№ 2-1526/10 г. ...
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Ижевск Дата обезличена года.
Первомайский районный суда г. Ижевска Удмуртской Республики в составе: судьи Обуховой М.А.,
при секретаре Пинисовой Ю.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Салимгареевой О.В. к ООО «Алла-продукт» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Салимгареева О.В. обратилась в суд указанным иском. В обоснование заявленных требований указывает, что с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. состояла в трудовых отношениях с ООО «АЛЛА-ПРОДУКТ» в должности .... ... ФИО4. в устной форме объявила о приеме на работу на должность заведующей производством в столовую по адресу: .... К выполнению трудовых обязанностей приступила с Дата обезличена года. На неоднократные требования об ознакомлении с приказом о приеме на работу, выдаче трудового договора ФИО4 отвечала отказом, обещая, что в ближайшее время все документы будут подготовлены. В соответствии с Трудовым кодексом РФ фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. ФИО4 указала ее рабочее место и объявила о размере заработной платы в сумме ... рублей. За весь период работы ей была выплачена заработная плата в размере ... руб. При увольнении, которое осуществлялось по ее устному заявлению, расчет с ней произведен не был. Просит:
- установить факт ее трудовых отношений с ООО «АЛЛА-ПРОДУКТ» с Дата обезличена года по Дата обезличена года в должности ...,
- взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной платы в размере ... рублей, ... рублей – стоимость нотариальной доверенности, ... рублей оплату услуг представителя.
В ходе рассмотрения дела истцом уменьшен размер исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате за период с Дата обезличена по Дата обезличенаг. до ... руб.
Определением суда от Дата обезличена г производство по делу в части исковых требований об установлении факта трудовых отношений с ответчиком – прекращено в связи с отказом от иска в данной части.
В судебном заседании истец Салимгареева О.В. настаивает на исковых требованиях, ссылаясь на доводы, указанные в исковом заявлении. Кроме того, пояснила, что работала в ООО «Алла-продукт» .... ... ООО «Алла-продукт» ФИО4 допустила ее к работе Дата обезличенаг. Требования предъявляет к юридическому лицу - ООО «Алла- продукт», ФИО4 указана как ... данной организации. Требовании о компенсации морального вреда, которые указаны лишь в тексте искового заявления, и без указания суммы и размера морального вреда в просительной части иска, не предъявляет, текст иска писала не сама, а представитель, она же не глядя и не думая его подписала. Дата обезличенаг. пришла устраиваться на работу в кафе «...», которое потом стало называться «...». Кафе расположено на ... напротив остановки «...» в здании магазина «...», также напротив кафе находится магазин «...». В кафе встретилась с ... ООО «Алла- продукт»- ФИО4 Устраивалась на должность .... При этом присутствовали бухгалтер, фамилию которой не помнит, еще была ФИО6 - .... Все происходило в кабинете ... ФИО4 в здании кафе на ... г. Ижевска. При заключении трудового договора ее рабочее место не было оговорено. Первый месяц работала ... в кафе, расположенном на ул..... Когда устраивалась на работу, то писала заявление на имя ФИО4 на должность .... Но ФИО4 сказала, что потом буду работать .... ФИО4 говорила, что у нее будет заработная плата примерно или до ... рублей. Работала 1 неделю .... Потом ФИО4 сказала, что она будет работать ..., сказала, чтобы она начала набирать коллектив. Полагает, что после написания заявления о приеме на работу был заключен устный трудовой договор, письменный трудовой договор с ФИО4 не заключался, о ее работе в ООО « Алла продукт» в должности .... Также не выдали приказ о приеме на работу. До работы ее допускала директор ФИО4, Дата обезличена года утром в 09.00 часов она показала ее рабочее место - ... в кафе, расположенном на ул..... Режим рабочего времени был с 09.00 до 16.00 часов, суббота и воскресенье - выходные. В ООО «Алла-продукт» было 2 цеха - холодный и горячий. Она была одним ... на оба цеха, которые находились в одном здании на разных этажах. С должностной инструкцией ее не знакомили, ФИО4 устно объяснила, что нужно делать. Правилами распорядка в данной организации также никто не знакомил. При ее допуске к работе никто не присутствовал. Через 1 неделю ФИО4 предложила ей быть ... и принять на работу ..., так как объем работы стал больше. Изменения трудового договора в письменном виде не оформлялись. Заработная плата не изменилась, этот вопрос вообще не обговаривали. Считает, что фактически ее перевели на другую должность с ее согласия. При приеме на работу сдавала трудовую книжку. Обращалась устно к ФИО4 с просьбой выдать приказ о приеме на работу и трудовой договор. При заключении трудового договора условие про отпуск вообще не оговаривалось. ... рублей – это ежемесячный оклад, иные надбавки или компенсации с работодателем не оговаривались. В первую неделю работала с 9.00 до 16.00, потом стали работать с 7.00 до 15.00 или 16.00 час., еще выходила на работу по воскресеньям. Дата обезличена года написала заявление об увольнении по собственному желанию. ... отказала в увольнении, но она не стала дальше продолжать работать. Ее последний рабочий день был Дата обезличена года, Дата обезличена года она на работу уже не вышла. Визу ... на заявлении об уходе не ставила. Пришла через несколько дней, но ФИО4 сказала, что она уволена. Про 2-недельную отработку ничего не говорила. Никаких документов ей выдано не было, основание увольнения не назвали. При приеме писала заявление о приеме на работу на должность ..., и передавала его ФИО4 За весь период работы было выплачено всего ... руб. За получение ... руб. расписалась в каком-то бланке, где была указана ее должность, эту сумму выплатили Дата обезличенаг. Еще ... руб. работодатель выдала без росписи, через несколько дней, примерно Дата обезличенаг. Нотариальную доверенность на представителя не оформляла, судебные расходы на ... рублей подтвердить не может, такой документ отсутствует. Срок обращения в суд не пропущен, в данной части ее позицию в данном вопросе выскажет ее представитель, участвующий в деле.
Представитель истца ФИО7, допущенный к участию в деле на основании устного ходатайства истца, поддерживает исковые требования, позицию, высказанную истцом. Указывает, что срок на обращение в суд с иском не пропущен. Дата обезличенаг. прекратились трудовые отношения между сторонами. Истица неоднократно обращалась к работодателю за выплатой заработной платы. Дата обезличенаг. истица узнала, что заработная плата ей не будет выплачена. 3-месячный срок начинает течь с Дата обезличенаг. до Дата обезличенаг. Только Дата обезличенаг. истца узнала, что заработная плата ей не будет выплачена, так как до этого ФИО4 обещала все выплатить.
Представитель ответчика ООО «Алла-Продукт» ФИО9, действующий на основании доверенности, возражает против удовлетворения иска, указывая, что Салимгареева О.В. вообще не состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Дата обезличенаг. с истицей не заключался трудовой договор в ни устной, ни в письменной форме. В платежных ведомостях ООО «Алла-продукт» заработная плата работников данной организации указана в размере ... руб. В журнале учета движения трудовых книжек Салимгареева О.В. не была зарегистрирована в тот период времени, на который она указывает. Салимгареева О.В. не числится в качестве работника, и не принималась на какую-либо должность в ООО «Алла- продукт». Режим работы, который указывает истица - с 7.00 до 16.00 час.- не соответствует действительности. Организация ООО «Алла-продукт» работает по другому графику и режиму времени. Руководитель ООО «Алла-продукт» истице какие-либо документы не выдавала. Должность ... с окладом ... руб. с Дата обезличенаг. занимает ФИО8 В Дата обезличена. ... сама занимала должность ... до принятия ФИО8. Имеется книга приказов, где отражены приказы о приеме и увольнении. Сейчас должность ... в ООО «Алла-Продукт» занимает ФИО19. В Дата обезличена ООО «Алла-продукт» не арендовали офис или иное помещение на ул..... Работники, которые были приняты ФИО4, выполняли трудовую функцию на .... Юридический адрес ООО «Алла-продукт» указан как место жительства ... – .... На ... находится столовая и кабинеты под офисы для ведения деятельности, там же находится кабинет .... Договор аренды ООО «Алла-продукт» заключен с Дата обезличенаг. К работе истицу в нашей организации никто не допускал. Истица не писала заявление о приеме на работу на должность .... Приказы о приеме и увольнении истицы и трудовой договор с истицей не издавались и не заключались. Между ФИО4 и Салимгареевой вообще не заключалось каких-либо договоров, ни трудовых, ни гражданско-правовых, а потому и каких-либо оплат не производилось.
Представителем ответчика заявлено ходатайство о применении последствий срока обращения в суд, предусмотренного ст. 392 К РФ в виде трех месяцев. В обоснование ходатайства указал, что из трудового договора, заключенного с ... ФИО8, который представлен в материалы дела, следует, что заработная плата выплачивается 6 и 21 числа месяца. Истица заявляет, что состояла в трудовых отношениях с ООО «Алла-продукт» и если будет установлено, и доказано, что истица состояла в трудовых отношениях, то к ее требованиям заработной платы как трудового спора следует применить пропуск срока обращения в суд. То есть Дата обезличенаг. истица должна была знать, что не получила заработную плату за Дата обезличена., Дата обезличена должна была узнать, что не получила заработную плату за Дата обезличена., и Дата обезличенаг. – за Дата обезличена. Иск подан Дата обезличенаг., то есть истцом пропущен 3-х месячный срок на обращение в суд.
Заслушав пояснения участников процесса, свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
Запись о создании юридического лица ООО «Алла-продукт» внесена в Единый государственный реестр юридических лиц Дата обезличена года, о чем выдано свидетельство о государственной регистрации юридического лица Номер обезличен. Юридическое лицо имеет статус действующего.
Истец указывает на наличие между сторонами трудовых отношений.
Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В силу ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со статьей 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
В соответствии со ст.67 Трудового кодекса трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В судебном заседании установлено, что трудовой договор между сторонами в письменной форме не оформлен( данный факт сторонами в суде не оспаривался).
Трудовая книжка истца суду не представлена.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст.67 ТК РФ).
Из смысла ст. 16 ТК РФ и п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" следует, что фактический допуск работника к работе при наличии осведомленности или поручения лица, наделенного полномочиями по найму работников или его представителя, является достаточным условием возникновения трудовых отношений, которые не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения лица к работе подлежат оформлению трудовым договором в письменной форме в соответствии с частью второй статьи 67 ТК РФ.
Истец в обоснование иска указывает на ее фактический допуск к работе в должности ... - ... ООО «Алла-продукт» ФИО12-Дата обезличена года.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ на истца возложена обязанность по предоставлению доказательств обоснованности своих требований, в том числе доказательств нахождения истца (работника) и ответчика (работодателя) в трудовых правоотношениях; фактического допуска истца к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
По ходатайству истца были допрошены свидетели.
Так, свидетель ФИО13 суду показала, что работала в ООО «Алла-продукт» с Дата обезличенаг. в должности .... С какого времени истица работала – свидетелю не известно. Ранее истица работала в блинной ..., собственником блинной было ООО «Алла-продукт». Дата обезличенаг. ООО «Алла-продукт» переезжало на .... Из разговоров было слышно, что раньше ООО «Алла-продукт» находилось на ул..... Слышала об этом от ФИО20-работника ООО «Алла-продукт», от истицы, от ФИО14. Вещи перевезли с .... Дата обезличенаг. она (свидетель) пришла на ..., где начали мыть столовую, перетаскивали холодильники. ФИО4 было некогда, и истица ими командовала. О заработной плате истицы ничего не слышала, но им всем сказали, что у них будет достойная зарплата. Полагает, что истица устраивалась на должность ..., так как ФИО4 говорила об этом, и они должны быть в подчинении у истицы. Она (свидетель) работала .... В ее должностные обязанности входил прием-отпуск товара, работала в буфете, заказывала выпечку у истицы или у ФИО4 О том, что истице выплачивалась заработная плата, известно от истицы, но в каком размере выплачивалась – свидетелю не известно. В середине Дата обезличена. истица заболела, а потом просто не пришла на работу. Она болела 4 дня, потом пришла и уволилась: она просто ушла с работы. Про составление заявления об увольнении ей (свидетелю) не известно. Приказ об увольнении истицы не видела. Истица перестала выходить на работу с Дата обезличенаг.
Свидетель ФИО14 суду показала, что работала в ООО «Алла-продукт» с Дата обезличенаг. .... Дата обезличенаг. Салимгареева уже работала в должности ..., давала им разные указания. ФИО4 – ...- выплачивала истице заработную плату частями. Не знает, с какого времени истица работала в ООО «Алла-продукт», но Дата обезличенаг. истица там уже работала, работала до нового года. О размере заработной платы истицы - свидетелю не известно. ФИО4 всем сказала, что будет достойная зарплата. Не была очевидцем того, чтобы ФИО4 допускала истицу до рабочего места. Не слышала, чтобы ФИО4 разъясняла истице ее трудовые обязанности, трудовую функцию, показывала рабочее место. Знала, что истица является ..., так как она ими руководила. ФИО4 сказала, чтобы они обращались к истице, подчинялись ей.
Свидетель ФИО6 суду показала, что с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. работала ... в ООО «Алла-продукт», ... которого была ФИО4 Договор в письменном виде с ней (свидетелем) не составляли, подписанного ею заявления о приеме не видела, приказ о ее приеме на работу не издавался, трудовую книжку она (свидетель) сдала через .... Какие-либо документы при приеме на работу не оформлялись, у истицы – тоже, знает об этом со слов истицы. Истица при ней писала заявление о приеме на работу, на какую должность – не знает. Знает, что она была ... ФИО4 обещала составить трудовые договоры, но так и не сделала. Истица скрывала размер заработной платы, она сама (свидетель) не спрашивала. Считает, что истицу к работе допускала ... ФИО4, поскольку ее (свидетеля) принимала на работу именно ФИО4. Истица пришла на эту работу раньше на 1 неделю, потом ее (свидетеля) пригласила туда работать. В Дата обезличена. она (свидетель) отработала 5 дней, за которые ей заплатили заработную плату. Работали на ... до Дата обезличенаг., а Дата обезличенаг выехали на .... Знала, что у нее заработная плата будет хорошая, около ... руб. ФИО4 выдавала всем зарплату, когда у нее появлялись деньги. Сначала она выдавала истице по маленькой сумме ... рублей. Истица говорила, что она была назначена на должность .... Она говорила, что, если ей не выплатят зарплату, то она уйдет. Заработную плату выдавала по платежным документам – ордерам. Истица работала в ООО «Алла-продукт» .... Она была недовольна работой, хотела уйти. В то время ... ФИО4 искала место, куда можно переехать. На ... арендовали помещение. ФИО4 сказала, что О.В. будет работать .... ФИО4 их не собирала, никакие приказы не издавались, известно все только со слов. Когда работали на ..., она (свидетель) работала с 8.00 до 17.00 часов, суббота и воскресение – выходные. На ... работала только 3 дня, тогда был свободный режим, так как только мыли и прибирались. Истица работала как и она, в таком же режиме. Работала в подчинении истицы, по указанию ФИО4.
Возражая против заявленных требований, представитель ответчика указывает, что истица не состояла в трудовых отношениях с ООО «Алла-продукт»
В подтверждение указанных доводов в материалы дела представлены:
- книга приказов о приеме и увольнении в ООО «Алла-Продукт» (заведена Дата обезличена года),
- книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (начата Дата обезличена года),
- штатное расписание на Дата обезличена года,
- табель учета рабочего времени за период с 01 по Дата обезличена года,
- платежные ведомости от Дата обезличена года.
Ни в одном из представленных ответчиком документов не значится работник Салимгареева О.В.
Согласно указанным документам, на должность ... в ООО «Алла-продукт» с Дата обезличена года принята ФИО8
Между ООО «Алла-продукт и ФИО8 Дата обезличена года заключен трудовой договор, установлен должностной оклад в размере ... руб.
Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с Дата обезличена по Дата обезличенаг. в размере ... руб. за исполнение истцом трудовой функции ... в ООО «Алла-продукт» из расчета ... (...) рублей 00 коп. за один календарный месяц. Истец указывает на ее фактический допуск к работе при отсутствии письменного трудового договора, в подтверждении своих исковых требований ссылается на показания указанных выше свидетелей.
Однако, из анализа показаний свидетелей невозможно сделать вывод об исполнении истцом в указанный период времени с Дата обезличена по Дата обезличена г.именно трудовой функции в качестве ... в ООО «Алла-продукт», и о первоначальном допуске истца к работе, при наличии поручения лица, наделенного полномочиями по найму работников, на должность ....
Ни один из указанных свидетелей не был очевидцем того, чтобы ФИО4 допускала истицу к работе, и при том на должность ..., показывала ей рабочее место, разъясняла истице ее трудовые обязанности, трудовую функцию. Свидетель ФИО14 полагает, что истица занимала должность .... Из показаний свидетеля ФИО6 установлено, что истица работала ..., а должность ... ей только обещали. Истица сама в суде давала противоречивые показания, указывая, что она ... работала или одну неделю, или месяц. Дала пояснения в суде, что при ее допуске к работе, кроме нее и ... ФИО4 никто не присутствовал. Показания истицы и свидетеля ФИО6 расходятся и в части режима работы истицы. Все допрошенные свидетели пришли на работу после истицы. Очевидцами заключаемых ( устно ) условий трудового договора между истицей и работодателем они не были, свидетелям не известны существенные условия заключаемого между сторонами трудового договора, как указывает истица ( в том числе и размера заработной платы истицы). Все указанные свидетели подтвердили лишь факт подчинения истице, пояснив, что это распоряжение ... – ФИО4, однако факт подчинения по распоряжению ..., существенного значения при рассмотрении данного дела не имеет.
Представитель ответчика оспаривал в суде факт работы в ООО « Алла –продукт » всех допрошенных свидетелей.
Явившиеся в суд свидетели факт своей работы в ООО « Алла – продукт» документально не подтвердили.
В ходе судебного заседания истица на подтверждение трудовых отношений ссылалась на полис обязательного медицинского страхования, выданный ею от ООО « Алла – продукт», как пояснила истица в Дата обезличена и датированный Дата обезличенагода, пояснив, что дата в полисе указана ошибочно и намеренно. Ответчик в ходе судебного заседания оспаривал подпись ФИО4 в представленном полисе. В последующем истица сняла ходатайство о назначении почерковедческой экспертизы, поскольку указала, что визуально видит, что подпись на полисе выполнена не ФИО4, а потому и в дальнейшем сняла данное ходатайство как подтверждение факта трудовых отношений.
Иных доказательств истцом не представлено, хотя ей и ее представителю в суде разъяснялось необходимость предоставления доказательств и в силу ст. 57 ГПК РФ дополнительных доказательств.
Доказательства на которые ссылалась истица, а именно : заявление о приеме на работу на должность ... с Дата обезличенаг, а также платежный документ, подтверждающий выплату истице заработной платы в Дата обезличена на сумму ..., судом истребовались у работодателя, однако в суд представлены не были, в виду отсутствия указанных документов. Как и правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция истицы т.е. документы с которыми истица была ознакомлена при приеме на работу, также в виду отсутствия не были представлены работодателем.
Таким образом, доказательств фактического допуска Салимгареевой О.В. к работе при наличии поручения лица, наделенного полномочиями по найму работников, что свидетельствовало бы о возникновении между сторонами трудовых отношений, суду не представлено.
Факт допуска Салимгареевой О.В. к работе при наличии поручения лица, наделенного полномочиями по найму работников не нашел подтверждение в судебном заседании.
Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу о том, что между истцом и ответчиком отсутствовали трудовые отношения (истцом указанное обстоятельство не доказано).
При указанных обстоятельствах, принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу о том, что между истцом и ответчиком отсутствовали трудовые отношения (истцом указанное обстоятельство не доказано). Вследствие чего исковые требования Салимгареевой О.В. к ответчику о взыскании заработной платы удовлетворению не подлежат. Требования истицы о взыскании судебных расходов – ... рублей, в силу ст. 100 ГПК РФ удовлетворению не подлежат, поскольку взыскиваются стороне, в пользу которой состоялось решение суда. Поскольку в требованиях истице зарплаты следует отказать, то и во взыскании судебных расходов следует также отказать.
Учитывая, что в судебном заседании факт трудовых отношений между сторонами не нашел своего подтверждения в суде, то и суд не дает правовой оценки доводу представителя ответчика, что в случае доказанности факта трудовых отношений с истицей к требованиям истицы следует применить пропуск срока обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ в виде трех месяцев, поскольку выводы суда не могут строиться на предположениях.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Салимгареевой О.В. к ООО «Алла-продукт» о взыскании заработной платы и оплаты услуг представителя - отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики (через Первомайский районный суд г. Ижевска) в течение 10 дней, с момента изготовления мотивированной части решения.
Мотивированная часть решения изготовлена : Дата обезличена года.
Судья : М.А.Обухова