Дело № 2-1307/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
11 апреля 2011 годаг.Киров
Первомайский районный суд г.Кирова Кировской области в составе председательствующего судьи Ждановой Е.А.
при секретаре Двоеглазовой В.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Овсюковой Т.Н. к ООО «ОСТ «Компани» о взыскании задолженности по зарплате, процентов,
у с т а н о в и л:
Овсюкова Т.Н. обратилась с иском к ООО «ОСТ Компани» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплаты. Указала, что в период с 01.01.2011 по 09.02.2011 работала в ООО «ОСТ Компани» по трудовому договору <...> от <...> в должности инженера службы заказчика с совмещением обязанностей по техническому надзору за строительством. Приказом <...> от <...> уволена из ООО «ОСТ Компани» по собственному желанию на основании п.3 ст.77 ТК РФ. В последний день работы в нарушение ст. 140 ТК РФ с истцом не произведен окончательный расчет, задолженность по заработной плате за период с 01.01.2011 по 09.02.2011 составляет в общей сумме 18946,32 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – в сумме 1136,3 руб., проценты за нарушение сроков выплат - 216,39 руб. Указанные суммы истец просит взыскать с ответчика.
В судебном заседании истец Овсюкова Т.Н. уточнила требования: просит взыскать с ООО «ОСТ Компани» задолженность по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 19819 руб. 43 коп., проценты за несвоевременную выплату зарплаты в сумме 319 руб. 26 коп.
Представитель ответчика ООО «ОСТ Компани» по доверенности Ермолаева Е.В. признала уточненные исковые требования Овсюковой Т.Н.
Заслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении уточненных исковых требований.
В ходе судебного разбирательства установлено, что согласно копиям трудового договора № <...> от <...> (л.д.6) и трудовой книжки (л.д.7-8) Овсюкова Т.Н. в период с 01.01.2011 по 09.02.2011 работала в ООО «ОСТ Компани» в должности инженера службы заказчика с совмещением обязанностей по техническому надзору за строительством. Приказом <...> от <...> уволена из ООО «ОСТ Компани» по собственному желанию на основании п.3 ст.77 ТК РФ.
Согласно представленным представителем ответчика структуре задолженности организации, справке № ок000000006 от <...> и справке о доходах физического лица за 2011 год № 4 от <...> задолженность ООО «ОСТ Компани» по выплате зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск перед истцом составляет в общей сумме 19819,43 руб.
В силу ст.ст. 21,22 Трудового кодекса работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в свою очередь, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата согласно ст. 129 ТК РФ устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Таким образом, суд находит уточненные требования Овсюковой Т.Н. о взыскании с ООО «ОСТ Компани» задолженности по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 19819 руб. 43 коп. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В ст. 236 ТК РФ указано, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
За период с 09.02.2011 по 11.04.29011 подлежат взысканию с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты зарплаты в сумме 319,26 руб.
В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку Овсюкова Т.Н. в соответствии со ст. 333.36 ч. 1 п. 1 НК РФ при подаче иска о взыскании заработной платы была освобождена от уплаты госпошлины, госпошлина на основании ст.ст. 333.20 ч. 1 п. 8, 333.19 ч. 1 п. 1 НК РФ в сумме 804 руб. 16 коп. подлежит взысканию в доход бюджета МО «Город Киров» с ООО «ОСТ Компани».
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «ОСТ Компани» в пользу Овсюковой Т.Н. задолженность по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 19819 руб. 43 коп., проценты за несвоевременную выплату зарплаты в сумме 319 руб. 26 коп.
Взыскать с ООО «ОСТ Компани» в доход бюджета муниципального образования «Город Киров» государственную пошлину в сумме 804 руб. 16 коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г.Кирова в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме, то есть 12 апреля 2011 года.
Федеральный судьяЕ.А.Жданова
Дело № 2-1307/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
11 апреля 2011 годаг.Киров
Первомайский районный суд г.Кирова Кировской области в составе председательствующего судьи Ждановой Е.А.
при секретаре Двоеглазовой В.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Овсюковой Т.Н. к ООО «ОСТ «Компани» о взыскании задолженности по зарплате, процентов,
у с т а н о в и л:
Овсюкова Т.Н. обратилась с иском к ООО «ОСТ Компани» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплаты. Указала, что в период с 01.01.2011 по 09.02.2011 работала в ООО «ОСТ Компани» по трудовому договору <...> от <...> в должности инженера службы заказчика с совмещением обязанностей по техническому надзору за строительством. Приказом <...> от <...> уволена из ООО «ОСТ Компани» по собственному желанию на основании п.3 ст.77 ТК РФ. В последний день работы в нарушение ст. 140 ТК РФ с истцом не произведен окончательный расчет, задолженность по заработной плате за период с 01.01.2011 по 09.02.2011 составляет в общей сумме 18946,32 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – в сумме 1136,3 руб., проценты за нарушение сроков выплат - 216,39 руб. Указанные суммы истец просит взыскать с ответчика.
В судебном заседании истец Овсюкова Т.Н. уточнила требования: просит взыскать с ООО «ОСТ Компани» задолженность по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 19819 руб. 43 коп., проценты за несвоевременную выплату зарплаты в сумме 319 руб. 26 коп.
Представитель ответчика ООО «ОСТ Компани» по доверенности Ермолаева Е.В. признала уточненные исковые требования Овсюковой Т.Н.
Заслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении уточненных исковых требований.
В ходе судебного разбирательства установлено, что согласно копиям трудового договора № <...> от <...> (л.д.6) и трудовой книжки (л.д.7-8) Овсюкова Т.Н. в период с 01.01.2011 по 09.02.2011 работала в ООО «ОСТ Компани» в должности инженера службы заказчика с совмещением обязанностей по техническому надзору за строительством. Приказом <...> от <...> уволена из ООО «ОСТ Компани» по собственному желанию на основании п.3 ст.77 ТК РФ.
Согласно представленным представителем ответчика структуре задолженности организации, справке № ок000000006 от <...> и справке о доходах физического лица за 2011 год № 4 от <...> задолженность ООО «ОСТ Компани» по выплате зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск перед истцом составляет в общей сумме 19819,43 руб.
В силу ст.ст. 21,22 Трудового кодекса работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в свою очередь, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата согласно ст. 129 ТК РФ устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Таким образом, суд находит уточненные требования Овсюковой Т.Н. о взыскании с ООО «ОСТ Компани» задолженности по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 19819 руб. 43 коп. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В ст. 236 ТК РФ указано, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
За период с 09.02.2011 по 11.04.29011 подлежат взысканию с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты зарплаты в сумме 319,26 руб.
В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку Овсюкова Т.Н. в соответствии со ст. 333.36 ч. 1 п. 1 НК РФ при подаче иска о взыскании заработной платы была освобождена от уплаты госпошлины, госпошлина на основании ст.ст. 333.20 ч. 1 п. 8, 333.19 ч. 1 п. 1 НК РФ в сумме 804 руб. 16 коп. подлежит взысканию в доход бюджета МО «Город Киров» с ООО «ОСТ Компани».
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «ОСТ Компани» в пользу Овсюковой Т.Н. задолженность по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 19819 руб. 43 коп., проценты за несвоевременную выплату зарплаты в сумме 319 руб. 26 коп.
Взыскать с ООО «ОСТ Компани» в доход бюджета муниципального образования «Город Киров» государственную пошлину в сумме 804 руб. 16 коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г.Кирова в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме, то есть 12 апреля 2011 года.
Федеральный судьяЕ.А.Жданова