Дело № 2-1131/2010 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Первомайский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи г. Омска Рубе Т.А. при секретаре Жеребиловой Е.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске 07 октября 2010 года гражданское дело по иску Таранина А.Р. к ООО «Глас Климат» о взыскании задолженности по заработной плате, расходов на санаторно-курортное лечение, у с т а н о в и л: Истец обратился в суд с требованием о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 160000 рублей и расходов на санаторно-курортное лечение в сумме 57 000 рублей. Свои требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Глас Климат» в должности монтажника. ДД.ММ.ГГГГ получил производственную травму при проведении монтажных работ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он находился на стационарном лечении в травматологическом отделении МУЗ <данные изъяты> №. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время находится на амбулаторном лечении в МУЗ <данные изъяты> №. За указанный период ответчик ООО «Глас Климат» не выплачивает ему заработную плату, так как трудовой договор не был оформлен в письменной форме, однако фактически он был допущен к работе. Листки нетрудоспособности в лечебных учреждениях он не получал, так как по просьбе представителей ООО «Глас Климат» пояснял, что нигде не работает. Его среднемесячная заработная плата в период работы у ответчика составляла 20000 рублей, то есть задолженность за 8 месяцев за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 160000 рублей. В связи с полученной травмой для восстановления утраченного здоровья ему необходимо пройти санаторно-курортное лечение, стоимость которого составляет 57000 рублей. Просит взыскать с ООО «Глас Климат» задолженность по заработной плате в размере 160000 рублей, расходы на санаторно-курортное лечение в размере 57 000 рублей и судебные расходы по оплате услуг представителя. В дальнейшем истец уточнил исковые требования (л.д. 51). Просит взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 160000 рублей, так как ДД.ММ.ГГГГ при исполнении трудовых обязанностей он получил производственную травму, в связи с чем с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на стационарном лечении, после выписки по настоящее время находится на амбулаторном лечении. Так как по вине ответчика их трудовые отношения не были оформлены в установленном порядке, он не получал листок временной нетрудоспособности. Считает, что ответчик, как работодатель, должен оплатить ему пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве за весь период нетрудоспособности в размере 100%, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 160000 рублей. Так же просит взыскать с ответчика расходы на санаторно-курортное лечение в сумме 36750 рублей. После проведения экспертизы истец уточнил исковые требования (л.д. 80), просит взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из средней заработной платы на момент получения травмы 20000 рублей в сумме 175652 рубля 08 копеек. В дальнейшем истец уточнил исковые требования в части размера пособия по временной нетрудоспособности. Просит взыскать с ответчика пособие за период временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 169982 рубля 28 копеек. Остальные исковые требования оставил без изменения. В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержал полностью, поддержав доводы, изложенные в исковом заявлении. Суду пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал у ответчика постоянно монтажником вентиляционных систем. Его средняя заработная плата составляла около 20000 рублей в месяц, заработную плату он получал наличными под роспись. Официально трудовые отношения оформлены не были, так как ответчик отказывался оформить трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ при выполнении монтажных работ он получил травму, которая признана производственной. После получения травмы ответчик просил его нигде не говорить о месте работы, поэтому ему не был выписан больничный лист. В настоящее время ответчик отказывается оплатить ему пособие по временной нетрудоспособности, так как у него нет больничного листа. По заключению врачей он нуждается в санаторно-курортном лечении, которое так же должен оплатить ответчик в сумме 36750 рублей 00 копеек. Так же просит взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в сумме 15000 рублей. В настоящее время их трудовые отношения с ответчиком прекращены, с мая 2010 года он работает в другой организации. Представитель истца адвокат Теляшев А.Ю., действующий на основании удостоверения № и ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, уточненные исковые требования так же поддержал, полностью поддержав позицию и пояснения истца. Представитель ответчика ООО «Глас Климат» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен, просил рассмотреть дело без его участия. Представил суду отзыв на исковое заявление, в котором требования не признал. Выслушав истца, его представителя, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 15 ТК РФ к трудовым отношениям относятся отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ, в том числе в результате фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен (ст. 16 ТК РФ). Истец пояснил суду, что ДД.ММ.ГГГГ он приступ к работе в ООО «Глас Климат» в должности монтажника. Данный факт подтверждается показаниями опрошенных судом свидетелей Р. и С.Д., которые пояснили, что работали вместе с истцом в ООО «Глас Климат» монтажниками, получали заработную плату наличными без ведомости, расписываясь в тетради, их заработная плата составляла около 20000 рублей в месяц. Из представленных суду документов усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ Таранин А.Р., монтажник, проходил инструктаж по охране труда и пожарной безопасности в ООО «Глас Климат» (л.д. 39-41), аналогичный инструктаж истец проходил у ответчика в период дальнейшей работы (л.д. 42-50). На основании изложенного суд приходит к выводу, что между сторонами фактически был заключен трудовой договор в силу ст. 67 ТК РФ, согласно которой трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. В соответствии со ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Истец суду пояснил, что фактически он был допущен к работе ДД.ММ.ГГГГ. Данный факт не оспорен представителем ответчика. Следовательно, трудовой договор между ООО «Глас Климат» и Тараниным А.Р. следует считать фактически заключенным с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в том числе, обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Из Акта № о несчастном случае на производстве, составленном ООО «Глас Климат» (л.д. 18-19) следует, что ДД.ММ.ГГГГ в 11-00 часов Таранин А.Р. - монтажник систем вентиляции и кондиционирования воздуха вместе с напарником - С.Д.. - монтажником систем В и кондиционирования воздуха выполняли работу по установке кондиционеров на территории ООО «Кронос Трейд» в складском помещении. Работа выполнялась на высоте 3 м от пола. При установке кондиционера весом 2,5 кг С.О. страховал Таранина А.Р., по окончании работы С.О. отлучился, оставив пострадавшего Таранина А.Р. на лестнице, по которой последний стал спускаться, в этом время лестница «поехала» по бетонному полу, и Таранин А.Р. потерял равновесие и упал. После чего пострадавший был доставлен в «Городскую больницу скорой медицинской помощи». В результате падения Таранин получил травму - закрытый перелом шейки бедренной кости слева, закрытый перелом щиковидного отростка правой кости слева. Степень тяжести легкая (л.д. 20). Данный несчастный случай был признан производственной травмой. После полученной травмы Таранин А.Р. находился на стационарном лечении в МУЗ <данные изъяты> № <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6, 29). После выписки ему было рекомендовано наблюдение травматолога по месту жительства, исключение нагрузки на левую нижнюю конечность до 6 месяцев с момента операции. ДД.ММ.ГГГГ Таранин А.Р. обратился в МУЗ <данные изъяты> №, был осмотрен травматологом, ему был поставлен диагноз: закрыты синтезированный перелом шейки левой бедренной кости; консолидирующий перелом шиловидного отростка лучевой кости слева. Таранин А.Р. прошел курс лечения, ему было рекомендовано санаторное лечение. Листок нетрудоспособности ему не выдавался, так как со слов пациента, он не работает (л.д. 17, 26) Согласно заключению эксперта (л.д. 63-67) с момента получения травмы, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, до ДД.ММ.ГГГГ Таранин А.Р. являлся временно нетрудоспособным. В результате полученной травмы Таранину А.Р. необходим курс реабилитационно-восстановительного лечения, куда входит и санаторно-курортное лечение. На основании изложенного суд считает установленным в судебном заседании, что Таранин А.Р. в период работы в ООО «Глас Климат» при выполнении трудовых обязанностей получил производственную травму, в связи с чем в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был временно нетрудоспособным. Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников и уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи (ст. 303 ТК РФ). В соответствии с Федеральным закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь (юридическое лицо, образованное в соответствии с законодательством РФ) обязан осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, к которым, в том числе, относятся лица, работающие по трудовым договорам, при наступлении страховых случаев - временной нетрудоспособности застрахованного лица вследствие заболевания или травмы. Таким образом, ООО «Глас Климат»» с момента фактического заключения трудового договора с Тараниным А.Р. должно было уплачивать соответствующие взносы в Фонд социального страхования РФ за своего наемного работника. При наступлении страхового случая (заболевания) между ООО «Глас Климат» и Тараниным А.Р. возникли отношения по обязательному социальному страхованию как страхователя и застрахованного лица. В ходе судебного разбирательства установлено, истец был временно нетрудоспособным в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за который ответчик в соответствии с приведенными выше нормами права должен выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности. В соответствии со ст. 14 ФЗ № 255 от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности исчисляются, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. (см. текст в предыдущей редакции) В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Согласно ст. 9 ФЗ № 125 от 24.07.1998 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до выздоровления в размере 100% среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством РФ о пособиях по временной нетрудоспособности. Судом установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях с октября 2006 года, ежемесячно получал заработную плату, которая, со слов истца и опрошенных судом свидетелей состояла из оклада по должности, а так же надбавок от объема выполненных работ, и составляла около 20000 рублей в месяц. Суд неоднократно предлагал ответчику ООО «Глас Климат» представить суду бухгалтерские документы, на основании которых истцу начислялась и выплачивалась заработная плата в период его работы у ответчика, а так же справку по форме 2-НДФЛ, обязанность по оформлению которой и направлению в налоговый орган возложена действующим законодательством на ответчика, как работодателя. Ответчик не представил суду какие-либо документы, подтверждающие размер заработной платы, выплаченной истцу в период его работы. При этом, в отзыве на исковое заявление ответчик указал на невозможность предоставления данных документов без указания причины отсутствия таковых. Так же в нарушение закона ответчик не предоставлял в налоговый орган сведения о доходах Таранина А.Р. в период его работы в ООО «Глас Климат», что отражено в ответах налогового органа. При этом суд считает несостоятельной ссылку ответчика на том, что заработная плата истца составляла 10000 рублей в месяц в соответствии со штатным расписанием, так как представитель ответчика в судебных заседаниях от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ не смогла пояснить суду, каким образом был установлен разряд истца как монтажника, из чего состояла его заработная плата, как она выплачивалась. На основании изложенного, при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности суд исходит из установленного в судебном заседании размера средней месячной заработной платы истца 20000 рублей, так как доказательств обратного ответчиком суду не представлено. Согласно расчета истца размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с полученной производственной травмой за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из средней дневной заработной платы в размере 657 рублей 54 копейки, составил 169982 рубля 28 копеек. Данный расчет произведен истцом правильно, судом проверен, ответчиком не оспорен. Истцом так же заявлены требования о взыскании с ответчика расходов на санаторно-курортное лечение в сумме 36750 рублей 00 копеек. В соответствии со ст. 220 ТК РФ В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом. Согласно ст. 8 ФЗ РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обеспечение по страхованию осуществляется, в том числе, в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного. Судом установлено, что в связи с полученной производственной травмой истец нуждается в прохождении курс реабилитационно-восстановительного лечения, куда входит и санаторно-курортное лечение (л.д. 63-67). Согласно справке для получения путевки истцу рекомендовано санаторно-курортное лечение в местном санатории без сопровождения в любой сезон (л.д. 9). Стоимость лечебной путевки в санаторий «Колос» с размещением в одноместном стандартном номере на 21 день с питанием, проживанием и лечением по назначению врача составляет 36750 рублей, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца. На основании изложенного суд находит исковые требования Таранина А.Р. о взыскании с ООО «Глас Климат» пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 169982 рубля 28 копеек и расходы на санаторно-курортное лечение в сумме 36750 рублей 00 копеек обоснованными и подлежащими удовлетворению. В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Из предоставленной суду квитанции № от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что истцом оплачены услуги представителя в сумме 15000 рублей. Поскольку исковые требования истца подлежат удовлетворению, суд находит требование о возмещении расходов по оплате услуг представителя обоснованными, но считает необходимым и разумным снизить сумму до 10000 рублей. Так же согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере, установленном ст. 333.19 НК РФ, в доход местного бюджета и расходы по проведению судебной экспертизы в пользу экспертного учреждения (л.д. 68). На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, р е ш и л: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Глас Климат» в пользу Таранина А.Р. пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 169982 рубля 28 копеек, расходы на санаторно-курортное лечение в сумме 36750 рублей 00 копеек, судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 10000 рублей 00 копеек. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Глас Климат» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 5267 рублей 32 копейки. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Глас Климат» в пользу Бюджетного учреждения здравоохранения Омской области «Бюро судебно-медицинской экспертизы» расходы по проведению судебной экспертизы в сумме 4393 рубля 00 копеек. Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение десяти дней со дня составления решения в окончательной форме через Первомайский районный суд г. Омска. Судья решение вступило в законную силу 24.11.2010