Дело № 2-3126/2010 Р Е Ш Е Н И Е (заочное) Именем Российской Федерации Первомайский районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Брижатюк И.А. при секретаре Зобниной Т.М. рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске 19 августа 2010 года дело по иску Покровской Г.И. к ООО «Экситон» о взыскании задолженности по заработной плате, суд У С Т А Н О В И Л: Покровская Г.И. обратилась в суд с требование к ООО «Экситон» о взыскании заработной платы. Мотивирует тем, что с 15.09.2003 г. она работала в ООО «Экситон», с 08.02.2010 г. ее уволили по сокращению штатов работников. Задолженность предприятия по заработной плате перед истицей по состоянию на 08.05.2010 г. составляет <данные изъяты> коп: в том числе заработная плата за сентябрь 2009 г. составляет <данные изъяты> коп., за октябрь 2009 г. - <данные изъяты> коп.; за ноябрь 2009 г. - <данные изъяты> коп.; за сентябрь 2009 г. - <данные изъяты> коп.; за январь 2010 г. - <данные изъяты> коп.; за февраль 2010 г. -<данные изъяты>.; за апрель 2010 г. - <данные изъяты> коп. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с сентября 2009 г. по апрель 2010 г. в размере <данные изъяты> В судебном заседании истица заявленные требования поддержала в полном объеме и дала аналогичные пояснения. Ответчик ООО «Экситон» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен, о причине неявки суду не сообщил. Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Статьей 37 Конституции РФ признано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан предоставить работникам работу обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника. Судом установлено, что согласно приказа (распоряжения) о приеме работника на работу, трудового договора № К-19 от 15.09.2003 г., Покровская Г.И. была принята на работу в ООО «Экситон» в должности менеджера по внешнеэкономической деятельности, в отдел продаж ООО «Экситон» расположенный по адресу: <адрес>. Согласно п. 6, 7 договора № К-19 от 15.09.2003 г. работодатель обязуется своевременно (в сроки установленные ТК РФ) и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату. Работнику устанавливается повременно-премиальная система оплаты труда, при этом тарифная ставка за один месяц (должностной оклад), составляет <данные изъяты> рублей. Из трудовой книжки истицы следует, что приказом (распоряжением) от 08.02.2010 г. она была уволена из ООО «Экситон» по сокращению численности или сокращению штата по ч.1 ст.81 ТК РФ (л.д.7-12). В материалах дела имеется справка ООО «Экситон» за подписью директора ООО «Экситон» Л.К.Н., согласно которой задолженность предприятия по заработной плате по состоянию на 12.05.2010 г. перед Покровской Г.И. составляет <данные изъяты>., в том числе: заработная плата за сентябрь 2009 г. составляет <данные изъяты>., за октябрь 2009 г. - <данные изъяты>.; за ноябрь 2009 г.- <данные изъяты>.; за декабрь 2009 г. - <данные изъяты>.; за январь 2010 г. - <данные изъяты>.; за февраль 2010 г. - <данные изъяты>.; за апрель 2010 г. - <данные изъяты> Судом установлено, что при увольнении истице в силу ст.140 ТК РФ, полный расчет работодателем за период произведен не был. В силу ст.140 ТК РФ, учитывая то, что до настоящего времени с истицей не произведен полностью расчет, обратное суду не представлено, суд считает, что требования истицы о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>. подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ООО «Экситон» в пользу Покровской Г.И. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> Взыскать с ООО «Экситон» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение 10 дней путем подачи жалобы в Первомайский районный суд г.Омска, а ответчик вправе подать в Первомайский районный суд г.Омска заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения копии решения. Решение вступило в законную силу 28 сентября 2010 г.