Дело № 2 – 3349/2012
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
05 сентября 2012 года г.Киров
Первомайский районный суд г. Кирова
в составе председательствующего судьи Фокиной Т.В.,
при секретаре Мезенцевой Н.В.,
с участием помощника прокурора Фоминых М.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Белохолуницкого района в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО «Белохолуницкие конвейеры» о проведении аттестации рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Белохолуницкого района обратился в суд с исковым заявлением о возложении на ответчика обязанности по проведению аттестации рабочих мест.
В обоснование требований указано, что 27.07.2012г. Прокуратурой Белохолуницкого района проведена проверка исполнения трудового законодательства ООО «Белохолуницкие конвейеры», которое осуществляет производство конвейеров. Установлено, что по состоянию на 27.07.2012 года на предприятии работают 16 человек. ООО «Белохолуницкие конвейеры» аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда не произвело, чем нарушило права неопределенного круга лиц, которые работают в данной организации, на безопасные условия труда, информацию об условиях труда и требованиях об охране труда на рабочем месте. Просит признать незаконным бездействие ООО «Белохолуницкие конвейеры», выразившееся в отсутствии организации и проведении на предприятии аттестации рабочих мест по условиям труда, обязать ООО «Белохолуницкие конвейеры» в срок до 01.03.2013 года провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда.
В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Первомайского района г. Кирова Фоминых М.Н. исковые требования поддержала в полном объеме.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, мнение по иску не представил о причинах неявки не уведомил.
С учетом мнения представителя истца и в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.
Выслушав мнение представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ требования охраны труда – это государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда. Сертификат соответствия организации работ по охране труда представляет собой документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Статей 212 Трудового кодекса РФ закреплены за работодателем обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Из материалов дела следует, что в ходе проведенной прокуратурой Белохолуницкого района Кировской области проверки исполнения трудового законодательства было установлено, что в ООО «Белохолуницкие конвейеры» согласно штатного расписания работают 16 человек. При этом, аттестация рабочих мест по условиям труда работодателем не производилась.
Ввиду изложенного, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований о признании незаконным бездействия ООО «Белохолуницкие конвейеры», выразившееся в отсутствии организации и проведении на предприятии аттестации рабочих мест по условиям труда и обязании ООО «Белохолуницкие конвейеры» в срок до 01.03.2013 года провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда.
На основании ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194, 198, 233, 237 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Обязать ООО «Белохолуницкие конвейеры» в срок до 01.03.2013 года провести аттестацию рабочих мест согласно штатного расписания с последующей сертификацией работ.
Взыскать с ООО «Белохолуницкие конвейеры» в доход бюджета муниципального образования «город Киров» государственную пошлину в размере 4000 руб.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление о его отмене в течение 7 дней с момента получения копии решения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца путем подачи жалобы в Первомайский районный суд г. Кирова.
Федеральный судья Фокина Т.В.