о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда

Гражданское дело № 2-1179/11 (<данные изъяты>)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Ижевск                                                                                13 октября 2011 года

Первомайский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе судьи Созонова А.А., при секретаре ПВС, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пупкова А.В. к ООО «ОП «Доберман» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчикам о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсацию морального вреда. Из текста искового заявления установлено, что истец, в ДД.ММ.ГГГГ. работал в ООО «ОП «Доберман» в должности <данные изъяты>. В нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), трудовой договор между сторонами в письменной форме не заключался, был заключен только ученический договор, согласно которому истцу должна была выплачиваться стипендия в размере от <данные изъяты> рублей в месяц. Однако, за пройденное истцом обучение и отработанное время, ответчик не выплатил причитающуюся сумму заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ истец приостановил выполнение своих трудовых обязанностей, предупредив об этом в устной форме ответчика, ссылаясь на то, что ответчик, без законных на то оснований, задерживает выплату причитающейся истцу суммы. Заработная плата подлежала выплате 30 числа каждого месяца. Таким образом, размер процентов за нарушение ответчиком установленного срока выплаты заработной платы, составляет <данные изъяты> Кроме того, ответчик своими незаконными действиями причинил истцу глубокие нравственные страдания.

Просит:

- взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату в размере <данные изъяты>

- взыскать с ответчика в пользу истца проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>. с последующим начислением на день вынесения судом решения;

- взыскать с ответчика в пользу истца моральный вред в размере <данные изъяты>

- взыскать с ответчика в пользу истца оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>

Истец, уведомленный должным образом о времени и месте рассмотрения дела, в суд не прибыл. Письменным ходатайством просил рассмотреть дело в его отсутствие.

    Ответчик (ООО охранное предприятие «Доберман»), надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, не сообщив суду об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ), суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 198. Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ):

Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № (далее ученический договор), по условиям которого истец (ученик) проходит обучение по профессии <данные изъяты> в форме индивидуального обучения (п.1).

Согласно ст. 201. ТК РФ: Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

В судебном заседании установлено, что сторонами определен срок действия ученического договора с ДД.ММ.ГГГГ и до момента получения учеником удостоверения частного охранника (п.4.1).

Согласно ст. 204. ТК РФ:

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В п.3.1 ученического договора, стороны установили, что за период ученичества, ученику не позднее 30 числа каждого месяца выплачивается стипендия в размере от <данные изъяты> рублей в месяц.

Согласно ст. 205. ТК РФ: На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Суд отмечает, что условия ученического договора, заключенного между сторонами, не противоречат действующему законодательству о труде. Оснований для признания его положений недействительными, в порядке ст. 206 ТК РФ, у суда не имеется.

В судебном заседании установлено, что ответчик в нарушение п. 2.4.1 ученического договора, не выплатил истцу стипендию за период с ДД.ММ.ГГГГ

Указанные обстоятельства установлены из текста искового заявления, материалов дела, и ответчиком не оспаривается.

При определении размера стипендии подлежащей взыскания с ответчика суд исходит из следующего.

Согласно п. 3.1 ученического договора, ответчик обязался выплачивать истцу стипендию в размере от <данные изъяты> рублей в месяц.

Судом установлено, что согласно расчета задолженности, представленного истцом, ежемесячный размер стипендии истца составлял <данные изъяты>, что не противоречит условиям п. 3.1 ученического договора и не оспаривается ответчиком.

В исковом заявлении истец указал, что ответчик не выплатил ему стипендию за период времени ДД.ММ.ГГГГ

Указанное обстоятельство ответчиком не оспорено.

Таким образом, размер задолженности ответчика по выплате стипендии истцу ДД.ММ.ГГГГ составит <данные изъяты> рублей.

Суд отмечает, что ответчиком, несмотря на имеющуюся возможность и обязанность, не предоставлено никаких доказательств опровергающих требования истца, а потому суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика задолженности по выплате стипендии, является обоснованным и подлежат удовлетворению.

Таким образом, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, ст.ст. 204, 205 22,140 ТК РФ, с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по выплате стипендии ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

Требование истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежит удовлетворению по следующим обстоятельствам.

Согласно ст. 236. (Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику) ТК РФ - При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что ответчик обязался выплачивать истцу стипендию не позднее 30 числа каждого месяца (п. 3.1).

Согласно статье 61 (Основания для освобождения от доказывания) ГПК РФ - обстоятельства, признанные судом общеизвестными, не нуждаются в доказывании.

Согласно динамике изменения учетной ставки по кредитам ЦБР она равнялась:

        с 24.04.2009 г. по 13.05.2009 г.– 12,5 %.

        с 14.05.2009 г. по 04.06.2009 -12%

        с 04.06.2009г. по 13.07.2009 – 11,5%

        с 13.07.2009 г. по 09.08.2009 – 11%

        с 10.08.2009г. по 14.09.2009 – 10,75%

        с 15.09.2009 г. по 29.09.2009 – 10,5%

        с 30.09.2009 г. по 29.10.2009 – 10%

        с 30.10.2009 г. по 24.11.2009 г. – 9%

        с 25.11.2009 г. по 27.12.2009 г. – 8,75%

        с 28.12.2009 г. по 28.03.2010 – 8,5%

        с 29.03.2010 г. по 29.04.2010 – 8,25%

        с 30.04.2010 по 31.05.2010 г. – 8%

        с 01.06.2010 г. по 27.02.2011 г. – 7,75%1

        с 28.02.2011 г. по 02.05.2011 – 8,25%

        с 03.05.2011 – 8,25%

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты стипендии, из расчета размера стипендии <данные изъяты> рублей, начиная со следующего дня месяца, когда стипендия должна была быть выплачена ответчиком, и до момента вынесения судом решения.

В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Таким образом, с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию за задержку выплаты стипендии в размере <данные изъяты> коп., согласно следующего расчета.

Требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 (Возмещение морального вреда, причиненного работнику) ТК РФ - Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В ходе судебного заседания было установлено, что ответчик действительно не выплатил истицу, в установленные законом сроки, стипендию. Указанное обстоятельство установлено материалами гражданского дела и сторонами не оспаривается.

Поэтому факт причинения морального вреда Пупкову А.В. невыплатой стипендии бесспорен. Поскольку невыплата денежных средств в срок порождает определенные нравственные страдания. Об этом свидетельствует само обращение в суд за защитой нарушенного права. Однако истцом не предоставлены доказательства в обосновании заявленного размера компенсации морального вреда (<данные изъяты>). Суд учитывает обстоятельства невыплаты истцу заработной платы, что никаких других источников дохода (кроме заработной платы) у него не было. Вместе с тем суд отмечает, что и сам истец не претендовал на недополученные суммы, не обращалась в судебные органы с иском по поводу указанных сумм, а поэтому не вовремя выплаченная истцу заработная плата не могла поставить его в столь тяжелое материальное положение и, следовательно, причинить столь серьезные моральные страдания. С учетом изложенного, исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца, в счет компенсации морального вреда, <данные изъяты>) рублей.

В соответствии со ст. 94 (Издержки, связанные с рассмотрением дела) ГК РФ К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии со ст. 100 (Возмещение расходов на оплату услуг представителя) ГПК РФ - Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В обосновании расходов на оплату услуг представителя, истцом представлен договор на оказание юридических услуг ДД.ММ.ГГГГ заключенный между истцом и Ситбула Н.М.

Однако суд считает, что указанный договор не подтверждает получение денежных средств, представителем истца, а, следовательно, и наличие каких-либо расходов на оплату услуг представителя у самого истца. Представитель истца в судебном заседании не участвовал, а потому в удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика судебных расходов, в виде заявленных истцом расходов по оплате услуг представителя, следует отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика, в пользу местного бюджета, следует взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей 86 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования Пупкова А.В. к ООО «ОП «Доберман» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «Доберман», ИНН № ОГРН №, юридический адрес: <адрес> в пользу Пупков А.В. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, задолженность в размере <данные изъяты> рублей 00 коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размер <данные изъяты> рублей.

В остальной части иска и взыскании судебных расходов, отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «Доберман», ИНН <данные изъяты> ОГРН <данные изъяты>, юридический адрес: <адрес>, в пользу местного бюджета, государственную пошлину в размере <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Удмуртской Республики (через Первомайский районный суд г. Ижевска) в течение 10 дней, с момента изготовления мотивированной части решения.

Мотивированная часть решения изготовлена ДД.ММ.ГГГГ.

Судья -                                                              ПОДПИСЬ