Дело № 2-1753/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Г. Киров 24 мая 2011 года

Первомайский районный суд г. Кирова в составе

председательствующего судьи Ординой Н.Н.

при секретаре Сергеевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Первомайского района г. Кирова в интересах неопределенного круга лиц: трудового коллектива ООО «ГТД» к ООО «ГТД» о возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Первомайского района г. Кирова обратился в суд с исковым заявлением в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц: трудового коллектива ООО «ГТД», указывая, что прокуратурой района 15 апреля 2011 года проведена проверка соблюдения трудового законодательства и законодательства об охране труда в ООО «ГТД». Данной проверкой установлено, что в ООО «ГТД», длительный период времени не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда, не заключен договор с имеющей аккредитацию на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда организацией. Таким образом, ответчиком не исполняются предусмотренные трудовым законодательством обязанности по обеспечению безопасных условий труда. На основании изложенного просит признать незаконным бездействие ООО «ГТД», выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, обязать ООО «ГТД» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии с требованиями действующего законодательства.

В судебном заседании помощник прокурора Первомайского района г. Кирова Коробова О.О. исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ГТД» в судебное заседание не явился, надлежаще извещены о времени и месте судебного заседания, причина неявки не известна, в связи с чем, суд определил рассмотреть иск в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Помощник прокурора Коробова О.О. не возражала против рассмотрения иска в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Суд, заслушав объяснения помощника прокурора Первомайского района г. Кирова Коробовой О.О., исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ Работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Ст. 212 ТК РФ предусматривает, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Постановлением Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года № 569 утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с данным Порядком сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Как следует из штатного расписания ООО «ГТД» от * года, в организации имеется 24 рабочих места: директор (1), заместитель директора (1), мастер (1), инженер по снабжению (1), инженер по безопасности (1), инженер сметчик (1), главный бухгалтер (0,5), бухгалтер (1), каменщик (2), штукатур (6), плотник (3), кровельщик (2), инспектор по кадрам (1), техслужащая (0,5), сторож (1).

В судебном заседании установлено, что в ООО «ГТД» длительный период времени не проводилась аттестация указанных рабочих мест по условиям труда, отсутствует заключенный с имеющей аккредитацию на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда организацией.

Таким образом, ответчиком не исполняются предусмотренные действующим трудовым законодательством обязанности по обеспечению безопасных условий труда, что нарушает права лиц, работающих в данной организации в настоящее время и которые будут работать в данной организации в будущем.

При таких обстоятельствах, требования прокурора Первомайского района являются законными и обоснованными, а исковые требования подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Признать незаконным бездействие ООО «ГТД», выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

Обязать ООО «ГТД» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда на предприятии с последующей сертификацией работ по охране труда в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кировский областной суд в течение 10 дней путем подачи жалобы в Первомайский районный суд г. Кирова по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения либо в тот же срок со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.

Судья Н.Н. Ордина