№ 2-3009/11 г.
№ 2- 2952/11г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 ноября 2011 года.
Первомайский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе: судьи Обуховой М.А.,
при секретаре Пинисовой Ю.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Беловой Е.С., Филатовой М.С. к ЗАО «Оптторг» о взыскании пособия по уходы за ребенком до 1,5 лет, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Белова Е.С. обратилась в суд с указанным иском к ЗАО «Центральный рынок». В обоснование иска указывает, что работает в ЗАО «Центральный рынок» с ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера. С ДД.ММ.ГГГГ находится в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие выплачивалось ответчиком ежемесячно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ пособие работодатель не выплачивает. Просит:
- взыскать с ответчика в пользу истца пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей;
- компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком, до достижения им возраста 1,5 лет за ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения;
- компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
С аналогичным иском обратилась Филатова М.С., указывая, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ, занимая должность секретаря руководителя. В настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком. Пособие выплачивалось ответчиком ежемесячно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ пособие работодатель не выплачивает. Просит:
- взыскать с ответчика в пользу истца пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб.,
- компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком, до достижения им возраста 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения,
- компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ указанные иски соединены в одно производство.
Согласно данных МИФНС № по УР № от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО Оптторг ( прежнее наименование ЗАО « Центральный рынок») ИНН № зарегистрировано и юридический адрес места нахождения <адрес>., что также нашло свое подтверждение выписке из ЕГРЮР от ДД.ММ.ГГГГ,действующее юридическое лицо, создано путем реорганизации.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ по ходатайству истцов произведена замена ненадлежащего ответчика – ЗАО «Центральный рынок» - на надлежащего - ЗАО «Оптторг».
В судебном заседании истцы настаивают на исковых требованиях, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.
Дело рассмотрено в отсутствие ответчика ЗАО «Оптторг» (в соответствии со ст.167 ГПК РФ), надлежащим образом уведомленного о дате судебного разбирательства.
По указанному адресу места регистрации юридического лица <адрес>., а также по адресу в <адрес>, прежнему адресу места нахождения ( <адрес> ) ответчик извещался судом неоднократно на ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГи ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ, однако согласно почтовых уведомление конверты возвращались с отметкой за истечением срока хранения. Учитывая выше изложенное, принятые судом надлежащие меры к извещению ответчика, а также сроки рассмотрения дела в суде, указанную выше неоднократность и длительность извещения и отсутствия ответчика по месту регистрации, суд полагает, что ответчик уклоняется от явки в суд, тем самым, злоупотребляет правом, затягивает производство по делу.
Иск и документы в обоснование иска по адресу в <адрес> получены ответчиком ДД.ММ.ГГГГ ( почтовое уведомление ) в деле.
Суд, заслушав пояснения истцов, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
ЗАО «Оптторг» является юридическим лицом, имеет статус действующего (выписка из ЕГРЮЛ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ).
В судебном заседании установлено, что истцы состоят в трудовых отношениях с ответчиком:
- Белова Е.С. с ДД.ММ.ГГГГ, занимая должность бухгалтера,
- Филатова М.С. с ДД.ММ.ГГГГ, занимая должность секретаря руководителя.
Белова Е.С., и Филатова М.С. – находятся в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения детям 1,5 лет.
Указанные обстоятельства установлены из текста исковых заявлений, пояснений истцов, подтверждаются материалами дела (трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, выпиской из трудовой книжки истца Филатовой М.С., свидетельством о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ, свидетельством о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ).
Требование истцов о взыскания с ответчика задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежит удовлетворению по следующим обстоятельствам.
Федеральный закон «О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ» (далее – Закон) устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.
Согласно ст.4 Закона выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка (за исключением пособий, предусмотренных абзацами третьим и четвертым настоящей части), ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию;
Согласно ст. 3 Закона, устанавливаются следующие виды государственных пособий, в том числе, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются Правительством Российской Федерации в части, не определенной настоящим Федеральным законом. Порядок предоставления информации, необходимой для назначения и выплаты единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, гражданам, имеющим право на получение этих пособий, а также органам, осуществляющим назначение и выплату указанных пособий, определяется Правительством Российской Федерации.
Согласно п. 2-3 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н (далее по тексту - Порядок), ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются гражданам Российской Федерации, проживающие на территории Российской Федерации.
В судебном заседании установлено, что истцы являются гражданами Российской Федерации. Оснований для неназначения государственного пособия истцам, установленных п. 4 данного Порядка, не имеется.
Согласно п. 39. Порядка - Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Аналогичное право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком закреплено за указанными лицами, ст. 13 Закона.
Таким образом, в соответствии со ст.13 Закона истцы имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, как матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В соответствии со ст.14 Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно выплачиваться истцам со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Согласно п. 45. Порядка. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается:
а) лицам, указанным в подпунктах "а" - "б" пункта 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, - по месту работы, службы;
Таким образом, пособие по уходу за ребенком до полутора лет истцам должно быть назначено и выплачено по месту работы в ЗАО «Оптторг», являющемся правопреемником ЗАО «Центральный рынок».
Согласно п.п. «а» п. 46 Порядка.
Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется лицам, указанным в подпунктах "а" - "в" пункта 39 Порядка, - со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.
В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истцу Беловой Е.С. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Истцу Филатовой М.С. с ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
Ответчиком указанное обстоятельство не оспорено.
ФИО12 ДД.ММ.ГГГГ года рождения 1.5 лет исполнится ДД.ММ.ГГГГ.
ФИО13, ДД.ММ.ГГГГгода рождения 1.5 лет исполнится ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с п. 48. Порядка: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных в соответствии со ст.15 Закона.
В соответствии со ст.15 Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно составлять 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; При этом минимальный размер пособия составляет <данные изъяты> рублей по уходу за первым ребенком, и <данные изъяты>. по уходу за вторым и последующим ребенком. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц <данные изъяты> рублей.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
Минимальные и максимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, проиндексированы в соответствии со статьей 4.2 Закона.
В соответствии со ст.14 ФЗ «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ»:
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
(часть 1.1 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
2.1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
(часть вторая.1 введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
3.1. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.
(часть 3.1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
4. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
5. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
5.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3 и 3.1 настоящей статьи, на 30,4.
(часть пятая.1 введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ, в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
5.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
(часть пятая.2 введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
7. Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
Согласно ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 343-ФЗ), вступившего в силу с 1 января 2011 г., положения Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) в редакции Закона N 343-ФЗ применяются при назначении, исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим после дня вступления в силу Закона N 343-ФЗ.
Страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных Законом N 255-ФЗ, страхователя осуществлять страховое обеспечение (п. 2 ч. 1 ст. 1.2 Закона N 255-ФЗ).
Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (п. 1 ст. 22 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования").
Уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет признается страховым случаем по обязательному социальному страхованию. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального или высшего профессионального образования либо образовательных учреждениях и научных организациях, в которых может быть получено послевузовское профессиональное образование, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие (п. 2 ч. 2 ст. 1.3, ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
В отношении страховых случаев, наступивших до 2011 г., ст. 3 Закона N 343-ФЗ установлено следующее правило: пособие исчисляется по нормам Закона N 255-ФЗ (в новой редакции) за период после дня вступления в силу Закона N 343-ФЗ, если его размер, исчисленный в соответствии с Законом N 255-ФЗ (в новой редакции), превышает размер пособия, полагающийся по нормам Закона N 255-ФЗ (в ранее действовавшей редакции).
Учитывая, что новый порядок исчисления исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, (и т.д. см. выше указанный порядок исчисления ) рассчитать не возможно, из-за отсутствия исходных данных, о заработке истиц, а также руководствуясь ст. 68 ч.1 и ст. 196ч.3 ГПК РФ суд соглашается с заявленными истицами требованиями.
Таким образом,
- ежемесячный размер пособия истца Беловой Е.С. по уходу за ребенком до полутора лет составляет <данные изъяты> рублей,
- ежемесячный размер пособия истца Филатовой М.С. по уходу за ребенком до полутора лет составляет <данные изъяты> рублей.
Указанное обстоятельство установлено из текста искового заявления, материалов дела.
Согласно п. 51. Порядка: Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется лицам, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 39 настоящего Порядка, - в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия.
В соответствии с ч.1 ст.15 ФЗ «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ» страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ на ответчика возложена обязанность по предоставлению доказательств имеющихся возражений.
Возражений, каких-либо доказательств своих возражений стороной ответчика не представлено.
Таким образом, суд полагает установленным то обстоятельство, что ответчиком в нарушение норм действующего законодательства выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком не произведена:
- Беловой Е.С. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
- Филатовой М.С. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (доказательств обратного ответчиком не представлено).
В соответствии с п. 1 ст. 56 (Обязанность доказывания) ГПК РФ - каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с ч.1 ст.68 ГПК РФ - объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Суд отмечает, что ответчиком, несмотря на имеющуюся возможность и возложенную на него обязанность, не предоставлено никаких доказательств, опровергающих требования истца, а потому требования истцов о взыскании с ответчика задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком подлежит удовлетворению.
С ответчика в пользу истцов следует взыскать сумму пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет:
- в пользу Беловой Е.С. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.,
- в пользу Филатовой М.С. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.
Истцами заявлены требования к ответчику о взыскании компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ, за задержку указанных выше выплат.
Согласно ст. 236. (Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику) ТК РФ - При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как было установлено в судебном заседании, пособие по уходу за ребенком истцам в установленные сроки не выплачено, исковые требования в части взыскания образовавшейся задолженности подлежат удовлетворению.
Таким образом, с ответчика в пользу истцов следует взыскать компенсацию задержки выплаты пособия:
- в пользу Беловой Е.С. - <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп ( <данные изъяты> ) где <данные изъяты> и <данные изъяты> период просрочки в оплате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ),
- в пользу Филатовой М.С. <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп (<данные изъяты>) (где <данные изъяты> и <данные изъяты> дни просрочки выплате с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).
Требования истцов о взыскании с ответчика компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 (Возмещение морального вреда, причиненного работнику) ТК РФ - Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В ходе судебного заседания было установлено, что ответчик действительно не выплатил истицам, в установленные законом сроки, пособия. Указанное обстоятельство установлено материалами гражданского дела и сторонами не оспаривается.
Факт причинения морального вреда истцом невыплатой пособия бесспорен.
В соответствии с указанными нормами подлежат удовлетворению требования истцов о компенсации морального вреда, причинённого им задержкой в выплате пособия.
Исходя из того, что у истцов отсутствовали иные источники дохода, вследствие чего истцы были лишены денежных средств, на которые рассчитывали, а также учитывая личность истцов и обстоятельства дела, суд полагает возможным в возмещение морального вреда присудить денежную компенсацию в размере <данные изъяты> рублей в пользу каждого из истцов.
Претендуя на большую сумму (<данные изъяты> рублей), истцы не представили суду доказательств необходимости компенсации морального вреда в столь значительном размере.
Таким образом, подлежит взысканию с ответчика в пользу каждого из истцов в счет компенсации морального вреда, причиненного задержкой в выплате пособия денежная сумма в размере <данные изъяты> рублей.
В остальной части иска о компенсации морального вреда следует отказать.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика, в пользу местного бюджета, следует взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.
Гражданское дело рассмотрено Первомайским районным судом г. Ижевска по п. 9 ст. 29 ГПК РФ по месту исполнения трудового договора.
На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Беловой Е.С., Филатовой М.С. к ЗАО «Оптторг» о взыскании пособия по уходы за ребенком до 1,5 лет, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Оптторг» в пользу Беловой Е.С.:
- сумму пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.,
- компенсацию за задержку выплаты пособия в размере <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп,
- компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>) рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ЗАО «Оптторг» в пользу Филатовой М.С.:
- сумму пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп,
- компенсацию за задержку выплаты пособия в размере <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп,
- компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>) рублей.
В остальной части иска, отказать.
Взыскать с ЗАО «Оптторг», в пользу местного бюджета, государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Удмуртской Республики (через Первомайский районный суд г. Ижевска) в течение 10 дней, с момента изготовления мотивированной части решения.
Мотивированная часть решения изготовлена : 02.12. 2011 года.
Судья: М.А.Обухова