Дело № 2-1171/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 марта 2011 годаг.Киров
Первомайский районный суд г.Кирова Кировской области в составе председательствующего судьи Ждановой Е.А.
при секретаре Двоеглазовой В.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рязанова Д.А. к ООО «Строй» о взыскании задолженности по зарплате,
у с т а н о в и л:
Рязанов Д.А. обратился в суд с иском к ООО «Строй» о взыскании задолженности по заработной плате. Указал, что в период с 01.05.2009 по 31.12.2010 работал в ООО «Строй» по трудовому договору в должности сторожа. Приказом № 66 от 31.12.2010 уволен из ООО «Строй» на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. В нарушение ст. 140 ТК РФ с ним не произведен окончательный расчет, задолженность по зарплате составила 35825,99 руб. На основании изложенного Рязанов Д.А. просит взыскать с ООО «Строй» задолженность по зарплате в сумме 35825,99 руб.
В судебном заседании Рязанов Д.А. поддержал требования и доводы иска.
Представитель ответчика ООО «Строй» по доверенности Ермолаева Е.В. в судебном заседании признала исковые требования.
Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.
В ходе судебного разбирательства установлено, что согласно копии трудовой книжки (л.д.11-14) Рязанов Д.А. в период с 01.05.2009 по 31.12.2010 работал в ООО «Строй» по трудовому договору в должности сторожа. Приказом № 66 от 31.12.2010 он уволен из ООО «Строй» на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.
В силу ст.ст. 21,22 Трудового кодекса работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в свою очередь, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата согласно ст. 129 ТК РФ устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно расчетному листку за декабрь 2010 года (л.д.7) задолженность по заработной плате ООО «Строй» перед Рязановым Д.А. составила 35825,99 руб.
Поскольку признание ответчиком исковых требований не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, судом принято признание представителем ООО «Строй» по доверенности Ермолаевой Е.В. исковых требований Рязанова Д.А. На основании ст.ст. 173,198 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку Рязанов Д.А. в соответствии со ст. 333.36 ч.1 п.1 НК РФ при подаче иска о взыскании заработной платы был освобожден от уплаты госпошлины, госпошлина на основании ст.ст. 333.20 ч. 1 п. 8, 333.19 ч. 1 п. 1 НК РФ в сумме 1274 руб. 78 коп. подлежит взысканию в доход бюджета МО «Город Киров» с ООО «Строй».
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Строй» в пользу Рязанова Д.А. задолженность по зарплате в сумме 35825 руб. 99 коп.
Взыскать с ООО «Строй» государственную пошлину в сумме 1274 руб. 78 коп. в доход бюджета муниципального образования «Город Киров».
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г.Кирова в течение 10 дней со дня его вынесения.
Федеральный судьяЕ.А.Жданова