Дело № 2 - 3091/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 03 октября 2011 года г. Киров Первомайский районный суд г. Кирова Кировской области в составе председательствующего судьи Кощеева А.В., при секретаре Наймушиной М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Первомайского района г. Кирова в интересах Бронникова А.А. к ООО «Киров Трейд - Финанс» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, УСТАНОВИЛ: Прокурор Первомайского района г. Кирова обратился в суд в интересах Бронникова А.А. с иском к ООО «Киров Трейд - Финанс», в котором указал, что Бронников А.А. работал в ООО «Киров Трейд - Финанс» с (Данные деперсонифицированы) по (Данные деперсонифицированы) в должности (Данные деперсонифицированы), уволен в связи с сокращением численности или штата работников. При увольнении окончательный расчет с ним не произведен, задолженность по заработной плате за апрель, май, июнь 2011 года составляет 52 397 рублей 90 копеек. Не произведена выплата выходного пособия, размер которого составляет 44 931 рубль 94 копейки. На основании изложенного просит взыскать с ООО «Киров Трейд - Финанс» в пользу Бронникова А.А. задолженность по заработной плате в размере 52397 рублей 90 копеек, задолженность по выплате выходного пособия в размере 44931 рубля 94 копеек. В судебном заседании Бронников А.А. пояснил, что работодателем ему выплачено выходное пособие за 1 месяц, а также частично погашена задолженность по заработной плате. Требования, предъявляемые в его защиту прокурором, просил уточнить, взыскать с ООО «Киров Трейд - Финанс» в его пользу задолженность по заработной плате за 1 месяц в соответствии с трудовым договором в размере 15000 рублей, задолженность по выплате выходного пособия за 1 месяц в размере 25822 рублей 95 копеек. Прокурор Феофилактова В.Н. требования иска в интересах Бронникова А.А. уточнила, просила взыскать с ООО «Киров Трейд - Финанс» в пользу Бронникова А.А. задолженность по заработной плате за 1 месяц в соответствии с трудовым договором в размере 15000 рублей, задолженность по выплате выходного пособия за 1 месяц в размере 25822 рублей 95 копеек. Представитель ООО «Киров Трейд - Финанс» в судебное заседание не явился, ООО «Киров Трейд - Финанс» извещено о дате и месте рассмотрения дела своевременно и надлежащим образом. Причина неявки не известна. Суд рассматривает дело в порядке заочного производства. Суд, ознакомившись с доводами истца, изучив материалы дела, приходит к следующему. В судебном заседании и из материалов дела установлено, что Бронников А.А. работал в ООО «Киров Трейд - Финанс» с (Данные деперсонифицированы) уволен в связи с сокращением численности или штата работников, что подтверждается копией трудовой книжки, трудового договора. В соответствии со ст. 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. На основании ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Как предусмотрено ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В соответствии с п. 3.1. трудового договора от 11 апреля 2011 года за выполнение трудовых обязанностей работнику установлен должностной оклад в размере 15 000 рублей. На основании п. 3.2 договора работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании и материальном стимулировании работников ООО «Киров Трейд - Финанс», с которым работник ознакомлен при подписании трудового договора. Из справки № 01 от 15 июня 2011 года ООО «Киров Трейд - Финанс» следует, что Бронникову А.А. за апрель 2011 года начислена заработная плата в размере 25822 рублей 95 копеек, за май 2011 года - 34430 рублей 60 копеек, за июнь 2011 года - 17 215 рублей 30 копеек, всего 77 468 рублей 85 копеек. Средний заработок за последние три месяца, предшествующих увольнению с учетом районного коэффициента составляет 25822 рубля 95 копеек. Как установлено из пояснений Бронникова А.А., работодателем ему выплачено 15 000 рублей за апрель 2011 года. На получение премии в соответствии с п. 3.2. трудового договора он не претендует. Каких - либо доказательств выплаты оставшихся сумм по заработной плате и выходному пособию сторонами не представлено. Поскольку, как пояснил истец, задолженность имеется в меньшем размере, чем было указано прокурором в иске первоначально, им заявлены требования о взыскании только оклада, установленного п. 3.1 трудового договора, в размере 15 000 рублей за один месяц, и задолженности по выплате выходного пособия за 1 месяц в размере 25822 рублей 95 копеек без учета вычета 13% НДФЛ, доказательств выплаты указанных сумм не представлено, суд приходит к выводу о том, что данные требования о взыскании в пользу Бронникова А.А. задолженности по заработной плате с учетом вычета 13 % НДФЛ в размере 13020 рублей и выходному пособию в размере 22465 рублей 14 копеек. Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Как указано в статье 393 ТК РФ от уплаты пошлин и судебных расходов освобождаются работники при обращении в суд с исковыми требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер. Согласно пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты госпошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий. Следовательно, при удовлетворении иска с работодателя подлежит взысканию в доход муниципального бюджета госпошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что составляет 1264 рубля 55 копеек. Руководствуясь ст.ст. 194,198,199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск прокурора Первомайского района г. Кирова в интересах Бронникова А.А. к ООО «Киров Трейд - Финанс» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия - удовлетворить. Взыскать с ООО «Киров Трейд - Финанс» в пользу Бронникова А.А.: Всего 35485 рублей 14 копеек. Взыскать с ООО «Киров Трейд - Финанс» в пользу муниципального бюджета госпошлину 1264 рублей 55 копеек. На решение может быть подана кассационная жалоба в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г. Кирова в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме. Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе обратиться в суд с заявлением об отмене заочного решения в течении 7-ми дней с момента вынесения его копии. Федеральный судья Кощеев А.В.