08.08.2011 Прокурор Первомайского района г. Кирова интересах Балясникова А.А. к ООО `параллель` о взыскании задолженности по заработной плате



Дело № 2-2122/11Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ08 августа 2011 года г.Киров

Первомайский районный суд г.Кирова Кировской области в составе председательствующего судьи Ждановой Е.А.

при секретаре Двоеглазовой В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района г.Кирова в интересах Балясникова А.А. к ООО «Параллель» о взыскании задолженности по зарплате, процентов за несвоевременную выплату зарплаты, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Прокурор Первомайского района г. Кирова обратился с иском в интересах Балясникова А.А. к ООО СК «Параллель» о взыскании задолженности по заработной плате. Указал, что Балясников А.А. работал в ООО СК «Параллель» с __.__.20__ по__.__.20__ в должности _______. __.__.20__ уволен из ООО СК «Параллель» по собственному желанию. В соответствии со справкой ООО СК «Параллель» на __.__.20__ за предприятием имеется задолженность по выплате заработной платы Балясникову А.А. в размере ___руб. Прокурор просит взыскать с ООО СК «Параллель» в пользу Балясникова А.А. задолженность по зарплате в размере ___руб., проценты за задержку выплаты зарплаты в размере ___руб., компенсацию морального вреда в размере ___ руб.

Помощник прокурора Первомайского района г. Кирова Дудников И.А., истец Балясников А.А., в судебном заседании заявленные требования поддержали. Балясников А.А. пояснил, что представитель ответчика звонила ему _-.__.20__, предлагала получить зарплату, однако истец за её получением не явился. Сообщил, что из-за невыплаты заработной платы он переживал, у него появилась бессонница, тем самым ему причинен моральный вред.

Представитель ответчика ООО СК «Параллель» по доверенности Ермолаева Е.В. в судебном заседании требования истца о взыскании заработной платы и процентов за её несвоевременную выплату признала, возражала против удовлетворения требования о взыскании компенсации морального вреда. Подтвердила, что __.__.20__ истцу предлагали получить зарплату, но он за ней не пришел.

Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.

В ходе судебного разбирательства установлено, что Балясников А.А. работал в ООО СК «Параллель» в должности ____ в период времени с__.__.20__ по __.__.20__, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.__), копией трудового договора (л.д.__), приказом о приеме на работу (л.д.___), приказом о прекращении трудового договора (л.д.__).

__.__.20__ истец уволен из ООО СК «Параллель» в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно выданной ответчиком справке задолженность ООО СК «Параллель» по выплате зарплаты перед истцом составляет на __.__.20__ в общей сумме ____ руб. (л.д. __).

В силу ст.ст. 21,22 Трудового кодекса работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в свою очередь, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата согласно ст. 129 ТК РФ устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

С учетом изложенного суд находит требования истца о взыскании с ООО СК «Параллель» задолженности по зарплате в сумме ___руб. ___ коп. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В ст. 236 ТК РФ указано, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

За период с __.__.20__ по __.__.20__ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты зарплаты в сумме ___руб. При этом суд соглашается с предоставленным прокурором Первомайского района г. Кирова расчетом.

Помимо этого, суд принимает признание иска представителем ответчика (в части требований о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за несвоевременную её выплату), поскольку оно не противоречит действующему законодательству, не нарушает законных прав и интересов иных лиц.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно статье 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Поскольку имеет место нарушение трудовых прав работника, факт причинения ему морального вреда нарушением его трудовых прав считается установленным в силу закона. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации морального вреда работнику, суд учитывает характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя. Исходя из принципов разумности и справедливости, суд определяет подлежащей взысканию компенсацию морального вреда в размере ___ руб. В остальной части требования о компенсации причиненного работнику морального вреда являются завышенными и удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Параллель» в пользу Балясникова А.А. задолженность по зарплате в сумме __ руб. __ коп., проценты за ее несвоевременную выплату в сумме ___ руб. __ коп, компенсацию морального вреда в сумме ___руб.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г.Кирова в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме, то есть с 12 августа 2011 года.

Федеральный судья Е.А.Жданова