РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Ижевск 28 декабря 2010 года

Первомайский районный суда г. Ижевска Удмуртской Республики в составе судьи Созонова А.А., при секретаре Перевощиковой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поликарповой Л.Н. к ООО «Такси-Сервис» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. Из текста искового заявления установлено, что истец работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ диспетчером в ООО «Такси-Сервис». За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не была выплачена заработная плата истцу. Задолженность по заработной плате составила <данные изъяты> рублей. Просит:

1. Взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату в размере <данные изъяты> рублей;

2. Взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (ДД.ММ.ГГГГ) по день фактического расчет включительно, исходя из размера компенсации установленного трудовым договором;

3. Взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настояла, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. В обосновании морального вреда, пояснила, что невыплата заработной платы заставляла истца нервничать, что привело к ухудшению ее здоровья, так как она является инвалидом. Помимо заработной платы истец получает пенсию в размере <данные изъяты> рублей. Проживает с мужем и дочерью. Заработная плата супруга составляет <данные изъяты> рублей, дочери - <данные изъяты> рублей. Иждивенцев не имеет.

Ответчик (ООО «Такси-Сервис»), надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не прибыл, не сообщив суду об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика. В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ), суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля Мусина А.Ф. пояснила, что истца знает, по совместной работе вместе в «Такси Сервис». Истец работала в должности диспетчера. Заработная плата истца составляла <данные изъяты> рублей. Режим работы был день, ночь, два дня отдыха. За полностью отработанный месяц плата составляла <данные изъяты> рублей. В июле и июне 2010 года истец работала, согласно графика.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля Шагина Е.В. дала аналогичные показания.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-к) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ №-к) работала в должности <данные изъяты> в ООО «Такси-Сервис».

Указанные обстоятельства установлены из текста искового заявления, пояснений истца, показаний свидетелей, материалов дела (графиков на июнь-июль 2010 года, приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ) и сторонами не оспариваются.

1. Требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению по следующим обстоятельствам.

Согласно ст. 135. (Установление заработной платы) ТК РФ - Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136. (Порядок, место и сроки выплаты заработной платы) ТК РФ:

При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что при увольнении истца, ответчиком не произведена выплата истцу заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.

Указанные обстоятельства установлены из текста искового заявления, пояснений истца, материалов дела (объяснений директора ООО «Такси-Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ) и сторонами не оспаривается.

В соответствии с п. 1 ст. 56 (Обязанность доказывания) ГПК РФ - Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд отмечает, что ответчиками, несмотря на имеющуюся возможность и обязанность, не предоставлено никаких доказательств опровергающих требования истца, а потому суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>.

Указанная сумма ответчиком в порядке гражданского процессуального законодательства не оспорена, иных доказательств суду не представлено.

2. Требование истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежит удовлетворению по следующим обстоятельствам.

Согласно ст. 236 ТК РФ - При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что ответчик выплачивал заработную плату истцу 30 (31) числа отчетного месяца. В судебном заседании установлено, что ответчиком не выплачена истцу заработная плата ДД.ММ.ГГГГ размере <данные изъяты> рублей.

Указанное обстоятельство ответчиком не оспорено.

Таким образом, с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июнь 2010 года в размере одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, от невыплаченной в срок суммы (<данные изъяты>.) за каждый день задержки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно, а также проценты (денежную компенсации) за задержку выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ в размере одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, от невыплаченной в срок суммы <данные изъяты> за каждый день задержки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно.

3. Требование истца о взыскании компенсации морального вреда, подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 237 ТК РФ - Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В ходе судебного заседания было установлено, что ответчик действительно неправомерно не выплатил истцу заработную плату в размере <данные изъяты> рублей. Поэтому факт причинения морального вреда истцу невыплатой заработной платы бесспорен, поскольку невыплата заработной платы в срок порождает определенные нравственные страдания. Об этом свидетельствует само обращение в суд за защитой нарушенного права на оплату труда. Однако истцом не предоставлены доказательства в обосновании заявленного размера компенсации морального вреда <данные изъяты> Суд учитывает обстоятельства невыплаты истцу заработной платы, ее семейное положение, что истец является инвалидом второй групп, что заработная плата основанной источник дохода истца. Вместе с тем суд отмечает, что и сама истец не претендовала на недополученные суммы, не обращался в судебные органы с иском к ответчику по поводу указанных сумм, а поэтому не вовремя выплаченная истцу заработная плата не могла поставить его в столь тяжелое материальное положение и, следовательно, причинить столь серьезные моральные страдания. С учетом изложенного, исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца, в счет возмещения морального вреда, <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ - издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика – ООО «Такси-Сервис», в пользу местного бюджета, следует взыскать государственную пошлину в размере 660 (шесть сот шестьдесят) рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Поликарповой Л.Н. к ООО «Такси-Сервис» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Такси-Сервис», ОГРН №, юридический адрес: Удмуртская Республика, <адрес>, в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> <адрес>, задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ в общем размере <данные изъяты>., а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «Такси-Сервис», ОГРН №, юридический адрес: Удмуртская Республика, <адрес>, в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> <адрес>, проценты (денежную компенсации) за задержку выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ в размере одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, от невыплаченной в срок суммы (<данные изъяты>.) за каждый день задержки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно, а также проценты (денежную компенсации) за задержку выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ в размере одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, от невыплаченной в срок суммы (<данные изъяты>.) за каждый день задержки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно.

В остальной части иска, – отказать.

Взыскать с ООО «Такси-Сервис», ОГРН 1101841000580, в пользу местного бюджета, государственную пошлину в размере 660 (шесть сот шестьдесят) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики (через Первомайский районный суд г. Ижевска) в течение 10 дней, с момента изготовления мотивированной части решения.

Мотивированная часть решения изготовлена 07 февраля 2011 года.

Судья - ПОДПИСЬ

КОПИЯ ВЕРНА

Судья А.А. Созонов