Дело № 2-3210/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
06 декабря 2010 года г. Киров
Первомайский районный суд г. Кирова в составе
председательствующего судьи - Фокиной Т.В.
при секретаре - Мезенцевой Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трещалова В.В. к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» о взыскании задолженности по оплате времени простоя, процентов и компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л :
Трещалов В.В. обратился в суд с иском к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в котором указал, что работал в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» с <данные деперсонифицированы> вахтовым методом, принят на должность <данные деперсонифицированы>, <данные деперсонифицированы> присвоен 3 разряд, <данные деперсонифицированы> присвоен 4 разряд, <данные деперсонифицированы> уволен по собственному желанию. В день увольнения расчет не был произведен, имеется задолженность по заработной плате в сумме 39 237 руб. 14 коп., не было произведено начисление оплаты за сверхурочную работу (простой) за 2007, 2008, 2009, 2010 годы. В нарушение положений 56, 157 ТК РФ работодатель не оплачивал сверхурочную работу и время простоя, в порядке установленном Положением о порядке оплаты труда работников. Согласно п. 4.1. Положения о вахтовом методе организации работ работодателем ведется суммарный учет рабочего времени, учетный период составляет - 1 год. Оплата времени простоя должна была рассчитываться в конце каждого учетного периода, но этого сделано не было. Письменное обращение истца было оставлено без ответа. Работодателем систематически задерживалась выплата заработной платы в период с декабря 2007 по сентябрь 2010 года. На основании изложенного, просит признать незаконным факт не начисления и неоплаты сверхурочных работ и простоя в 2007, 2008, 2009, 2010 годах, взыскать в его пользу затраты на проезд в сумме 2132 руб. 10 коп., проценты за нарушение сроков выплаты в сумме 8084 руб. 95 коп., оплату времени простоя за 2007 год в сумме 3578 руб., оплату времени простоя за 2008 год в сумме 4610 руб. 13 коп., оплату времени простоя за 2009 год в сумме 18766 руб. 25 коп., оплату времени простоя за 2010 год в сумме 15 645 руб. 38 коп., транспортные расходы в сумме 2082 руб. 10 коп., компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб., юридические услуги в сумме 1500 руб., расходы по оформлению нотариальной доверенности в сумме 400 руб.
В судебное заседание истец Трещалов В.В. не явился, о месте и времени судебного заседания надлежащим образом извещен, для участия в судебном заседании направил своего представителя.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Колышницын А.Г. исковые требования уточнил, просит признать незаконным факт не начисления и неоплаты сверхурочных работ и простоя в 2007, 2008, 2009 и 2010 годах, взыскать с ответчика затраты на проезд в сумме 2132 руб. 10 коп., проценты за нарушение сроков выплаты в сумме 6500 руб., оплату времени простоя за 2007 год в сумме 241 руб., оплату времени простоя за 2008 год в сумме 2595 руб., оплату времени простоя за 2009 год в сумме 25334 руб. 40 коп., оплату времени простоя за 2010 год в сумме 17070 руб., компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб., юридические услуги в сумме 5500 руб., расходы по оформлению нотариальной доверенности в сумме 400 руб.
Представитель ответчика ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» по доверенности Пикозова Н.Н. требования иска признала частично в части взыскания процентов за нарушение сроков выплаты в сумме 6500 руб., оплаты времени простоя за 2007 год в сумме 241 руб., оплаты времени простоя за 2008 год в сумме 2595 руб., оплаты времени простоя за 2009 год в сумме 25334 руб. 40 коп., оплаты времени простоя за 2010 год в сумме 17070 руб., оплаты расходов по оформлению доверенности в сумме 400 руб., требования о компенсации морального вреда, затрат на проезд и юридических услуг не признает.
Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Судом установлено, что истец работал в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» с <данные деперсонифицированы> вахтовым методом, принят на должность <данные деперсонифицированы>, <данные деперсонифицированы> присвоен 3 разряд, <данные деперсонифицированы> присвоен 4 разряд, <данные деперсонифицированы> уволен по собственному желанию.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Согласно расчету, представленному истцом, в 2007, 2008, 2009 и 2010 годах имели место периоды простоя в его работе по вине работодателя, которые подлежат оплате соответственно в суммах 241 руб., 2595 руб., 25334 руб. 40 коп., 17070 руб. Расчет судом проверен и признан обоснованным.
Представитель ответчика Пикозова Н.Н. признает, что простой имел место по вине работодателя, требования о взыскании оплаты времени простоя в размере, указанном истцом, признает, в связи с чем, иск в данной части подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно представленному истцом расчету задолженность перед ним по уплате компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет в общей сумме 6500 руб. Расчет судом проверен и признан обоснованным.
Представитель ответчика ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» Пикозова Н.Н. факт задержек заработной платы за период с декабря 2007 по сентябрь 2010 года не оспаривает, требования о взыскании компенсации за задержку выплат за нарушение сроков выплаты заработной платы в указанном истцом размере признает. Таким образом, суд приходит к выводу о законности и обоснованности данных требований, находит их подлежащими удовлетворению.
Положением о вахтовом методе организации работ в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» предусмотрено, что доставка работников на вахту и обратно осуществляется организованно силами и за счет средств работодателя.
В подтверждение понесенных расходов истцом представлены копии проездных документов - железнодорожного билета (л.д.<данные деперсонифицированы>), доказательств, опровергающих доводы истца в данной части, ответчиком не представлено, в связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в данной части.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку со стороны ответчика на протяжении длительного времени грубо нарушались нормы трудового законодательства, регламентирующие порядок и сроки выплаты заработной платы, лишая работника средств к существованию, что приравнивается к принудительному труду, суд находит требования истца о взыскании компенсации морального вреда обоснованными.
Суд в соответствии со ст. 151, 1099, 1101 Гражданского кодекса РФ учитывает степень нравственных страданий истца, позицию ответчика по данному делу и определяет размер компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
При рассмотрении настоящего дела истцом понесены расходы в сумме 400 руб. на оформление нотариальной доверенности, 30 руб. на получение выписки по счету клиента, которые, в связи с удовлетворением исковых требований, подлежат взысканию с ответчика ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча».
Разрешая вопрос о взыскании судебных расходов, исходя из требований разумности и справедливости, учитывая обстоятельства дела, позицию ответчика, суд полагает необходимым снизить размер взыскиваемых расходов на оплату услуг представителя до 2 000 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу Трещалова В.В. затраты на проезд в сумме 2132 руб. 10 коп., проценты за нарушение сроков выплаты в сумме 6500 руб., оплату времени простоя за 2007 год в сумме 241 руб., оплату времени простоя за 2008 год в сумме 2595 руб., оплату времени простоя за 2009 год в сумме 25334 руб. 40 коп., оплату времени простоя за 2010 год в сумме 17070 руб., расходы по оформлению нотариальной доверенности в сумме 400 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб., юридические услуги в сумме 2000 руб.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кировский областной суд в течение 10 дней путем подачи жалобы в Первомайский районный суд г. Кирова.
Федеральный судья Т.В. Фокина