Дело № 2 – 1197/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 06 апреля 2011 года г. Киров Первомайский районный суд г.Кирова Кировской области в составе председательствующего судьи Микишева А.Ю., при секретаре Сергеевой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Первомайского района г.Кирова в интересах Петровой В.М. к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» о взыскании компенсации за несвоевременный расчет при увольнении, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Прокурор Первомайского района г.Кирова обратился в суд с исковым заявлением в интересах Петровой В.М. к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча», в котором указал, что между Петровой В.М. и ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» с * года по * года существовали трудовые отношения, она работала в должности *, * вахтовым методом работы по Кировской области. * года Петрова В.М. уволилась, однако окончательный расчет с ней произведен не был, задолженность была погашена лишь 26.11.2010г. В соответствии с учетной ведомостью к выплате Петровой полагается компенсация за несвоевременный расчет при увольнении в сумме 67,39 руб. Прокурор просит взыскать данную сумму в пользу Петровой В.М., а также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей в пользу Петровой В.М. В судебном заседании помощник прокурора Коробова О.О. исковые требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» по доверенности Медведева Е.В. требования иска признала частично. Пояснила, что требования прокурора в части выплаты Петровой В.М. компенсации за несвоевременный расчет при увольнении в сумме 67,39 рублей признает полностью, требования о компенсации морального вреда не признает. Ответчиком приобщен к материалам дела расчетный листок, подтверждающий сумму заявленной прокурором задолженности. Суд, выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что Петрова В.М. работала в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» с * года по * года в должностях *, * вахтовым методом работы по Кировской области, что подтверждено материалами дела. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Сумма денежной компенсации сторонами не оспаривается, подтверждена письменными документами. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно статье 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Поскольку имеет место нарушение трудовых прав работника, факт причинения ему морального вреда нарушением его трудовых прав считается установленным в силу закона. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Определяя размер компенсации морального вреда работнику за задержку выплат при увольнении, суд учитывает характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, размер задолженности, время невыплаты. Исходя из принципов разумности и справедливости, суд находит подлежащей взысканию компенсацию морального вреда в размере 300 рублей. В остальной части требования о компенсации причиненного работнику морального вреда являются завышенными и удовлетворению не подлежат. Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Как указано в ст.393 ТК РФ от уплаты пошлин и судебных расходов освобождаются работники при обращении в суд с исковыми требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер. Согласно пп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты госпошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий. Следовательно, при удовлетворении иска с ответчика подлежит взысканию в доход соответствующего бюджета госпошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Руководствуясь ст.ст.194,198,199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск прокурора Первомайского района г.Кирова в интересах Петровой В.М. удовлетворить частично. Взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу Петровой В.М.: • компенсацию за несвоевременный расчет при увольнении – 67,39 рублей; • компенсацию морального вреда в размере 300 рублей; Всего 367,39 рублей. В остальной части в иске - отказать. Взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу муниципального бюджета госпошлину в сумме 406 рублей. На решение может быть подана кассационная жалоба в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г.Кирова в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме. Федеральный судья Микишев А.Ю.