Дело № 2-858/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Первомайский районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Чеботаревой Е.А. при секретаре Хаджиевой С.В. рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске 01 марта 2011 года Гражданское дело по иску ФГОУ ВПО Сибирский государственный университет физической культуры и спорта к Михайловой И.Д. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении работником трудовых обязанностей, У С Т А Н О В И Л: ФГОУ ФПО Сибирский государственный университет физической культуры и спорта обратился в суд с иском о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении работником трудовых обязанностей к Михайловой И.Д., просят взыскать с ответчицы материальный ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей, в размере 43950 рублей и расходы по госпошлине в размере 1518,50 рублей. В обоснование указали, что с .... Михайлова И.Д. принята на должность ... во ..., расположенный по адресу: ..., на период отпуска К. С .... ответчица принята на работу постоянно, с ней заключен договор о полной материальной ответственности. С .... Михайлова И.Д. была уволена по п. 3 ст. 77 ТК РФ. После увольнения ответчицы, была проведена инвентаризация наличных денежных средств, в кассе .... По результатам проверки выявлена недостача в сумме 43950 рублей. Михайлова И.Д. обещала погасить задолженность, однако в добровольном порядке это не сделала. В судебном заседании представитель ФГОУ ВПО Сибирский государственный университет физической культуры и спорта Солятовская О.А., действующая на основании доверенности, требования и доводы иска поддержала в полном объеме. Ответчица Михайлова И.Д. в судебное заседание не явилась, причину неявки не сообщила, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Представитель истца не против рассмотрения гражданского дела без участия ответчика, в порядке заочного судопроизводства. Заслушав представителя истца и исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В соответствии со ст. 244 ТК РФ, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Согласно Постановлению Минтруда РФ от 31.12.2002 года № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности», письменный договор о полной материальной ответственности может заключаться с кассирами, контролерами, кассирами-контролерами (в том числе старшими), а также другими работниками, выполняющими обязанности кассиров (контролеров). В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В судебном заседании установлено, что .... ФГОУ ВПО Сибирский государственный университет физической культуры и спорта (работодатель) заключил с Михайловой И.Д. (работник) трудовой договор. По указанному договору Михайлова И.Д. была принята на работу во ..., с трудовой функцией - ..., с датой начала работы - ..... При заключении договора, Михайлова И.Д. была принята на работу временно, на период отпуска Кабаковой Н.В., далее с .... на постоянной основе. .... между ФГОУ ВПО Сибирский государственный университет физической культуры и спорта в лице руководителя М. и ... Михайловой И.Д. заключен договор о полной материальной ответственности. Приказом № от .... ФГОУ ВПО Сибирский государственный университет физической культуры и спорта создана комиссия для проведения внеплановой инвентаризации наличных денежных средств находящихся в кассе .... Согласно акту инвентаризации № от ...., у ... Михайловой И.Д. установлена недостача в размере 43950 рублей. С указанным актом ответчица была ознакомлена и согласна. Как следует из письменных объяснений ответчицы от ...., недостача произошла из-за не внесения показаний счетчиков, за несколько дней. При этом, она приняла на себя обязательства по выплате 43950 рублей, в срок до ..... Приказом ФГОУ ВПО Сибирский государственный университет физической культуры и спорта от .... за № Михайловой И.Д. был установлен срок для возмещения материального ущерба до ..... Ответчицу уведомляли о необходимости возмещения ущерба, однако в добровольном порядке она не возместила ущерб. Таким образом, с учетом отсутствия возражений со стороны Михайловой И.Д., суд находит требование иска ФГОУ ВПО Сибирский государственный университет физической культуры и спорта о взыскании материального ущерба с работника, с которым заключен договор о полном материальной ответственности, обоснованным и подлежащим удовлетворению. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ в пользу ФГОУ ВПО Сибирский государственный университет физической культуры и спорта подлежат взысканию с Михайловой И.Д. расходы по госпошлине в размере 1518,50 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 234-237 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать в пользу ФГОУ ВПО Сибирский государственный университет физической культуры и спорта с Михайловой И.Д. в счет возмещения материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, денежные средства в размере 43950 рублей и расходы по госпошлине в размере 1518,50 рублей. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения. На заочное решение может быть подана кассационная жалоба в Омский областной суд через Первомайский районный суд г. Омска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Решение вступило в законную силу 05.04.2011г.