Дело № 2-886/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Г. Омск 09 марта 2011 года Первомайский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Сактагановой Г.Н., с участием представителя истца Чертушкина В.С. - Пырескина А.С., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, при секретаре Евтушенко Н.А, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чертушкина В.С. к обществу с ограниченной ответственностью «СК «Бригантина» о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Чертушкин В.С. обратился в суд с иском к ООО СК «Бригантина» о взыскании заработной платы. В обоснование заявленного требования указал, что он работал в ООО СК «Бригантина» по договору оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ. Сложившиеся отношения носили трудовой характер, так как условия договора и характер взаимоотношений соответствовали требованиям Трудового законодательства. Форма оплаты носила сдельный характер, в зависимости от количества проработанных часов. Истцом было отработано ... часов в сентябре и ... часов в октябре 2010. Согласно п. 3.1 договора вознаграждение оплачивается из расчета ... рублей за отработанный час. Однако денежные средства за сентябрь и октябрь 2010 ответчиком ООО «СК «Бригантина» до настоящего времени не выплачены. Общий размер задолженности составляет ... рублей . На основании изложенного просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за сентябрь и октябрь в размере ... рублей. В судебное заседание истец Чертушкин В.С. не явился, уведомлен надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела. В судебном заседании представитель истца Пырескин А.С. полностью поддержал заявленный иск, при этом дополнительно пояснил, что заключенный договор предусматривает работу истца и срок ее выполнения, что доказывает трудовые отношения между истцом и ответчиком, при этом истец подчинялся трудовому распорядку. Табели, которые мог получить истец представлены в дело, остальные заявлены к истребованию у ответчика, который их в суд не представил. При этом все лица, которые указаны в табеле наряду с Чертушкиным В.С. осуществляют трудовую деятельность. Ранее у истца с ответчиком был заключен трудовой договор до ДД.ММ.ГГГГ, затем его уволили и попросили подписать договор на оказание услуг, также оформлены отношения с другими работниками предприятия, которые и в настоящее время работают в ООО «СК «Бригантина», поэтому отказались участвовать в процессе в качестве свидетелей в целях сохранения места работы. Представители ответчика ООО «СК «Бригантина» надлежащим образом извещены о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, о причине неявки суду не сообщили, возражения на иск и истребованные судом по ходатайству истца документы суду не представили. С учетом мнения представителя истца дело рассмотрено в заочном порядке. Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив в совокупности все представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему выводу. Статьей 37 Конституции РФ признано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФтрудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При этом в соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить работникам работу обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Статьей 135 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 779 Гражданского кодекса РФ исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик - оплатить эти услуги, т.е. должен быть определен объем предоставляемых услуг. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «СК «Бригантина» в лице ... Г., как Заказчиком, и Чертушкиным В.С., как Исполнителем, заключен договор оказания услуг № юр 1/12-1, согласно которому заказчик поручает исполнителю, а исполнитель обязуется выполнить услугу в качестве ... на строительном участке заказчика (л.д. 4). Согласно п.п. 3.1-3.3 указанного договора вознаграждение выплачивается исполнителю ежемесячно из расчета ... рублей за отработанный час. Расчет выплаты производится согласно ежемесячным отчетам исполнителя за выполненные оказанные услуги. Выплата вознаграждения производится после ознакомления исполнителем расчета выплаты в течение 5 дней со дня подписания расчета выплаты исполнителем, в вознаграждение включены все налоги. Пунктом 6.1 договора установлено, что настоящий договор заключен на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Вместе с тем, учитывая положения вышеуказанного договора оказания услуг в части указания, по сути, работы в должности стропольщика и оплаты за отработанное время, пояснения представителя истца, суд приходит к выводу, что в данном случае имели место трудовые отношения между ООО «СК «Бригантина», поскольку должность Чертушкина В.С. указана в договоре при этом не указан объем предоставляемых услуг, предусмотрена почасовая оплата труда, последний подчинялся трудовому распорядку, его работа контролировалась со стороны руководства, рабочее время отработанное подлежало табелированию. В дело представлена копия табеля рабочего времени за сентябрь (л.д. 5), в котором указан в числе работников-... Чертушкин В.С. с отработанным временем - ... часов, в котором отражено, что у всех работников одновременно, в том числе у истца - был один выходной день в неделю. При этом табель составлен мастером В. Таким образом, последнее обстоятельство указывает на контроль со стороны руководства осуществления трудовой деятельности Чертушкиным В.С. Из пояснений представителя истца, табеля учета рабочего времени за сентябрь 2010, следует Чертушкиным В.С. в ООО «СК «Бригантина» отработано в должности ... ... часов, в октябре 2010 года - ... часов. Следовательно, истец, исполняя трудовые обязанности, должен был получить оплату за свой труд, однако за период с сентября по октябрь 2010 ответчиком не был произведен расчет и выплата заработной платы работнику Чертушкину В.С., доказательств обратного ответчиком не представлено. Согласно расчету представленному истцом задолженность ответчика по заработной плате за период с сентября по октябрь 2010 составляет ... Данный расчет суд считает достоверным и обоснованным, подлежащим удовлетворению. Ответчик к указанному судом сроку возражений относительно заявленных требований истца, в том числе собственный расчет в суд не направил. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. С учетом изложенного, в пользу истца следует взыскать с ответчика заработную плату за сентябрь и октябрь 2010 в сумме ... рублей, а также взыскать с ответчика в местный бюджет государственную пошлину в размере 742 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Чертушкина В.С. удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СК «Бригантина» в пользу Чертушкина В.С. задолженность по заработной плате за сентябрь и октябрь 2010 года в размере ... рублей. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СК «Бригантина» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 742 (семьсот сорок два) рубля. Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «СК «Бригантина» в пользу Чертушкина В.С. задолженности по заработной плате за сентябрь и октябрь 2010 года в размере ... рублей подлежит немедленному исполнению. Ответчик вправе подать в Первомайский районный суд г. Омска заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. На заочное решение может быть подана кассационная жалоба в Омский областной суд через Первомайский районный суд г. Омска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. . . . Решение вступило в законную силу 08.04.2011 года Согласовано