Дело № 2-2615/2011 ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации Первомайский районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Кузнецовой О.П., при секретаре Куренковой Ю.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске 16 августа 2011 года гражданское дело по иску Волчаниной С.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Торговая компания «Агрорынок» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Волчанина С.М. обратилась в суд с названным иском, в обоснование которого указала следующее. В октябре 2010 года устроилась на работу в ООО «ТК «Агрорынок» <данные изъяты>, с ней заключен трудовой договор. В трудовые обязанности входило: заключение договоров, контрактов. Заработная плата установлена в размере должностного оклада <данные изъяты> рублей. В нарушение ст. 22, 136 ТК РФ работодатель ООО «ТК «Агрорынок» не выплатил заработную плату с 10 октября 2010 года по 08 июля 2011 года в размере <данные изъяты> рублей. Волчанина С.М. неоднократно обращалась к директору ООО «ТК «Агрорынок» лично, звонила по телефону с требованием выплатить ей заработную плату, но сроки постоянно переносились и до настоящего времени заработная плата не выплачена. Просила взыскать с работодателя ООО «ТК «Агрорынок» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Истец Волчанина С.М. в судебном заседании исковые требования поддержала полностью, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Пояснила, что начала работать с мая 2010 года, хотя устроилась на работу 01.10.2010 года, трудовой договор заключала с З.С.Е.. Запись в трудовую книжку ей не вносили. Уточнила, что с 15.07.2011 года на работу она не выходит, но трудовые отношения с ней не прекращены. Заработная плата за весь период работы до настоящего времени ей не выплачена. Просила удовлетворить исковые требования в размере <данные изъяты>, взыскать заработную плату за период с 15 октября 2010 года по 15 июля 2011 года. Представитель ответчика ООО «ТК «Агрорынок» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще, о причинах неявки суд не известил. Согласно ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. Истец против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражала. Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему Как предусмотрено ст.15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В силу ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора от 01 октября 2010 года истец Волчанина С.М. принята на работу в ООО «ТК «Агрорынок» на должность <данные изъяты>, ей установлен оклад в размере <данные изъяты>. (л.д.4-5) В соответствие со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Сторонами не оспаривается, что истец не получала заработную плату с 15 октября 2010 года. Как указано в справке от 13.07.2011 года, выданной ООО «ТК «Агрорынок» выплаты по заработной плате Волчаниной С.В. с 01.10.2010 года не осуществлялись (л.д. 6). В судебном заседании истец подтвердила, что в период с 15 октября 2010 года по 15 июля 2011 года выходила на работу ежедневно, ей был установлен рабочий день с 9 часов до 18 часов, в течение рабочего времени выполняла задания руководителя - директора ООО «ТК «Агрорынок» З.С.Е. Пояснения истца о периоде работы в ООО «ТК «Агрорынок», характере выполняемой работы и сложившихся правоотношениях подтвердили и допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей Д.В.Н. и М.В.Б. Ответчик доводы истца не опроверг, доказательств выплаты ей заработной платы не представил. При изложенных обстоятельствах суд полагает, что между ООО «ТК «Агрорынок» и истцом сложились трудовые отношения, основанные на личном выполнении работником трудовой функции, а так же на подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка и указаниям руководителя ООО «ТК «Агрорынок». Тот факт, что выполняемая Волчаниной С.М. работа не предусмотрена трудовым договором, не может повлиять на обоснованность заявленных ею требований. Статья 72.2 Трудового кодекса РФ допускает временный перевод работника на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя в случаях простоя, то есть временной приостановки работы по причинам экономического или организационного характера. В указанном случае оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Проверив расчет, представленный ответчиком, суд полагает необходимым исковые требования Волчаниной С.М. удовлетворить. Суд соглашается с доводами истца о размере заработной платы, подлежащей взысканию из расчета оклада, установленного трудовым договором, и полагает возможным взыскать по <данные изъяты> рублей за период с ноября 2010 года по июнь 2011 года, а за периоды с 15 по 31 октября 2010 года и с 01 июля по 15 июля 2011 года и по <данные изъяты> рублей, итого <данные изъяты> рублей. В соответствие со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Ответчиком ООО «ТК «Агрорынок» каких-либо доказательств оплаты труда истца суду не представлено. Равно как не опровергнуты ответчиком и доводы истца о размере оплаты её труда, доказательства иного размера так же не приведены. Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, то в пользу Волчаниной С.М. на основании ст.237 ТК РФ подлежит взысканию компенсация морального вреда. С учетом степени нарушений прав истца, в том числе, причин, по которым ею не получены трудовая книжка и денежные средства, причитающиеся при увольнении, последствий нарушения ее прав, суд полагает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговая компания «Агрорынок» в пользу Волчаниной С.М. задолженность по заработной плате за период с 15 октября 2010 года по 15 июля 2011 года в размере <данные изъяты>; денежную компенсацию марального вреда в размере <данные изъяты>, итого взыскать <данные изъяты>. Решение в части взыскания заработной платы за период с 15 апреля 2011 года по 15 июля 2011 года в сумме <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. На заочное решение может быть подана кассационная жалоба в Омский областной суд через Первомайский районный суд г. Омска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.