Дело № 2 - 595/2012 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 22 февраля 2012 года г. Киров Первомайский районный суд г. Кирова в составе председательствующего судьи Финченко М.С. при секретаре Подыниглазовой А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района г. Кирова в интересах Семаковой Г. П. к ООО «ТТК инвест 43» о взыскании задолженности по заработной плате и морального вреда, УСТАНОВИЛ: Прокурор Первомайского района г. Кирова обратился в суд в интересах Семаковой Г.П. с исковым заявлением к ООО «ТТК инвест 43», в котором указал, что Семакова Г.П. состояла в трудовых отношениях с ООО «ТТК инвест 43» с 01.03.2010 года по 11.11.2011 года, с мая 2011 года зарплата Семаковой Г.П. не выплачивалась, задолженность по выплате зарплаты составила 30 952 рубля, проценты за просрочку выплаты заработной платы составили 391,50 рубля.Прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Семаковой Г.П. данные суммы, а так же компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей. В судебном заседании истец Семакова Г.П., помощник прокурора Первомайского района г. Кирова Метелева Е.М. исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, ООО «ТТК инвест 43» извещено о дате и времени рассмотрения дела своевременно и надлежащим образом, причина неявки представителя не известна. Дело рассматривается в порядке заочного производства. Суд, выслушав доводы истца, помощника прокурора, изучив материалы дела, приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что истец Семакова Г.П. работала в ООО «ТТК инвест 43»с 01.03.2010 года по 11.11.2011 годав должности уборщицы производственных помещений (по трудовому договору - в должности технички), что подтверждено материалами дела. В соответствии с п. 1.4 трудового договора от 01 марта 2010 года работнику установлена повременно-премиальная система оплаты труда с окладом 4 348 рублей. Согласно п. 1.5 названного трудового договора работник имеет право на выплату районного коэффициента к заработной плате в размере 15%. Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 15.02.2012 года ООО «ТТК инвест 43» является действующим юридическим лицом, имеющим адрес места нахождения - г. Киров, ул. Прудная, 51. В соответствии со ст. 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Как установлено из пояснений Семаковой Г.П., данных в судебном заседании, за период с мая 2011 года по день увольнения ответчик не производил выплаты заработной платы. Согласно расчету истца размер задолженности составил 30 952 рубля. Каких-либо доказательств погашения задолженности по заработной плате сторонами не представлено. Учитывая, что расчет по заработной плате не был произведен истцу, задолженность до настоящего времени не погашена, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика суммы задолженности по заработной плате за периодс 01 мая 2011 года по 11 ноября 2011 года в размере 30 952 рублей с учетом районного коэффициента и вычетом НДФЛ, расчет данной суммы представлен в исковом заявлении, ответчиком не оспаривался. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Денежная компенсация за нарушение срока выплаты работникам заработной платы, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, выплачивается вследствие нарушения работодателем условий трудового договора, поэтому фактически представляет собой санкцию за нарушение договорных обязательств. Поскольку выплата заработной платы работнику работодателем не была произведена своевременно, взысканию с ответчика в пользу истца подлежат проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 391 рубль 50 копеек, расчет данной суммы представлен в исковом заявлении, ответчиком не оспаривался. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно статье 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Поскольку имеет место нарушение трудовых прав работника, факт причинения ему морального вреда нарушением его трудовых прав считается установленным в силу закона. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Определяя размер компенсации морального вреда работнику за задержку выплаты заработной платы, суд учитывает характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, размер задолженности, время невыплаты заработной платы. Исходя из принципов разумности и справедливости, суд находит подлежащей взысканию компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей. Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Как указано в статье 393 ТК РФ от уплаты пошлин и судебных расходов освобождаются работники при обращении в суд с исковыми требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер. Согласно пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты госпошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий. Следовательно, при удовлетворении иска с работодателя подлежит взысканию в доход муниципального бюджета госпошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что составляет 1 590 рублей 30 копеек. Руководствуясь ст.ст. 194,198,199, 235, 237, 244 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования удовлетворить полностью. Взыскать с ООО «ТТК инвест 43» в пользу Семаковой Г. П. 30 952 рублей - задолженность по заработной плате, 391 рубль 50 копеек - проценты за просрочку выплаты заработной платы. Взыскать с ООО «ТТК инвест 43» в пользу Семаковой Г. П. 15 000 рублей - в возмещение морального вреда. Всего взыскать с ООО «ТТК инвест 43» в пользу Семаковой Г. П. 46343 рубля 50 копеек. Взыскать с ООО «ТТК инвест 43» в пользу муниципального бюджета г. Кирова госпошлину в сумме1 590 рублей 30 копеек. Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший решение, заявление о его отмене в течение 7 дней со дня получения копии решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г. Кирова в течение 10 дней по истечение срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Федеральный судья М.С. Финченко