Первомайский районный суд <Адрес обезличен> в составе председательствующего судьи Ждановой Е.А. при секретаре ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <Адрес обезличен> в интересах ФИО4 к ООО «Строй» о взыскании задолженности по зарплате, процентов за несвоевременную выплату зарплаты, компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: <Адрес обезличен> обратился с иском в интересах ФИО4 к ООО «Строй» о взыскании задолженности по заработной плате. Указал, что ФИО4 работал в ООО «Строй» с __.__.20__ по __.__.20__ в должности _____. __.__.20__ уволен из ООО «Строй» по п.5 ст. 77 ТК РФ в порядке перевода в ООО СК «Параллель». В соответствии со справкой ООО «Строй» на __.__.20__ за предприятием имеется задолженность по выплате заработной платы ФИО4 в размере ____руб. Прокурор просит взыскать с ООО «Строй» в пользу ФИО4 задолженность по зарплате в размере ___ руб., проценты за задержку ее выплаты в размере ___руб., компенсацию морального вреда в размере ___руб. Помощник прокурора <Адрес обезличен> ФИО2, истец ФИО4, в судебном заседании в связи с частичной выплатой задолженности ответчиком заявленные требования уточнили, просили взыскать с ответчика задолженность по зарплате в размере ____ руб. __коп., проценты за ее несвоевременную выплату в сумме ___руб. ___коп, компенсацию морального вреда в сумме ___ руб. Истец пояснил, что из-за невыплаты зарплаты он переживал, появилась бессонница, тем самым ему причинен моральный вред. Представитель ответчика ООО «Строй» по доверенности ФИО3 в судебном заседании уточненные требования истца о взыскании зарплаты и процентов за её несвоевременную выплату признала, возражала против удовлетворения требования о взыскании компенсации морального вреда. Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении уточненных исковых требований. В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО4 работал в ООО «Строй» в должности _______ в период времени с __.__.20__ по __.__.20__, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. __), копией трудового договора (л.д.___), приказом о приеме на работу (л.д. __), приказом о прекращении трудового договора (л.д. __). __.__.20__ истец уволен из ООО «Строй» в соответствии с п. 5 ст. 77 ТК РФ (в порядке перевода в ООО СК «Параллель»). Согласно выданной ответчиком справке задолженность ООО «Строй» по выплате зарплаты перед истцом составляет на __.__.20__ в общей сумме ___ руб. (л.д. __). В судебном заседании установлено, что часть указанной задолженности ответчиком выплачена __.__.20__. Невыплаченной осталась сумма ___ руб.__ коп. В силу ст.ст. 21,22 Трудового кодекса работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в свою очередь, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата согласно ст. 129 ТК РФ устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Таким образом, суд находит требования истца о взыскании с ООО «Строй» задолженности по зарплате в общей сумме __ руб. __ коп. обоснованными и подлежащими удовлетворению. В ст. 236 ТК РФ указано, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. За период с __.__.20__ по __.__.20__ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты зарплаты в сумме __ руб. __ коп. При этом суд соглашается с предоставленным прокурором <Адрес обезличен> расчетом. Помимо этого, суд принимает признание иска представителем ответчика (в части требований о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за несвоевременную её выплату), поскольку оно не противоречит действующему законодательству, не нарушает законных прав и интересов иных лиц. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно статье 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Поскольку имеет место нарушение трудовых прав работника, факт причинения ему морального вреда нарушением его трудовых прав считается установленным в силу закона. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Определяя размер компенсации морального вреда работнику, суд учитывает характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя. Исходя из принципов разумности и справедливости, суд находит подлежащей взысканию компенсацию морального вреда в размере ____ руб. В остальной части требования о компенсации причиненного работнику морального вреда являются завышенными и удовлетворению не подлежат. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «Строй» в пользу ФИО4 задолженность по зарплате в сумме ___ руб. __ коп., проценты за ее несвоевременную выплату в сумме ___ руб. ___ коп, компенсацию морального вреда в сумме ___ руб. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кировский областной суд через Первомайский районный суд <Адрес обезличен> в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме, то есть с <Дата обезличена>. Федеральный судья Е.А.Жданова