Дело № 2-3211/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
06 декабря 2010 года г. Киров
Первомайский районный суд г. Кирова в составе
председательствующего судьи - Фокиной Т.В.
при секретаре - Мезенцевой Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ракова В.П. к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» о взыскании задолженности по оплате сверхурочной работы, времени простоя, процентов и компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л :
Раков В.П. обратился в суд с иском к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в котором указал, что работал в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» с <данные деперсонифицированы> вахтовым методом в должности <данные деперсонифицированы>, <данные деперсонифицированы> переведен <данные деперсонифицированы>, установлена вторая профессия - <данные деперсонифицированы>, <данные деперсонифицированы> присвоен 3 разряд <данные деперсонифицированы>, <данные деперсонифицированы> уволен по собственному желанию. В день увольнения расчет не был произведен, не было произведено начисление оплаты за сверхурочную работу (простой) за 2007, 2008, 2009, 2010 годы. В нарушение положений 56, 157 ТК РФ работодатель не оплачивал сверхурочную работу и время простоя, в порядке установленном Положением о порядке оплаты труда работников. Согласно п. 4.1. Положения о вахтовом методе организации работ работодателем ведется суммарный учет рабочего времени, учетный период составляет - 1 год. Оплата времени простоя должна была рассчитываться в конце каждого учетного периода, но этого сделано не было. Письменное обращение истца было оставлено без ответа. Работодателем систематически задерживалась выплата заработной платы в период с января 2007 по декабрь 2009 года. На основании изложенного, просит признать незаконным факт не начисления и неоплаты сверхурочных работ и простоя в 2007, 2008, 2009, 2010 годах, взыскать в его пользу проценты за нарушение сроков выплаты в сумме 15031 руб. 83 коп., оплату времени простоя за 2007 год в сумме 12239 руб. 32 коп., оплату сверхурочных работ за 2008 год в сумме 6569 руб. 47 коп., оплату времени простоя за 2009 год в сумме 16635 руб. 71 коп., оплату времени простоя за 2010 год в сумме 60864 руб. 77 коп., компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб., юридические услуги в сумме 1500 руб., расходы по оформлению нотариальной доверенности в сумме 400 руб.
В судебное заседание истец Раков В.П. не явился, о месте и времени судебного заседания надлежащим образом извещен, для участия в судебном заседании направил своего представителя.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Колышницын А.Г. исковые требования уточнил, просит признать незаконным факт не начисления и неоплаты сверхурочных работ и простоя в 2007, 2008, 2009 и 2010 годах, взыскать с ответчика проценты за нарушение сроков выплаты в сумме 15000 руб., оплату времени простоя за 2007 год в сумме 17470 руб. 47 коп., оплату сверхурочных работ за 2008 год в сумме 6059 руб. 00 коп., оплату времени простоя за 2009 год в сумме 7195 руб. 77 коп., оплату времени простоя за 2010 год в сумме 29851 руб., компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб., юридические услуги в сумме 5500 руб., расходы по оформлению нотариальной доверенности в сумме 400 руб.
Представитель ответчика ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» по доверенности Пикозова Н.Н. требования иска признала частично в части взыскания процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 15 000 руб., оплаты времени простоя в 2007 году в сумме 17470 руб. 47 коп., оплаты сверхурочных работ за 2008 год в сумме 6059 руб. 00 коп., оплаты времени простоя за 2009 год в сумме 7195 руб. 77 коп., оплаты времени простоя за 2010 год в сумме 29851 руб., взыскания расходов по оформлению нотариальной доверенности в сумме 400 руб., требования о компенсации морального вреда и юридических услуг не признает.
Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Судом установлено, что истец работал в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» с <данные деперсонифицированы> вахтовым методом в должности <данные деперсонифицированы>, <данные деперсонифицированы> переведен <данные деперсонифицированы>, установлена вторая профессия - <данные деперсонифицированы>, <данные деперсонифицированы> присвоен <данные деперсонифицированы>, <данные деперсонифицированы> уволен по собственному желанию.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Согласно ст. 99 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
В соответствии со ст. 300 Трудового кодекса РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.
Пунктом 3.2 Коллективного договора для работников, привлекаемых к работам вахтовым методом, устанавливается суммированный учет рабочего времени за один год. При суммированном учете рабочего времени, исходя из определения сверхурочной работы, подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода.
В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Согласно расчету, представленному истцом, задолженность работодателя по оплате сверхурочных работ за 2008 год составляет 6059 руб. (с учетом вычета налога в размере 13%). Расчет истца судом проверен и признан обоснованным.
Как следует из пояснений представителя ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» Пикозовой Н.Н., задолженность по оплате сверхурочной работы за 2008 год в сумме 6059 руб. ответчиком признается.
Поскольку в позициях сторон нет разногласий по поводу обязанности и размера оплаты сверхурочных работ, то суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в данной части.
В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Согласно расчету, представленному истцом, в 2007, 2009, 2010 годах имели место периоды простоя в его работе по вине работодателя, которые подлежат оплате соответственно в суммах 17470 руб. 47 коп., 7195 руб. 77 коп., 29851 руб. Расчет судом проверен и признан обоснованным.
Представитель ответчика Пикозова Н.Н. признает, что простой имел место по вине работодателя, требования о взыскании оплаты времени простоя в размере, указанном истцом, признает, в связи с чем, иск в данной части также подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно представленному истцом расчету задолженность перед ним по уплате компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет в общей сумме 15 000 руб. Расчет судом проверен и признан обоснованным.
Представитель ответчика ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» Пикозова Н.Н. факт задержек заработной платы за период с января 2007 по декабрь 2009 года не оспаривает, требования о взыскании компенсации за задержку выплат за нарушение сроков выплаты заработной платы в указанном истцом размере признает. Таким образом, суд приходит к выводу о законности и обоснованности данных требований, находит их подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку со стороны ответчика на протяжении длительного времени грубо нарушались нормы трудового законодательства, регламентирующие порядок и сроки выплаты заработной платы, лишая работника средств к существованию, что приравнивается к принудительному труду, суд находит требования истца о взыскании компенсации морального вреда обоснованными.
Суд в соответствии со ст. 151, 1099, 1101 Гражданского кодекса РФ учитывает степень нравственных страданий истца, позицию ответчика по данному делу и определяет размер компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
При рассмотрении настоящего дела истцом понесены расходы в сумме 400 руб. на оформление нотариальной доверенности, в сумме 30 руб. на получение выписки по счету, которые, в связи с удовлетворением исковых требований, подлежат взысканию с ответчика ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча».
Разрешая вопрос о взыскании судебных расходов, исходя из требований разумности и справедливости, учитывая обстоятельства дела, позицию ответчика, суд полагает необходимым снизить размер взыскиваемых расходов на оплату услуг представителя до 2 000 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу Ракова В.П. проценты за нарушение сроков выплаты в сумме 15000 руб., оплату времени простоя за 2007 год в сумме 17470 руб. 47 коп., оплату сверхурочных работ за 2008 год в сумме 6059 руб. 00 коп., оплату времени простоя за 2009 год в сумме 7195 руб. 77 коп., оплату времени простоя за 2010 год в сумме 29851 руб., расходы по оформлению нотариальной доверенности в сумме 400 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб., юридические услуги в сумме 2000 руб.
В остальной части в исковых требованиях - отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кировский областной суд в течение 10 дней путем подачи жалобы в Первомайский районный суд г. Кирова.
Федеральный судья Т.В. Фокина