Дело № 2-2844/2010 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Первомайский районный суд города Омска В составе председательствующего судьи Е.А. Чеботаревой При секретаре С.В. Хаджиевой Рассмотрев в открытом судебном заседании в города Омске 02 августа 2010 года Гражданское дело по иску Департамента образования Администрации г. Омска к Зель О.А. о взыскании суммы, У С Т А Н О В И Л: Истец - Департамент образования Администрации г. Омска обратился в суд с выше указанным иском к ответчице Зель О.А., просит взыскать единовременную выплату в размере 17400 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 1224,89 рублей, и возложить на ответчицу расходы по госпошлине. В обоснование требований указали, что Дата обезличена года Зель О.А. была принята на работу методистом в МОУ ДОД «М.». На основании Постановления Мэра г. Омска от Дата обезличена года № ... «О мерах социальной поддержки работников социальной сферы города Омска» ей в марте 2009 года была произведена единовременная выплата в размере 17400 рублей. Дата обезличена года Зель О.А. подала заявление об увольнении. Ей направлено уведомление о возврате суммы единовременной выплаты, так как это предусмотрено п/п. 6 п. 3 Положения о единовременной выплате (Приложение к Постановлению мэра г. Омска от Дата обезличена года № ...). Дата обезличена года трудовой договор с Зель О.А. был расторгнут, но сумму единовременной выплаты она не возвратила. Полагает, что с ответчицы подлежит взысканию указанная сумма, а также проценты за пользование чужими денежными средствами. В судебном заседании представитель департамента образования Администрации г. Омска Ефременко Д.М., действующий по доверенности, требования иска поддержал полностью. Пояснил, что проценты за пользование чужими денежными средствами рассчитаны со дня увольнения ответчика. Зель О.А. требования иска о взыскании единовременной денежной выплаты в размере 17400 рублей признала. Не согласна с начислением процентов на сумму. Пояснила, что обязательство по возврату суммы подписывала, единовременную денежную выплату получала и уже начала осуществлять возврат суммы. Представитель третьего лица МОУ ДОД «Центр дополнительного образования детей «Эврика» просит рассмотреть гражданское дело по иску без его участия. Заслушав представителя истца, ответчицу, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. Согласно п. 10 приложения к Постановлению Мэра г. Омска от Дата обезличена года № ... «О мерах социальной поддержки работников социальной сферы города Омска» предусмотрена единовременная денежная выплата работникам муниципальных учреждений. В соответствии с подпунктом 6 пункта 3 данного положения для назначения выплаты работник предоставляет, в том числе, письменное обязательство, предусматривающее, что в случае расторжения трудового договора в течение трех лет с момента назначения выплаты по инициативе работника в соответствии со ст. 80 ТК РФ, а также по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктом 3, 5-8, 11 ст. 81 ТК РФ, работник в месячный срок с момента расторжения трудового договора возвращает работодателю полную сумму выплаты. В случае расторжения трудового договора в течение трех лет с момента назначения выплаты по основаниям, указанным в подпункте 6 пункта 3 Положения и при поступлении в течение месяца на работу в другое муниципальное учреждение или организацию, указанные в п. 1 Положения, работник сохраняет право на назначение ежемесячной доплаты к должностному окладу и выплаты. В случае нарушения работником письменного обязательства, указанного в подпункте 6 пункта 3 Положения, полученная работником выплата истребуется у него в установленном законодательством порядке, и указанные денежные средства зачисляются в доход бюджета города Омска. В судебном заседании установлено, что на основании приказа директора ЦДОД «М.» от Дата обезличена года Зель О.А. была принята на работу в МОУ ДОД «М.» методистом. Между МОУ ДОД «М.» и Зель О.А. (работник) был заключен трудовой договор № ... от Дата обезличена года, по которому Зель О.А. принята на работу на неопределенный срок. Согласно письменному обязательству, Зель О.А. приняла на себя обязанность, в случае расторжения трудового договора в течение трех лет с момента поступления на работу по ст. 80 ТК РФ в месячный срок, с момента расторжения трудового договора возвратить работодателю полную сумму выплаты. Распоряжением Департамента образования Администрации г. Омска от Дата обезличена года Зель О.А. назначена единовременная денежная выплата в сумме 17400 рублей в соответствии с Постановлением Мэра г. Омска от Дата обезличена года № .... Единовременная денежная выплата получена ответчицей, которая не отрицает это обстоятельство. На основании заявления Зель О.А. от Дата обезличена года она по собственному желанию уволена из МОУ ДОД «М.» с Дата обезличена года, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора. Вместе с тем Зель О.А. не возвратила указанную выше, единовременную выплату. Таким образом, суд считает требование Департамента образования Администрации ... о взыскании с Зель О.А. единовременной выплаты в размере 17400 рублей обоснованным и подлежащим удовлетворению, так как факты выплаты и законность требования о возврате, в связи с нарушением обязательств нашли свое подтверждение. Также подлежит удовлетворению требование истца о взыскании процентов за пользование указанной суммой за 327 дней в размере 1224,89 рублей, согласно предоставленному расчету. Применительно к положениям ст. 103 ГПК РФ с Зель О.А. подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 745 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать в пользу Департамента образования Администрации г. Омска с Зель О.А. 18624 рубля 89 копеек, а также госпошлину в доход местного бюджета в размере 745 рублей. Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Первомайский районный суд в течение 10 дней, со дня принятия решения в окончательной форме. Решение не вступило в законную силу