Дело № 2-2743/2010 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г. Омск 02 августа 2010 года Первомайский районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Волковой О.В., при секретаре Москвитиной В.В., рассмотрел в открытом судебном заседании дело по иску Конюченко А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «П. » о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: Конюченко А.А. обратился в суд с иском к ООО «П. » о взыскании заработной платы. Свои требования обосновывает тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности <данные изъяты>. У ответчика имеется задолженность по заработной плате перед истцом. До настоящего времени задолженность не погашена. Просит взыскать с ответчика заработную плату в размере 130 860 рублей. В судебном заседании истец Конюченко А.А. исковые требования поддержал по основаниям указанным в заявлении. Просил суд вынести решения по имеющимся в материалах дела доказательствам. Представитель ответчика ООО «П. » - Мунш Е.А., действующая на основании доверенности в деле, в судебном заседании исковые требования не оспаривала в части. Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Статьей 37 Конституции РФ признано право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом, в том числе судебной защитой. В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе и на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. На основании п.п. 1, 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии с ч. 1, 3, 6 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. По правилам ч. 1, 4 ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Частью 1 ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Судом установлено, что согласно трудовой книжке Конюченко А.А., последний работал в ООО «П. » с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Истцом в обоснование своих требований представлена копия справки от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «П. », в соответствии с которой по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед истцом составляет за ДД.ММ.ГГГГ в размере 39 638 рублей 89 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 24 739 рублей 36 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ в размере 32 000 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 917 рублей 75 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ в размере 24 564 рублей. Всего общая сумма задолженности составляет 130 860 рублей. Однако ответчиком представлены иные доказательства. Согласно платежным ведомостям Конюченко А.А. за ДД.ММ.ГГГГ года была выплачена заработная плата в размере 28 638 рублей 89 копеек; в ДД.ММ.ГГГГ - 24 739 рублей 36 копеек; в ДД.ММ.ГГГГ - 6 009 рублей. При этом из платежных ведомостей следует, что истец получил указанные суммы, так как имеются подписи истца, не оспоренные им в судебном заседании. Согласно справке, представленной ответчиком задолженность по заработной плате перед истцом составляет за ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 377 рублей 10 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ - 12 000 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 9 917 рублей 75 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ - 18 009 рублей. Общая сумма задолженности составляет 43 303 рубля 85 копеек. При этом сведения представленные ответчиком подтверждаются справкой о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ год, представленной ИФНС по САО г. Омска. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом. В соответствии со ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. Иных доказательств, помимо исследованных в судебном заседании, сторонами не представлено. Допрошенная в судебном заседании главный бухгалтер ООО «П. » - К. , суду пояснила, что сумма задолженности заработной платы, представленной ответчиком является действительной, так как указанные данные подтверждаются справкой 2 НДФЛ. У суда отсутствуют основания сомневаться в достоверности показаний свидетеля, так как они подтверждаются материалами дела. Таким образом, судом установлено, что истец находился в трудовых отношениях с ответчиком; у ответчика имеется задолженность по заработной плате перед истцом, что не оспаривалось ответчиком. При этом суд считает, что в основу решения должны быть положены доказательства и расчет, представленные ответчиком, в связи с тем, что он подтверждается сведениями, указанными налоговой службой, и данные доказательства не оспорены истцом. В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 43 303 рублей 85 копеек. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этой связи, на основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 1 499 рублей 12 копеек. Согласно ст. 211 ТК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Таким образом, решение суда в части взыскания заработной платы за последние три месяца работы в размере 43 303 рублей 85 копеек подлежит немедленному исполнению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, РЕШИЛ: Исковые требования Конюченко А.А. удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «П. » в пользу Конюченко А.А. задолженность по заработной плате в размере 43303,85 рубля (сорок три тысячи триста три рубля 85 копеек). Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «П. » в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1499,12 рублей. Решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «П. » в пользу Конюченко А.А. задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 43303,85 рубля подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Омский областной суд с подачей жалобы через Первомайский районный суд г. Омска в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья О.В. Волкова