Дело № 2-3214/2010 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Первомайский районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Чеботаревой Е.А. при секретаре Хаджиевой С.В. рассмотрев в открытом судебном заседании в города Омске 11 августа 2010 года Гражданское дело по иску Дворецкой А.С. к ООО «Александрийский Форт» о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Дворецкая А.С. обратилась в суд с иском о взыскании заработной платы к ООО «Александрийский Форт». Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 25227,30 рублей, а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 206,23 рублей. В обоснование указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Александрийский Форт» в должности инженера по сетям. Размер ее заработной платы составлял 15000 рублей в месяц, в том числе оклад 12000 рублей. Между тем, работодатель имеет перед ней задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 25227,30 рублей. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась с просьбой о выдаче справки о задолженности по заработной плате, однако ответ на заявление не получила. Гражданское дело по иску Дворецкая А.С. просит рассмотреть без ее участия. Согласна на рассмотрение дела в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства. Представитель ООО «Александрийский Форт» в судебное заседание не явился, причину неявки не сообщил, о месте и времени разбирательства извещен надлежащим образом. Суд находит возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства. Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона, должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В судебном заседании установлено, что по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Дворецкая А.С. принята на работу в ООО «Александрийский Форт» на должность «проектировщик-сетевик». Пунктом 7.1. договора установлена заработная плате работника, в размере 12000 рублей. Из пояснений Дворецкой А.С. следует, что фактически она получала 15000 рублей в месяц. Как следует из трудовой книжки Дворецкой А.С., она уволена из ООО «Александрийский Форт» с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ст. 77 ТК РФ. Из иска следует, что при увольнении с истице не осуществл расчет по заработной плате в полном объеме, ей не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 25227,30 рублей. Она обратилась с письменным заявлением к ответчику - ООО «Александрийский Форт», о выдаче справки о размере задолженности. Ответ не получила. Согласно расчету, предоставленному истицей, задолженность составляет 25227,30 рублей, из них: 17727,30 рублей - невыплачена зарплата за перииод с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 7500 рублей - компенсация за неиспользованный отпуск. Также истцом произведен расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 206,23 рублей. Указанный расчет принимается судом как верный, ввиду отсутствия возражения ответчика. Таким образом, требование о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 25227,30 рублей и денежной компенсации за несвоевременную выплату зарплаты в размере 206,23 рублей обосновано и подлежит удовлетворению. Требование истца имущественного характера удовлетворено в размере 25433,53 рубля. Таким образом, госпошлина, от оплаты которой освобожден истец в размере 963 рубля, должна быть взыскана с ответчика. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 234-237 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать в пользу Дворецкой А.С. с ООО «Александрийский Форт» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 25227,30 рублей, проценты за задержку выплаты в размере 206,23 рублей, а также госпошлину в доход местного бюджет в размере 963 рубля. Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Первомайский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Судья Е.А. Чеботарева Решение вступило в законную силу 28.09.2010 г