Гражданское дело № 2-2179/11 ) РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Ижевск 19 июля 2011 года УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, а также компенсации морального вреда. Из текста искового заявления установлено, что истец работает в ООО «Удмуртгеология-Бурение». За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплатил истцу заработную плату в полном объеме. Сумма задолженности составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. Просит: - взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.; - взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда денежную сумму в размере <данные изъяты> рублей. В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настоял, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. В обосновании морального вреда пояснил, что проживает с женой, ее заработная плата составляет <данные изъяты> рублей. На иждивении находится двое детей. Иных доходов, кроме заработной платы, не имеет. Ответчик (ООО «Удмуртгеология-Бурение»), надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, не сообщив суду об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ), суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон. Суд, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующим выводам. В судебном заседании установлено, что истец работает с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Удмуртгеология- Бурение» (далее по тексту - ответчик) в должности тракториста. Указанные обстоятельства установлены из текста искового заявления, материалов дела (копии трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ) и ответчиком не оспаривается. Требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению, по следующим обстоятельствам. Согласно ст. 135. (Установление заработной платы) Трудового кодекса российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) - Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 136. (Порядок, место и сроки выплаты заработной платы) ТК РФ: Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В судебном заседании установлено, что ответчик, не выплатил истцу заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общем размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. Указанные обстоятельства установлены из текста искового заявления, материалов дела (справки о задолженности выданной ответчиком ДД.ММ.ГГГГ №) и ответчиком не оспариваются. Суд отмечает, что ответчиком, несмотря на имеющуюся возможность и обязанность, не предоставлено никаких доказательств опровергающих требования истца, а потому суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за спорный период времени являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Таким образом, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, ст.ст. 135,136, 22,140 ТК РФ, с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>) рублей <данные изъяты> коп. Требование истца о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 237 ТК РФ - Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В судебном заседании установлено, что ответчик до настоящего времени неправомерно не выплатил истцу заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей. Поэтому факт причинения морального вреда истцу невыплатой заработной платы бесспорен, поскольку невыплата заработной платы в срок порождает определенные нравственные страдания. Об этом свидетельствует само обращение в суд за защитой нарушенного права на оплату труда. Однако истцом не предоставлены доказательства в обосновании заявленного размера компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей). Суд учитывает обстоятельства невыплаты истцу заработной платы, срок задержки выплаты заработной платы, его семейное положение, что никаких других источников дохода (кроме заработной платы) у него не было. Вместе с тем суд отмечает, что и сам истец не претендовал на недополученные суммы, не обращалась в судебные органы с иском по поводу указанных сумм, а поэтому не вовремя выплаченная истцу заработная плата не могла поставить его в столь тяжелое материальное положение и, следовательно, причинить столь серьезные моральные страдания. С учетом изложенного, исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца, в счет возмещения морального вреда, <данные изъяты>) рублей. В соответствии со ст. 103, с ответчика, в пользу местного бюджета, следует взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты>) рубль <данные изъяты> коп. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «Удмуртгеология-Бурение», ИНН №, ОГРН № расположенного по адресу: <адрес>, в пользу Короткова В.Л., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца Удмуртской Республики, задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>) рублей. В остальной части иска, отказать. Взыскать с ООО «Удмуртгеология-Бурение», ИНН №, ОГРН № расположенного по адресу: <адрес>, в пользу местного бюджета, государственную пошлину в размере <данные изъяты>) рубль <данные изъяты> коп. Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Удмуртской Республики (через Первомайский районный суд г. Ижевска) в течение 10 дней, с момента изготовления мотивированной части решения. Мотивированная часть решения изготовлена 28 июля 2011 года. Судья - А.А. Созонов