Дело № 2-2758/2011 Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации Первомайский районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Кузнецовой О.П., при секретаре Куренковой Ю.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске 17 августа 2011 года гражданское дело по иску Орленко А.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Омская мехколонна 35» о взыскании денежных средств, У С Т А Н О В И Л: Орленко А.А. обратился в суд с названным иском, в обоснование которого указал следующее. С января по июль 2010 года ООО «Омская мехколонна 35» удержала из его зарплаты <данные изъяты> рублей в виде штрафа за несоблюдение требований охраны труда, промышленной безопасности, охраны окружающей среды и за провоз и употребление спиртных напитков на производственном объекте. Просил взыскать с ООО «Омская мехколонна <данные изъяты> рублей, незаконно удержанных из его заработной платы. Истец Орленко А.А. в судебном заседании исковые требования поддержал полностью, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Пояснил, что с октября 2008 года по сентябрь 2010 года работал в ООО «Омская мехколонна 35». В марте 2009 года был направлен в служебную командировку на Уватское месторождение, после командировке с него удержали штраф за <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей. Омский областной суд признал действия ответчика по взысканию штрафа незаконными. Просил иск удовлетворить, взыскать с ответчика указанную сумму. Представитель ответчика ООО «Омская мехколонна 35» Мухина Е.Г., действующая на основании доверенности от 18.03.2011 года, в судебном заседании исковые требования не признала. Подтвердила, что из заработной платы истца удержаны денежные средства в размере <данные изъяты> рублей. Однако в то время истец соглашался с таким удержанием, факт <данные изъяты> на рабочем месте не отрицал. ООО «Омская мехколонна 35» уплатило заказчику ООО «Т» штраф <данные изъяты> рублей, поэтому с Орленко А.А. в счет возмещения ущерба, причиненного работодателю, удержаны денежные средства. Просила в иске отказать. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему Как предусмотрено ст.15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В силу ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Из представленных суду копии приказов усматривается, что с 16.10.2008 года по 10.09.2010 истец работал в ООО «Омская мехколонна 35», <данные изъяты>. (л.д. 15-16) Согласно справке о начисленной и выданной заработной плате, выданной Орленко А.А., за период с января 2010 года по июль 2010 года на основании приказа от 10 декабря 2009 года № из его заработной платы удержаны денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей. Кассационным определением Омского областного суда от 26 января 2011 года разрешено по существу гражданское дело по иску ООО «Омская мехколонна 35» о взыскании с Орленко А.А. <данные изъяты> рублей в счет возмещения ущерба, причиненного при исполнении трудового договора. Судебным актом установлены факты направления Орленко А.А. в командировку, отказа в его допуске 06 марта 2009 года на производственный объект, последующей уплаты ООО «Омская мехколонна 35» в связи с этим в пользу ООО «Т» штрафа в размере <данные изъяты> рублей в соответствии с заключенным назваными юридическими лицами договором. Вместе с тем, как указано в определении, факт нарушения работником трудовой дисциплины не может служить основанием для взыскания с него суммы уплаченного работодателем штрафа. В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Орленко А.А. несет материальную ответственность перед работодателем только в случаях и в порядке, установленных трудовым законодательством. Согласно ст.8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, не подлежат применению. Поскольку трудовым законодательством возможность наложения штрафа на работников не предусмотрена, издание ООО «Омская мехколонна 35» приказа не может повлечь за собой каких-либо юридических последствий, отличных от тех, которые предусмотрены нормами трудового законодательства. В соответствие со ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Поскольку размер денежных средств, удержанных из заработной платы Орленко А.А., а так же основание такого удержания, ответчиком в настоящем судебном заседании не оспорены, то суд находит исковые требования Орленко А.А. о взыскании денежных средств в сумме <данные изъяты> рублей обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере, установленном ст. 333.19 НК РФ. Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Омская мехколонна 35» в пользу Орленко А.А. денежные средства, удержанные из заработной платы за период с января 2010 года по июль 2010 года, в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Омская мехколонна 35» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей. Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Омский областной суд путем подачи жалобы через Первомайский районный суд г. Омска в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме. Решение вступило в законную силу 02.09.2011 года