Дело № 2-1549/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 апреля 2011 годаг.Киров
Первомайский районный суд г.Кирова Кировской области в составе председательствующего судьи Ждановой Е.А.
при секретаре Двоеглазовой В.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Огородникова А.С. к ООО «Строй-Центр» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Огородников А.С. обратился в суд с иском к ООО «Строй-Центр» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда. Указал, что с 26.03.2008 по 30.04.2009 работал в ООО «Строй-Центр» каменщиком 4 разряда в бригаде каменщиков. Приказом № 53 от 30.04.2009 уволен по п. 5 ст. 77 ТК РФ в связи с переводом в ООО «Строй». В нарушение ст. 140 ТК РФ работодатель в последний день не выплатил истцу компенсацию за неиспользованный отпуск, задолженность по которой составила 12000 руб. Длительной невыплатой компенсации Огородникову А.С. причинен моральный вред. В связи с изложенным истец просит взыскать с ООО «Строй-Центр» компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12000 руб., проценты за нарушение сроков ее выплаты за период с 30.04.2009 по 12.04.2011 в размере 2278,40 руб., компенсацию морального вреда в сумме 15000 руб.
В судебном заседании Огородников А.С. поддержал требования и доводы иска.
Ответчик ООО «Строй-Центр» не обеспечил явку своего представителя в судебное заседание, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В отзыве на иск признал требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 12000 руб. С требованиями истца о взыскании процентов за нарушение сроков ее выплаты в размере 2278,4 руб. и компенсации морального вреда в сумме 15000 руб. не согласился.
Заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска в части.
В соответствии со ст.ст. 21,22 Трудового кодекса работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в свою очередь, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В ходе судебного разбирательства установлено, что согласно копии трудовой книжки (л.д.6) Огородников А.С. с 26.03.2008 по 30.04.2009 работал в ООО «Строй-Центр» каменщиком 4 разряда в бригаде каменщиков. Приказом № 53 от 30.04.2009 он уволен по п. 5 ст. 77 ТК РФ в связи с переводом в ООО «Строй».
Истец заявил требование о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск в размере 12000 руб. Указанный размер задолженности ответчик не оспорил, признал в полном объеме. Суд находит данное исковое требование обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В ст. 236 ТК РФ указано, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Суд, проверив представленный истцом расчет процентов за несвоевременную выплату заработной платы за период с 30.04.2009 по 12.04.2011, исходя из суммы задолженности 12000 руб., ставки рефинансирования 8%, 712 дней просрочки исполнения обязательства, в сумме 2278,4 руб., находит его верным, данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истец заявил требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, причиненного длительной задержкой и невыплатой компенсации за неиспользованный отпуск, повлекшими за собой нравственные переживания в размере 15000 руб. Пояснил, что испытывал нравственные переживания из-за того, что не может обеспечить свою семью. Не успел сходить в отпуск до перевода, рассчитывал на получение компенсации за неиспользованный отпуск, однако, ее не получил. На новом месте работы в ООО «Строй» также зарплату выдавали с задержкой. Требовались денежные средства на оплату обучения дочери в учебном заведении. Денежных средств супруги, получающей доход от сезонной работы, на проживание не хватало. Данное требование суд считает законными, обоснованным, при этом с учетом требований разумности и справедливости, характера физических и нравственных страданий Огородникова А.С., фактических обстоятельств, при которых ему был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего, полагает необходимым снизить подлежащий взысканию с ответчика размер компенсации с заявленного 15000 руб. до 1000 руб.
В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку Огородников А.С. в соответствии со ст. 333.36 ч. 1 п. 1 НК РФ при подаче иска о взыскании заработной платы был освобожден от уплаты госпошлины, госпошлина на основании ст.ст. 333.20 ч. 1 п. 8, 333.19 ч. 1 п. 1 НК РФ в сумме 771 руб. 14 коп. подлежит взысканию в доход бюджета МО «Город Киров» с ООО «Строй-Центр».
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Строй-Центр» в пользу Огородникова А.С. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 12000 руб., проценты за несвоевременную ее выплату в сумме 2278 руб. 40 коп., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб.
В удовлетворении остальной части иска Огородникова А.С. отказать.
Взыскать с ООО «Строй-Центр» в доход бюджета муниципального образования «Город Киров» государственную пошлину в сумме 771 руб. 14 коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г.Кирова в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме, то есть 29 апреля 2011 года.
Федеральный судьяЕ.А.Жданова