 157 ТК РФ работодатель не оплачивал сверхурочную работу и время простоя, в порядке установленном Положением о порядке оплаты труда работников. Согласно п. 4.1. Положения о вахтовом методе организации работ работодателем ведется суммарный учет рабочего времени, учетный период составляет - 1 год. Оплата сверхурочных работ должна была рассчитываться в конце каждого учетного периода, но этого сделано не было. Письменное обращение истца было оставлено без ответа. Работодателем систематически задерживалась выплата заработной платы в период с января
2007 по декабрь 2009 года. На основании изложенного, просит признать незаконным факт не начисления и неоплаты сверхурочных работ и простоя в 2007, 2008, 2009 и 2010 годах, взыскать в его пользу проценты за нарушение сроков выплаты в сумме 86 664 руб. 09 коп., оплату сверхурочных работ за 2007 год в сумме 165 747 руб. 87 коп., оплату сверхурочных работ за 2008 год в сумме 100 469 руб. 25 коп., оплату сверхурочных работ за 2009 год в сумме 172 445 руб. 14 коп., компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб., юридические услуги в сумме 1500 руб., расходы по оформлению нотариальной доверенности в сумме 400 руб.
В ходе судебного разбирательства представитель истца по доверенности Колышницын А.Г. исковые требования уточнил, просит признать незаконным факт не начисления и неоплаты сверхурочных работ и простоя в 2007, 2008, 2009и 2010 годах, взыскать с ответчика проценты за нарушение сроков выплаты в сумме 67 000 руб., оплату сверхурочных работ за 2007 год в сумме 127 239 руб. 74 коп., оплату сверхурочных работ за
2008 год в сумме 81 327 руб. 60 коп., оплату сверхурочных работ за 2009 года в сумме 135 909 руб. 66 коп., доплату пособия по нетрудоспособности, компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб., юридические услуги в сумме 5000 руб., расходы по оформлению нотариальной доверенности в сумме 400 руб.
Определением от 07 декабря 2010 года к участию в деле в качестве третьего лица привлечен ГУ КРО «Фонд социального страхования РФ».
В судебное заседание истец Панов А.А. не явился, о месте и времени судебного заседания надлежащим образом извещен, для участия в судебном заседании направил своего представителя.
1
В судебном заседании представитель истца по доверенности Кольшницын А.Г. исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» по доверенности Пикозова Н.Н. требования иска признала частично в части взыскания процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 67 ООО руб., оплаты сверхурочных работ за 2007 год в сумме 127 239 руб. 74 коп., оплаты сверхурочных работ за 2008 год в сумме 81 327 руб. 60 коп., оплаты сверхурочных работ за 2009 года в сумме 135 909 руб. 66 коп., взыскания расходов по оформлению нотариальной доверенности в сумме 400 руб., требования в части перерасчета пособия по нетрудоспособности, о компенсации морального вреда и юридических услуг не признает.
Представитель третьего лица ГУ КРО «Фонд социального страхования РФ» по доверенности Минаева Т.Ю. в судебном заседании требования поддержала частично, суду пояснила, что начисление пособия по временной нетрудоспособности производится в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством от 15.06.2007 № 375, где сказано, что размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего дневного заработка (п. 15 Положения), при этом в соответствии со ст. 8 Положения не учитываются периоды простоя по вине работодателя или по причинам, независящим от работника и от работодателя, и начисленная за этот период сумма. При этом пособие по временной нетрудоспособности, если в течении расчетного периода имели место сверхурочные работы, рассчитывается на общих основаниях в соответствии с п. 15 Положения.
Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Судом установлено, что истец работал в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» с <данные деперсонифицированы> вахтовым методом в должности <данные деперсонифицированы>
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную Плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Согласно ст. 99 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
В соответствии со ст. 300 Трудового кодекса РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.
Пунктом 3.2 Коллективного договора для работников, привлекаемых к работам вахтовым методом, устанавливается суммированный учет рабочего времени за один год.
При суммированном учете рабочего времени, исходя из определения сверхурочной работы, подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода.
В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее вре мени, отработанного сверхурочно.
Согласно расчету, представленному истцом, задолженность работодателя по оплате сверхурочных работ за 2007 год составляет 165 747 руб. 87 коп., оплате сверхурочных работ за 2008 год составляет 100 469 руб. 25 коп., оплате сверхурочных работ за 2009 год составляет 172 445 руб. 14 коп. (с учетом вычета налога в размере 13%). Расчет истца судом проверен и признан обоснованным.
Как следует из пояснений представителя ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» Пикозовой Н.Н., задолженность по оплате сверхурочной работы за 2007 год в сумме 165 747 руб. 87 коп., оплате сверхурочных работ за 2008 год в сумме 100 469 руб. 25 коп., оплате сверхурочных работ за 2009 год в сумме 172 445 руб. 14 коп. ответчиком признается.
Поскольку в позициях сторон нет разногласий по поводу обязанности и размера оплаты сверхурочных работ, то суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в данной части.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно представленному истцом расчету задолженность перед ним по уплате компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет в общей сумме 67 000 руб. Расчет судом проверен и признан обоснованным.
Представитель ответчика ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» Пикозова Н.Н. факт задержек заработной платы за период с января 2007 по декабрь 2009 года не оспаривает, требования о взыскании компенсации за задержку выплат за нарушение сроков выплаты заработной платы в указанном истцом размере признает. Таким образом, суд приходит к выводу о законности и обоснованности данных требований, находит их подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
В соответствии со ст. 14 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного запоследние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений впользу работника, которые включаются вбазу дляначисления страховых взносов в Фондсоциального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом"О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
Особенности порядка исчисления пособий по временнойнетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу заребенком, в том числе для отдельныхкатегорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.
В соответствии с п.15 Положения об особенностях порядкаисчисления пособий по временнойнетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходуза ребенкомгражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлениемПравительства РФ от 15.06.2007 N 375, во всехслучаях для исчисления пособийиспользуется средний дневной заработок, за исключением исчисления ежемесячного пособия поуходу за ребенком лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временнойнетрудоспособности ив связи с материнством, и застрахованным лицам, которым указанное пособие исчисляется в соответствиис пунктом 11.1 настоящего Положения, приэтом средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на числокалендарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в пункте8 настоящего Положения.
Анализируя вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что выплаты за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочные) включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ, то есть подлежат включению в средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия по временной нетрудоспособности. Поскольку своевременно состороны ответчика начисления сверхурочных Произведены не были, суд находит требования истца в части перерасчета пособия по временной нетрудоспособности с включением в сумму среднего заработка выплат за сверхурочные работы за расчетный период обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку со стороны ответчика на протяжении длительного времени нарушались нормы трудового законодательства, регламентирующие порядок и сроки выплаты заработной платы, лишая работника средств к существованию, что приравнивается к принудительному труду, суд находит требования истца о взыскании компенсации морального вреда обоснованными.
Суд в соответствии со ст. 151, 1099, 1101 Гражданского кодекса РФ учитывает степень нравственных страданий истца, позицию ответчика по данному делу и определяет размер компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
При рассмотрении настоящего дела истцом понесены расходы в сумме 400 руб. на оформление нотариальной доверенности, 30 руб. на получение выписки по счету клиента, которые, в связи с удовлетворением исковых требований, подлежат взысканию с ответчика ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча».
Разрешая вопрос о взыскании судебных расходов, исходя из требований разумности и справедливости, учитывая обстоятельства дела, позицию ответчика, суд полагает необходимым снизить размер взыскиваемых расходов на оплату услуг представителя до 2 000 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу Панова А.А. оплату сверхурочных работ за 2007 год в сумме 127239 руб. 74 коп., оплату сверхурочных работ за 2008 год в сумме 81327 руб. 60 коп., оплату сверхурочных работ за 2009 года в сумме 135909 руб. 66 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 67000 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 2000 руб. и расходы по оплате нотариально-удостоверенной доверенности в сумме 400 руб.
Обязать ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности с учетом среднедневного заработка, включающего оплату сверхурочных работ.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кировский областной суд в течение 10 дней путем подачи жалобы в Первомайский районный суд г. Кирова.
Срок для обжалования исчислять с 22 декабря 2010 года, т.е. с момента изготовления решения в окончательной форме.
Федеральный судья