РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 февраля 2010 года.
Первомайский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе: судьи Обуховой М.А., при секретаре П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску И. к ООО «Р» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, расходов по оплате проезда, компенсации морального вреда,УСТАНОВИЛ:
И. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты, расходов по оплате проезда, возложении обязанности по возврату трудовой книжки, компенсации морального вреда, указывая в обоснование заявленных требований, что между сторонами был заключен трудовой договор №0 от 22.06.2009г. Был принят на работу фрезеровщиком для работы вахтовым методом на предприятиях РФ. 22 июня 2009г. ответчиком было выдано командировочное удостоверение №0, согласно которому истец выехал в г. Зеленодольск в ОАО «З» для работы вахтовым методом на 30 календарных дней с 22.06.2009г. по 22.07.2009г. Трудовым договором была установлена тарифная ставка в размере 36 рублей в час. Работодателем была установлена шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем и 12-ти часовой рабочий день. В период работы с 22.06.2009г. по 22.07.2009 г. истцом было отработано 26 рабочих дней. Ежедневно он привлекался к сверхурочной работе на 2 часа. Коллективным договором было предусмотрено ежемесячное премирование работников в размере 50% заработной платы. По условиям коллективного договора предусмотрен возврат работодателем денежных средств, затраченных работником на проезд. 13 ноября 2009 года истцом в адрес ответчика направлено заявление об увольнении по собственной инициативе, так как с 23.07.09 г. на работу его не вызывали, трудовую книжку не вернули. Просит взыскать с ответчика:- задолженность по заработной плате в размере 21 060 руб.,
- компенсацию за задержку выплаты за период с 25 июля 2009 года по 12 ноября 2009 года в размере 849,42 руб.,
- компенсацию за задержку выплаты за период с 14 ноября 2009 года по день фактической выплаты,
- расходы по оплате проезда в размере 356 руб.,
- компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.,
- возложить на ответчика обязанность по возврату истцу трудовой книжки.
В ходе рассмотрения дела истцом в силу ст. 39 ГПК РФ уточнены исковые требования. Просит взыскать с ответчика:
- задолженность по заработной плате за июнь-июль 2009г с премией в размере 7 000 руб.,
- компенсацию за задержку выплаты за период с 25 июля 2009 года по 05 февраля 2010 года в размере 417,08 руб.,
- компенсацию за задержку выплаты за период с 06 февраля 2010 года по день фактической выплаты,
- расходы по оплате проезда в размере 10 200 руб.,
- компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
Определением суда от 01.02.2010 года производство по делу в части исковых требований И. к ООО «Р» о возложении обязанности по выдаче трудовой книжки прекращено в связи с отказом от иска в данной части.
Дело рассмотрено в отсутствие истца, ходатайствовавшего о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель ООО «Р» А., действующий на основании доверенности, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате за период с июня по июль 2009 года в размере 7 000 руб., компенсации за задержку выплаты за период с 25 июля 2009 г. по 05 февраля 2010 года в размере 417,08 руб., компенсации за задержку выплаты за период с 06 февраля 2010 г. по 16 февраля 2010 г. из расчета 8,75% по день фактической выплаты от 7.000 руб, расходов на проезд к месту работы в размере 10 200 руб. признает, о чем имеется его заявление в материалах дела. Последствия признания иска в части представителю ответчика разъяснены и понятны.
В соответствии с ч.1 ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
В материалах дела имеется свидетельство серии 0 №000000000, выданное 03 марта 2008 года Межрайонной ИФНС России №0 по УР, о государственной регистрации юридического лица ООО «Р».
Заслушав пояснения участников процесса, учитывая, что признание представителем ответчика иска в части не нарушает законных прав иных лиц, суд принимает признание представителем ответчика иска в части взыскания с ООО «Р» в пользу истца задолженности по заработной плате за период с 22 июня по 22 июля 2009 года в размере 7 000 руб., расходов на проезд к месту работы в размере 10 200 руб., компенсации за задержку выплаты за период с 25 июля 2009 г. по 05 февраля 2010 года в размере 417,08 руб., компенсации за задержку выплаты за период с 06 февраля 2010 г. из расчета 8,75% годовых, начисляемых на непогашенную сумму долга 7 000 руб., по день фактической.
В соответствии со ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска суд выносит решение об удовлетворении исковых требований.
С учетом изложенного, исковые требования И. к ООО «Р» в части взыскания задолженности по заработной плате за период с 22 июня по 22 июля 2009 года в размере 7 000 руб., расходов на проезд к месту работы в размере 10 200 руб., компенсации за задержку выплаты за период с 25 июля 2009 г. по 05 февраля 2010 года в размере 417,08 руб., компенсации за задержку выплаты за период с 06 февраля 2010 г. из расчета 8,75% годовых, начисляемых на непогашенную сумму долга 7 000 руб., по день фактической выплаты - подлежат удовлетворению.
Истцом заявлены требования к ответчику о компенсации морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы. В обоснование заявленных требований истец указывает, что 20.10.2009 г. у него родилась дочь, ему необходимы были денежные средства на содержание семьи.
В судебном заседании представитель ответчика исковые требования в данной части не признает, указывая, что размер морального вреда явно завышен.
Конституцией РФ гарантировано каждому право на труд, на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст.37 Конституции).
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст.129 ТК РФ).
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В судебном заседании установлено, что заработная плата ответчиком за период с 22 июня по 22 июля 2009 г. истцу в установленные сроки не выплачена.
Данное обстоятельство представителем ответчика не оспаривается, исковые требования в части взыскания компенсации за задержку в выплате заработной платы истцу представителем ответчика признаются.
Факт причинения истцу морального вреда невыплатой заработной платы в установленные сроки бесспорен.
В соответствии с указанными нормами подлежит удовлетворению требование истца о компенсации морального вреда, причинённого задержкой в выплате заработной платы.
Исходя из того, что:
- невыплатой заработной платы в установленные сроки ответчиком было нарушено конституционное право истца на вознаграждение за труд;
- вследствие чего истец был лишен средств к существованию (заработной платы),
а также учитывая период задержки в выплате заработной платы, обстоятельства дела, период просрочки, суд полагает возможным в возмещение морального вреда, причинённого задержкой в выплате заработной платы, присудить истцу денежную компенсацию в размере 2000 рублей.
Претендуя на большую сумму (50 000 рублей), истец не представил суду доказательств необходимости компенсации морального вреда в указанном размере.
Таким образом, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда денежная сумма в размере 2000 рублей.
В остальной части иска о компенсации морального вреда следует отказать.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика в пользу местного бюджета, следует взыскать государственную пошлину в размере 904 руб. 68 коп ( с учетом требования морального вреда ).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 173 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования И. к ООО «Р» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, расходов по оплате проезда, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.Взыскать с ООО «Р» в пользу И.:
- задолженности по заработной плате с премией за период с июня по июль 2009 года в размере 7 000 руб.,
- расходов на проезд к месту работы в размере 10 200 руб.,
- компенсацию за задержку выплаты за период с 25 июля 2009 г. по 05 февраля 2010 года в размере 417,08 руб.,
- компенсации за задержку выплаты за период с 06 февраля 2010 г. из расчета 8,75% годовых, начисляемых на непогашенную сумму долга 7 000 руб., по день фактической выплаты.
- компенсацию морального вреда – 2000 рублей.
В остальной части требований морального вреда истцу отказать.
Взыскать с ООО «Р» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 904 руб. 68 коп.
Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Удмуртской Республики (через Первомайский районный суд г. Ижевска) в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда.
Мотивированная часть решения изготовлена: 26.02.2010 года.
Судья: М.А.Обухова