Дело № 2-3504/2010 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Первомайский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Рубе Т.А., при секретаре Жеребиловой Е.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске 25 августа 2010 года гражданское дело по иску Акулич Т.В. к ЗАО «Триумф Квадро» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты, У С Т А Н О В И Л: Истица обратилась в суд с требованием о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 234304 рубля 47 копеек и процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 40648 рублей 96 копеек. Свои требования мотивирует тем, что в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года она работала у ответчика в должности ... в соответствии с условиями трудового договора. С Дата обезличена года по Дата обезличена года ей не выплачивалась заработная плата, сумма задолженности составляет 234304 рубля 47 копеек. При увольнении расчет с ней произведен не был, в связи с чем просит взыскать с ответчика сумму задолженности и проценты за нарушение срока выплаты заработной платы согласно ст. 236 ТК РФ в сумме 40648 рублей 96 копеек. В судебном заседании истца заявленные исковые требования поддержала полностью, приведя доводы, изложенные в исковом заявлении. Суду пояснила, что до настоящего времени ответчик расчет с ней не произвел. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о причине неявки суду не сообщил. Учитывая мнение истца в соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело по существу без участия ответчика. Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит следующее. В соответствии со ст. 15 ТК РФ к трудовым отношениям относятся отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем, в том числе, в результате фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен (ст. 16 ТК РФ). Из представленной суду копии трудового договора л.д. 5-11) усматривается, что истица с Дата обезличена года работала в ЗАО «Триумф Квадро» в должности .... Истица суду пояснила, что Дата обезличена года трудовой договор был расторгнут. Ответчик данные доводы истца не оспорил. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Истица пояснила суду, что в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года ей не выплачивалась заработная плата. Сумма задолженности составляет 234304 рубля 47 копеек. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Ответчик не представил суду возражения относительно заявленных истцом исковых требований и доказательств выплаты истцу заработной платы, в связи с чем суд приходит к выводу, что ответчик признает требования истца. В ходе подготовки дела к слушанию ответчик полностью согласился с расчетом истца л.д. 1). Следовательно, исковые требования Акулич Т.В. о взыскании задолженности по заработной плате обоснованы и подлежат удовлетворению в заявленной сумме. Истцом так же заявлены требования о взыскании соответчика процентов за нарушение срока выплат заработной платы. В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца. Истица суду пояснила, что с Дата обезличена года ответчик прекратил выплату заработной платы, что не оспорено ответчиком. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При этом в соответствии с п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" необходимо иметь в виду, что исходя из содержания ст. ст. 236, 233 ТК РФ, суд вправе удовлетворить иск, если работодатель не докажет, что нарушение срока выплаты имело место не по его вине. Ответчик не представил суду доказательств нарушения срока выплат не по его вине. На основании изложенного суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение срока выплат заработной платы в сумме 40648 рублей 96 копеек обоснованны и подлежат удовлетворению. Сумма процентов рассчитана истцом правильно, ответчиком не оспорена. Так же в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 211 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Взыскать с ЗАО «Триумф Квадро» в пользу Акулич Т.В. задолженность по заработной плате в сумме 234304 рубля 47 копеек и компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 40648 рублей 96 копеек. Решение суда в части взыскания заработной платы три месяца (мая, июнь, июль 2010 года) в сумме 35379 рублей 37 копеек подлежит немедленному исполнению. Взыскать с ЗАО «Триумф Квадро» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 5949 рублей 53 копейки. Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Первомайский районный суд г. Омска. Судья решение вступило в законную силу 10.09.2010 г.