Дело № 2-2996/2011

Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации

Первомайский районный суд г. Омска в составе

председательствующего судьи Рубе Т.А.

при секретаре Благовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске

29 сентября 2011 года

гражданское дело по иску Тамбовцевой Т.В. к Государственному учреждению «4 отряд федеральной противопожарной службы по Омской области» о взыскании денежного довольствия и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Тамбовцева Т.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению «4 отряд федеральной противопожарной службы по Омской области» о взыскании денежной компенсации за ежегодный дополнительный отпуск, компенсации за вещевое имущество и компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что приказом ГУ «4 ОФПС по Омской области» от 25.07.2011 г № она была уволена из ГУ«4 отряд ФПС по Омской области» по п. «ж» ст. 58 Положения о службе в ОВД РФ (по болезни). При увольнении ответчик ей не выплатил ей денежную компенсацию за неиспользованное вещевое обмундирование и денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск за стаж службы в ГПС МЧС России, предусмотренный ст. 51 Положения о службе в ОВД РФ за 2010 и 2011 года продолжительностью 15 календарных дней. В соответствии со ст. 1 ФЗ № 78 от 30.06.2002г. «О денежном довольствии сотрудников» денежное довольствие сотрудников состоит из основных выплат (оклад по занимаемой штатной должности, оклад по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, из процентной надбавки за выслугу лет), и дополнительных выплат. В соответствии со ст. 8 названного ФЗ дополнительные выплаты сотрудникам состоят из: премии за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере до 3-х окладов денежного содержания в год, выплачиваемой в порядке, определяемом постановлением Правительства РФ № 33 от 21 января 2003 года, материальной помощи в размере не менее 2-х окладов денежного содержания в год на основании рапорта сотрудника либо письменного распоряжения руководителя органа, подразделения, учреждения соответствующего федерального органа исполнительной власти и иных выплат. Приказом МЧС России от 26.10.2008 г. № 600 утвержден Порядок выплаты отдельным категориям сотрудников денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования. Пунктом 1 указанного Порядка установлено, что денежная компенсация вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования может выплачиваться с разрешения руководителя организации Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий увольняемым сотрудникам ГПС МЧС России, имеющим специальные звания внутренней службы, при наличии задолженности за предметы вещевого имущества личного пользования, которые не получены на день увольнения включительно по независящим от них причинам. На день увольнения справка-расчет стоимости денежной компенсации за вещевое имущество отсутствовала. По её расчету денежная компенсация составляет <данные изъяты> рублей. Статьей 51 Положения о службе в ОВД РФ предусмотрен дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за стаж службы в ГПС МЧС России после 10 лет службы - 5 календарных дней; 15 лет -10 календарных дней: 20 лет - 15 календарных дней. Дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с очередным ежегодным отпуском или отдельно по желанию сотрудников. В 2011 году ей было отказано в предоставлении дополнительного отпуска за стаж службы после 20 лет продолжительностью 15 календарных дней. В случае отказа в предоставлении ей дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска за стаж службы в ГПС МЧС России ответчик обязан выплатить ей денежную компенсацию за 15 календарных дней. Поскольку в день увольнения из ГПС МЧС России, 25.07.2011 г. выплата всех сумм, причитающихся ей при увольнении не произведена, в соответствии со ст. 237 ТК РФ работодатель обязан возместить моральный вред, причиненный работнику в результате неправомерных действий, выразившихся в задержке заработной платы. Она была уволена по болезни, у неё имеются заболевания, полученные в период прохождения службы. Причиненные ей физические и нравственные страдания она оценивает в <данные изъяты> рублей. Просила взыскать с ответчика в её пользу денежную компенсацию за вещевое имущество в сумме <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за ежегодный дополнительный отпуск за стаж службы в ГПС МЧС России за 2010 год, 2011 год продолжительностью 15 календарных дней в размере <данные изъяты> рублей, моральный вред в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании от 13 сентября 2011 года истица уточнила исковые требования в части взыскания компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, уменьшив сумму компенсации до <данные изъяты> в соответствии с расчетом, представленным ответчиком (л.д. 22).

В данное судебное заседание истица не явилась, извещена надлежащим образом, о причине неявки суду не сообщила.

Учитывая, что интересы истца в судебном заседании защищает ее представитель, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело по существу без участия истца.

Представитель истицы Макуха О.Г., допущенная к участию в деле по устному ходатайству истицы, заявленному в судебном заседании от 13.09.2011 г. (л.д. 25) уточненные исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Суду пояснила, что истица проверила представленный ответчиком расчет суммы компенсации за неиспользованное вещевое имущество в сумме <данные изъяты>. Данный расчет произведен ответчиком правильно, истица с ним согласна, оспаривать его не будет. Так как до настоящего времени ответчик не выплатил истцу указанные компенсации, истица имеет право на возмещение морального вреда, который она оценивает в <данные изъяты>. Так же просит взыскать с ответчика понесенные истцом расходы по оплате юридических услуг в сумме <данные изъяты>.

Представитель ответчика ГУ «4 отряд федеральной противопожарной службы по Омской области» Крейк Т.В., действующая на основании доверенности от 22.08.2011 г. (л.д. 17) исковые требования признала частично. Суду пояснила, что истица имеет право на получение денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск и за вещевое имущество. Однако считает, что истцом не правильно произведен расчет данных компенсаций, просит взыскать указанные суммы в соответствии с представленными им расчетами. Данные компенсации до настоящего времени истцу не выплачены в связи с отсутствием соответствующего финансирования. Заявленную истцом сумму компенсации морального вреда считает необоснованно завышенной, просит уменьшить ее в соответствии с принципом разумности.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 2 ТК РФ основными принципами регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 135 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что Тамбовцева Т.В. работала радиотелефонистом 42 ПЧ ГУ «4 отряда ФПС по Омской области».

На основании рапорта Тамбовцевой Т.В. от 25.07.2011 г., свидетельства о болезни № от 20.07.2011 начальником отряда ГУ «4 отряд ФПС по Омской области» был издан приказ № от 25.07.2011 г. об увольнении Тамбовцевой Т.В. из ГПС МЧС России по п. «ж» ч. 1 ст. 58 Положения о службе в ОВД РФ с 25 июля 2011 года. При увольнение истице было установлено к выплате единовременное пособие в размере 13,4 месячных окладов денежного содержания, единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года за период с 01.01.2011 г. по 25.07.2011 г. в размере 100%, премия за образцовое исполнение служебных обязанностей в 3 квартале за период с 01 июля по 25 июля 2011 г. в размере 0,75 оклада денежного содержания. Очередной ежегодный отпуск за 2011 год использовала (л.д.5).

Истица заявила требование о взыскании с ответчика компенсационных выплат за неиспользованный дополнительный отпуск и неиспользованное вещевое имущество.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 51 Положения о службе в ОВД РФ дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется: после 10 лет службы - продолжительностью 5 календарных дней; после 15 лет службы - продолжительностью 10 календарных дней; после 20 лет службы - продолжительностью 15 календарных дней.

В судебном заседании установлено, что в 2011 году истица не использовала дополнительный отпуск за стаж службы.

Следовательно, при увольнении истица имела право на получение соответствующей денежной компенсации, которая согласно расчета ответчика составляет 4249 рублей 51 копейка (л.д. 21).

Истица с данным расчетом согласилась, уточнив исковые требования в данной части.

Согласно п. 5 приказу МВД РФ от 6 марта 2007 года N 218 «О размерах и порядке выплаты денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества отдельным категориям лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, имеющих специальные звания милиции или юстиции» сотрудникам органов внутренних дел, имеющим специальные звания среднего, старшего и высшего начальствующего состава юстиции, увольняемым со службы с правом ношения форменной одежды, за исключением лиц, увольняемых за нарушение условий контракта, а также по основаниям, предусмотренным п.п. «к», «л», «м» ст. 58 Положения о службе в ОВД РФ, утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992 года. N 4202-1*(3), по их желанию, выдается вещевое имущество или выплачивается денежная компенсация.

Перечень форменного обмундирования, полученного Тамбовцевой Т.В. за период работы в отряде ГУ «4 отряда ФПС по Омской области», зафиксирован в арматурной карточке №, на основании которой была выдана справка № от 15.09.2011 г., согласно которой денежная компенсация вместо положенных предметов форменного обмундирования за период с 15.02.2000 года по 25.07.2011 года составляет <данные изъяты> (л.д. 41).

Истица с данным расчетом ответчика согласилась, не оспорила его. Обоснований заявленной ею суммы компенсации в размере <данные изъяты> суду не представила.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Учитывая, что до настоящего времени ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, не выплатил ей указанные выше компенсации, суд находит исковые требования Тамбовцевой Т.В. о взыскании с ГУ «4 отряд Федеральной противопожарной службы по Омской области» обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению в части взыскания компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск в сумме <данные изъяты>, в части взыскания компенсации за неиспользованное вещевое имущество в сумме <данные изъяты>.

Истцом так же заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя. Компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению сторон, а при наличии спора факт причинения морального вреда и размер компенсации определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных, заслуживающих внимания обстоятельств, а так же требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17.03.2004 г. «О применении судами РФ ТК РФ»).

Судом установлено, что неправомерными действиями ответчика истице причинен моральный вред, следовательно, требования истицы о компенсации ответчиком причиненного ей морального вреда подлежат удовлетворению, однако, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым уменьшить размер компенсации морального вреда до <данные изъяты>.

В соответствии со ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате юридических услуг в сумме <данные изъяты> (л.д. 20).

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере, установленном ст. ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ, в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

р е ш и л:

Взыскать с Государственного учреждения «4 отряд федеральной противопожарной службы по Омской области» в пользу Тамбовцевой Т.В. компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск в сумме <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованное вещевое имущество в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> и расходы по оплате юридических услуг в сумме <данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Государственного учреждения «4 отряд федеральной противопожарной службы по Омской области» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд с подачей жалобы через Первомайский районный суд г. Омска в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение вступило в законую силу 14.10.2011 года.

<данные изъяты>